آموزش فرهنگ سازمانی و DEI: چگونه یک محیط کاری فراگیر بسازیم
Organizational Culture and DEI: How to Build an Inclusive Work Environment
عملکرد، نوآوری و رشد مثبت را در میان تیم خود با مربی گنجاندن رهبری، لانره سولولا، هدایت کنید!
پرورش جاه‌طلبی‌ها، استعدادها، ایده‌ها و اهداف منحصربه‌فرد ما نه تنها به ما به عنوان فردی کمک می‌کند، بلکه کلید موفقیت شرکت شما در کل است. به Lanre بپیوندید تا نحوه ایجاد عمدی تیم‌های فراگیر - از جشن گرفتن تفاوت‌هایمان تا پرورش فرهنگ گنجاندن را به ما آموزش دهد.
در کنار Lanre، یاد خواهید گرفت که چگونه:
- با ایجاد ارتباطات، تشخیص تنوع، و تجسم هویت تیمی واضح، یک محیط کاری فراگیر ایجاد کنید
- ایجاد ارتباط با دیگران به منظور ایجاد اعتماد و درک
- قدردانی از دیدگاه‌های مختلف برای دعوت به فراگیری
- یک هویت تیمی واضح ایجاد کنید تا درک بیشتری از نحوه مشارکت هر یک از اعضا در آن هویت بدست آورید
- روحیه تیمی را شکل دهید، نگه دارید و از آن بهره ببرید
در پایان این کلاس، شما به درک اهمیت ایجاد یک محیط کاری فراگیر و نحوه به دست آوردن آن مجهز خواهید شد.
چه رهبر تیم خود باشید و چه علاقه مند به عضویت در تیم فراگیرتر باشید، این کلاس به شما کمک می کند تا به عنوان دارایی منحصر به فرد خود پیشرفت کنید و از دیگران به خاطر آنچه در محل کارتان به میز می آورند قدردانی کنید.
____
کلاس Lanre برای دانش آموزان تمام سطوح طراحی شده است.
درس ها Lessons
-
ضربه زدن به روح تیمی Tapping into Team Spirit
-
گنجاندن ساختمان Building Inclusion
-
ضربه زدن به روح تیمی Tapping into Team Spirit
-
افکار نهایی Final Thoughts
-
ایجاد ارتباط با دیگران Building Connection With Others
-
گنجاندن ساختمان Building Inclusion
-
ایجاد هویت تیم Creating Team Identity
-
معرفی Introduction
-
ایجاد هویت تیم Creating Team Identity
-
درک تفاوت های فرهنگی Understanding Cultural Differences
-
درک تفاوت های فرهنگی Understanding Cultural Differences
-
ایجاد ارتباط با دیگران Building Connection With Others
-
افکار نهایی Final Thoughts
-
گنجاندن ساختمان Building Inclusion
-
ضربه زدن به روح تیمی Tapping into Team Spirit
-
قدردانی از دیدگاه های مختلف Appreciating Different Perspectives
-
معرفی Introduction
-
ایجاد هویت تیم Creating Team Identity
-
درک تفاوت های فرهنگی Understanding Cultural Differences
-
قدردانی از دیدگاه های مختلف Appreciating Different Perspectives
-
قدردانی از دیدگاه های مختلف Appreciating Different Perspectives
-
معرفی Introduction
-
ایجاد ارتباط با دیگران Building Connection With Others
-
افکار نهایی Final Thoughts
درس ها Lessons
-
ضربه زدن به روح تیمی Tapping into Team Spirit
-
درک تفاوت های فرهنگی Understanding Cultural Differences
-
گنجاندن ساختمان Building Inclusion
-
ایجاد ارتباط با دیگران Building Connection With Others
-
افکار نهایی Final Thoughts
-
قدردانی از دیدگاه های مختلف Appreciating Different Perspectives
-
معرفی Introduction
-
ایجاد هویت تیم Creating Team Identity
درس ها Lessons
-
قدردانی از دیدگاه های مختلف Appreciating Different Perspectives
-
معرفی Introduction
-
گنجاندن ساختمان Building Inclusion
-
افکار نهایی Final Thoughts
-
ضربه زدن به روح تیمی Tapping into Team Spirit
-
درک تفاوت های فرهنگی Understanding Cultural Differences
-
ایجاد ارتباط با دیگران Building Connection With Others
-
ایجاد هویت تیم Creating Team Identity
Skillshare (اسکیل شیر)
اسکیل‌شر یک پلتفرم آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان امکان یادگیری مهارت‌های جدید را فراهم می‌کند. این پلتفرم با ارائه دوره‌های متنوع در زمینه‌هایی از جمله هنر و طراحی، فناوری، کسب و کار، و زندگی موفق، به کاربران خود این امکان را می‌دهد تا به صورت آنلاین به یادگیری بپردازند.
یکی از ویژگی‌های منحصر به فرد سکیل‌شر، ارائه دوره‌های تدریس شده توسط صاحبان مهارت‌ها و افراد موفق در زمینه‌های مختلف است. این امر باعث می‌شود که کاربران از تجربیات و دانش عملی افرادی که در حوزه‌های مورد نظرشان موفق عمل کرده‌اند، بهره‌مند شوند و بهترین اطلاعات را برای بهبود مهارت‌های خود دریافت کنند. به این ترتیب، سکیل‌شر نه تنها یک پلتفرم آموزشی است، بلکه یک جامعه آموزشی است که افراد را به اشتراک گذاری دانش و تجربیات تشویق می‌کند و به آنها کمک می‌کند تا در مسیر پیشرفت و موفقیت خود ادامه دهند.
https://donyad.com/d/461097
Lanre Sulola
مربی رهبری و شمول
Lanre Sulola یک مربی رهبری است که مشتاق ایجاد فرهنگ‌های فراگیر برای توانمندسازی تیم‌ها و افراد برای پیشرفت است. تخصص Lanre در زمینه گنجاندن و تنوع به سازمان ها کمک کرده است تا عملکرد تجاری و مشارکت کارکنان را افزایش دهند. او با سازمان‌ها کار می‌کند تا معیارها، شیوه‌ها و ابتکارات کلیدی مرتبط با I D را پیرامون عملکرد، استخدام، حفظ و ارتقاء اجرا کند. Lanre برنامه هایی را برای ایجاد نمایندگی های متنوع در همه سطوح، ایجاد تیم های متنوع، پذیرش تفاوت و شکستن تعصب ناخودآگاه اجرا می کند. او تجربه گسترده ای در راه اندازی و رشد شبکه های فرهنگ و تنوع برای ارائه پشتیبانی همتایان از همکاران و استفاده از تنوع برای دستیابی به اهداف کلی کسب و کار دارد.
Lanre گروه‌های متمرکز عملکرد و فرهنگ را برای سازمان‌ها برگزار می‌کند و به آنها کمک می‌کند تا بفهمند در کسب‌وکارشان چه می‌گذرد، اثربخشی ابتکارات فعلی، تأثیر بر کارمندان و جاهایی که نیاز به تغییر است. ابزارهایی برای کمک به افراد در تعامل و برقراری ارتباط.
او تجربه زیادی در موارد زیر دارد:
- طراحی و ارائه برنامه های توسعه شمول، فرهنگ و رهبری
- مدیریت تغییر
- گروه بزرگ و تسهیل سریع
- مربیگری 1:1 پیرامون رفتارهای رهبری
- تغییر طراحی سازمانی، افراد و فرهنگ
نمایش نظرات