آموزش جلوگیری از آزار و اذیت در محل کار (2018) - آخرین آپدیت
دانلود Preventing Harassment in the Workplace (2018)
مقدمه Introduction
-
بیایید در مورد جلوگیری از آزار و اذیت واقعی صحبت کنیم Let's talk about real harassment prevention
-
پیشگیری از آزار و اذیت واقعی Real harassment prevention
1. واقعیت آزار و اذیت 1. The Reality of Harassment
-
پویایی قدرت Power dynamics
-
تعریف آزار و اذیت Defining harassment
-
پیامدهای آزار و اذیت و اینکه چرا اهداف آن را گزارش نمی دهند The repercussions of harassment and why targets don't report it
2. جلوگیری از آزار و اذیت از طریق فرهنگ سازمانی 2. Preventing Harassment through Organizational Culture
-
فرهنگ در مقابل انطباق Culture vs. compliance
-
انجام یک ارزیابی فرهنگ Conduct a culture assessment
-
از مقادیر اصلی استفاده کنید Use the core values
-
به همه رفتارهای بد ، حتی بی کفایتی بپردازید Address all bad behavior, even incivility
-
آموزش احترام و شمول درسی را انجام دهید Conduct training about respect and inclusion
-
فرهنگ "چیزی را ببینید ، چیزی بگویید" ایجاد کنید Create a "see something, say something" culture
-
نقش مدیر The manager's role
-
برای گزارش چندین کانال تعیین کنید Designate multiple channels for reporting
-
برای ایجاد فرهنگی که از سیاست شما حمایت کند ، به همه اشکال تبعیض بپردازید Address all forms of discrimination to create a culture that supports your policy
-
بحث را باز کنید Lead an open discussion
-
خطر آزار و اذیت را تشخیص دهید Detect risk for harassment
3. جلوگیری از آزار و اذیت از طریق مهارت های بین فردی 3. Preventing Harassment through Interpersonal Skills
-
یکدلی Empathy
-
نکاتی برای اطمینان از ماندن در مرزها Tips for ensuring you stay in the boundaries
-
رسانه های اجتماعی و دوستیابی Social media and dating
-
نکاتی برای اطمینان از ماندن در مرزها Tips for ensuring you stay within the boundaries
نتیجه Conclusion
-
مراحل بعدی Next steps
https://donyad.com/d/68927f
Catherine Mattice Zundel
مشاور و مربی حرفه ای متخصص در فرهنگ سازمانی
کاترین ماتیس یک مشاور و مربی حرفه ای است که به ایجاد فرهنگ های سازمانی مثبت کمک می کند.
شرکت وی ، Civility Partners ، مشاوره و آموزش در زمینه های فرآیندهای ارتباط داخلی ، حل تعارضات ، قلدری در محل کار ، آزار جنسی ، تنوع ، ارتباطات بین فرهنگی ، محیطهای کاری خصمانه و مهارتهای ارتباطی بین فردی.
Civility Partners از همکاری با مشتریانی به عنوان سومین شرکت بزرگ انرژی در جهان ، صلیب سرخ آمریکا ، سپاه تفنگداران ایالات متحده و ایالات متحده لذت برده است نیروی دریایی و دانشگاهها ، بیمارستانها ، سازمانهای دولتی ، سازمانهای غیرانتفاعی و مشاغل خصوصی در صنایع مختلف.
کاترین برنامه های تحقیقاتی و آموزشی خود را در سطح ملی و بین المللی ارائه داده است. او همچنین چندین بار در ایستگاه های خبری سراسر کشور از جمله FOX ، NBC و ABC حضور داشته است و از وی در رسانه هایی مانند MSNBC ، Inc Magazine ، کارآفرین و ایالات متحده نام برده شده است. امروز او نویسنده کتاب BACK OFF است! راهنمای Kick-Ass شما برای پایان دادن به زورگویی در محل کار ، که گورو تجارت کن بل بلچارد آن را "جامع ترین و با ارزش ترین کتاب راهنمای موضوع" خواند. کاترین همچنین مقالاتی را برای طیف گسترده ای از مجلات تجارت صنعت ، شامل منابع انسانی ، رهبری ، ایمنی ، رشد شخصی ، کمک به کارمندان و موارد دیگر نوشت.
کاترین رئیس سابق بخش سن دیگو انجمن آمریکایی است توسعه آموزش ، که اکنون انجمن رشد استعدادها نامیده می شود ، و استاد کمکی در دانشگاه ملی و کالج ساوت وسترن است. وی مدرک کارشناسی و کارشناسی ارشد خود را در ارتباطات از دانشگاه ایالتی سن دیه گو دریافت کرد.
Catherine Mattice
مشاور و مربی حرفه ای متخصص در فرهنگ سازمانی
شرکت او، Civility Partners، مشاوره و آموزش در زمینه های فرآیندهای ارتباط داخلی، حل تعارض، قلدری در محل کار، آزار و اذیت جنسی ارائه می دهد. ، تنوع، ارتباطات بین فرهنگی، محیط های کاری خصمانه، و مهارت های ارتباطی بین فردی.
Civility Partners از همکاری با مشتریانی به عنوان سومین شرکت بزرگ انرژی در جهان، صلیب سرخ آمریکا، نیروی دریایی ایالات متحده لذت برده است. سپاه و نیروی دریایی ایالات متحده، و انواع دانشگاهها، بیمارستانها، سازمانهای دولتی، سازمانهای غیرانتفاعی، و مشاغل خصوصی در صنایع مختلف.
کاترین برنامههای تحقیقاتی و آموزشی خود را در سطح ملی و بینالمللی ارائه کرده است. او همچنین چندین بار در ایستگاههای خبری سراسر کشور، از جمله FOX، NBC، و ABC حضور داشته است و در رسانههایی مانند MSNBC، Inc Magazine، Entrepreneur و USA ذکر شده است. امروز. او یکی از نویسندگان کتاب بازگشت! راهنمای شما برای پایان دادن به قلدری در محل کارکه استاد تجارت، کن بلانچارد آن را "جامع ترین و ارزشمندترین کتاب راهنما در مورد این موضوع" نامید. کاترین همچنین برای طیف گسترده ای از مجلات تجاری صنعت، مقالاتی نوشته است که منابع انسانی، رهبری، ایمنی، توسعه شخصی، کمک به کارکنان و موارد دیگر را پوشش می دهد.
کاترین رئیس سابق بخش سن دیگو انجمن آمریکایی است. توسعه آموزش، که اکنون انجمن توسعه استعدادها نامیده می شود، و استاد کمکی در دانشگاه ملی و کالج جنوب غربی است. او مدرک لیسانس و فوق لیسانس خود را در رشته ارتباطات از دانشگاه ایالتی سن دیگو دریافت کرد.
نمایش نظرات