آموزش پرورش تعلق بدون فرسودگی شغلی
Fostering Belonging without Burnout
وقتی افراد احساس می کنند که می توانند در محل کار تعلق داشته باشند، شادتر، سالم تر هستند و عملکرد بهتری دارند. بیاموزید که چگونه یک فرآیند چهار مرحله‌ای ساده را فهرست کنید که به تعلق خاطر بدون به خطر انداختن شخصیت شما و آنچه برای بهترین عملکرد نیاز دارید، دامن می‌زند.
Lynn Seth
آموزش راهنمای رهبر برای غلبه بر تعصب ناخودآگاه
A Leader's Guide to Overcoming Unconscious Bias
این دوره به شما تعصبات رایجی را که رهبران می توانند روزانه با آن ها برخورد کنند و استراتژی هایی برای غلبه بر تعصب ناخودآگاه برای رهبری یک تیم منصفانه تر و بی طرفانه تر آموزش می دهد.
Madecraft
آموزش راهنمای رهبر برای غلبه بر تعصب ناخودآگاه
A Leader's Guide to Overcoming Unconscious Bias
این دوره به شما تعصبات رایجی را که رهبران می توانند روزانه با آن ها برخورد کنند و استراتژی هایی برای غلبه بر تعصب ناخودآگاه برای رهبری یک تیم منصفانه تر و بی طرفانه تر آموزش می دهد.
آموزش راهنمای رهبر برای غلبه بر تعصب ناخودآگاه
A Leader's Guide to Overcoming Unconscious Bias
این دوره به شما تعصبات رایجی را که رهبران می توانند روزانه با آن ها برخورد کنند و استراتژی هایی برای غلبه بر تعصب ناخودآگاه برای رهبری یک تیم منصفانه تر و بی طرفانه تر آموزش می دهد.
آموزش نکاتی برای زبان فراگیرتر
Tips for More Inclusive Language
پس از تماشای این ویدیو، می‌توانید بدون حذف، بی‌اعتبار کردن یا نادیده گرفتن کسی که در آن حضور دارد، با کل تیمی از افراد به صورت کلامی درگیر شوید. این به شما کمک می کند تا با دقت و انسجام بیشتری به گروه های مختلف مراجعه کنید و در عین حال اطمینان حاصل کنید که همه اعضای تیم که مورد خطاب قرار می گیرند احساس ارزشمندی، احترام و مشارکت در بحث های مربوط به کار می کنند.
Cory Wade
آموزش کتاب بازی برای دستیابی به برابری در هر کجا
A Playbook to Achieve Equity Anywhere
برخی از تعاریف ساده و نتیجه محور از برابری، تنوع و شمول را بیاموزید. مجهز شوید تا دانشی را که از این دوره به دست می آورید با دانش و کار DEI گسترده تر یا از قبل موجود خود مرتبط کنید.
Lily Zheng
تنوع، شمول و تعصب ناخودآگاه: آموزش ضروری
Diversity, Inclusion & Unconscious Bias: Essential Training
تقویت فرهنگ محل کار: استراتژی‌هایی برای تنوع، شمول و کاهش تعصب ناخودآگاه برای حرفه‌ای‌ها
GenMan Solutions
آموزش تفکر طراحی: پرورش کنجکاوی برای همدلی و شمول
Design Thinking: Cultivating Curiosity for Empathy and Inclusion
در این ویدیو، یاد بگیرید که چگونه یک طرز فکر کنجکاو را در مقابل یک طرز فکر مهارتی تعریف شده اتخاذ کنید. وقتی افراد با کنجکاوی رهبری می‌کنند، انعطاف‌پذیری را برای یادگیری مادام‌العمر در مقابل رهبری با یک مجموعه مهارت محدود خاص اتخاذ می‌کنند.
Jessie Shternshus
آموزش چارچوب حقوق صاحبان سهام: راهنمای مدیران و رهبران
Equity Framework: A Guide for Managers and Leaders
در این ویدئو، نحوه به کارگیری تکنیک های حل تعارض را که به طور خاص برای رسیدگی به مسائل مربوط به عدالت و انصاف در محل کار طراحی شده اند، بیاموزید. حل موثر تعارض در چارچوب عدالت برای حفظ یک محل کار ایمن و عادلانه، تقویت تفاهم، و اطمینان از اینکه همه کارکنان احساس می‌کنند شنیده می‌شوند و با ارزش هستند، بسیار مهم است. این به یک محیط کاری فراگیرتر و سازنده کمک می کند.
Netta Jenkins
آموزش ایجاد ویدیوی قابل دسترس و فراگیر
Creating Accessible and Inclusive Video
یک راه عالی برای دسترسی به ویدیوی خود برای مخاطبان گسترده، همراه کردن آن با متن است. رونوشت ها شامل کلمات گفتاری و همچنین توصیف اعمال و موارد دیگر است. در این ویدیو، با مزایای رونوشت و همچنین چند روش اصلی برای ایجاد آن آشنا شوید.
Ashley Kennedy
آموزش پاسخگویی برای رهبران: پیمایش در تنوع، برابری، و شمول
Accountability for Leaders: Navigating Diversity, Equity, and Inclusion
در این ویدئو، نحوه نشان دادن توانایی استفاده از معیارها برای بیان نتایج مثبت و ROI ابتکارات DEI را به ذینفعان بیاموزید. یادگیری استفاده از داده‌ها برای برقراری ارتباط با تأثیر ابتکارات DEI به شما این امکان را می‌دهد که یک مورد تجاری برای تلاش‌های تنوع و شمول ایجاد کنید. با تمرین این مهارت، می‌توانید با ذینفعان درگیر شوید، پشتیبانی به دست آورید و منابعی را برای ابتکارات آینده تضمین کنید.
Nika White
آموزش پیمایش هوش مصنوعی از طریق یک لنز DEI متقاطع
Navigating AI Through an Intersectional DEI Lens
این دوره تنها آغاز سفر شما به تقاطع DEI و AI است. پس از تماشای این ویدئو، می توانید اهمیت ادامه مسیر یادگیری خود را درک کنید و مراحل بعدی را که باید بعد از این دوره بردارید را شناسایی کنید.