آموزش پرورش شمول و تعلق
Fostering Inclusion and Belonging
- این کلاس تشویقی شامل و تعلق شما را به مهارت‌هایی مجهز می‌کند تا درگیر کردن و تعلق بیشتر به تمرینات روزمره ایجاد کنید و در نتیجه همکاری، نوآوری و اثربخشی کلی تیم را افزایش می‌دهد.
تمرکز این کلاس فراتر از مدیریت سوگیری است، اما گام‌های عملی به سوی مشارکت فراگیر بیشتر در تیم‌ها است.
همچنین روی این موضوع تمرکز می‌کنم که چگونه گنجاندن تنوع را امکان‌پذیر می‌سازد، شرکت‌کنندگان را از نشانه‌گرایی و انتخاب ظاهری دور می‌سازد تا به‌طور واقعی چشم‌انداز گنجاندن را به بلوغ برساند، و میل به تفاوت ایجاد می‌کند.
بر اساس تحقیقات پیشرو توسط موسسات آموزشی و تحقیقاتی پیشرو، شما با رویکردی جدید به کار تیمی، گام‌های عملی، و بینش‌هایی در مورد رهبری فراگیر و تصمیم‌گیری توسعه خواهید داد، شرکت‌کنندگان می‌توانند از نقاط قوت و تجربیات جمعی دیگران استفاده کنند. .
این به طور کلی منجر به تصمیم‌گیری‌های بهتر، افزایش تجربه تیمی و توانایی‌های فردی آنها برای کمک به تغییرات فرهنگی مثبت در تیم‌ها و سازمان‌ها می‌شود.
شرکت کنندگان همچنین می‌آموزند که چگونه سوگیری را شناسایی کرده و به آن پاسخ دهند، چالش‌های عدم نمایندگی را درک کنند، و از همه مهم‌تر سفر یادگیری رهبری را آغاز می‌کنند که گوش دادن بهتر، هوش هیجانی، عدالت در محل کار، و سرپرستی رهبری را در دیگران تقویت می‌کند.
>نتایج یادگیری:
1. درک روشنی از گنجاندن به عنوان یک عملکرد رهبری
2. توانایی چارچوب بندی و تعریف اینکه چرا شمول در یک تیم یا زمینه سازمانی اهمیت دارد
3. درک چگونگی تجربه اعضای گروه تحت محافظت در محل کار و نحوه ارائه رهبری قوی‌تر
4. توانایی خود تشخیصی و خود مدیریتی سوگیری
5. یک ذهنیت یادگیری بالغ در مورد گنجاندن
6. گام‌های عملی برای استفاده از روز اول برای مدیریت و هدایت جامع‌تر.
در پایان هر ماژول، فعالیت‌های یادگیری عملی خواهید داشت - لطفاً از این برای به‌عمل آوردن یادگیری‌های خود استفاده کنید زیرا مربوط به سناریوها و تجربیات واقعی است.
ماژول 1 فعالیت یادگیری عملی (مورد تنوع و گنجاندن):
- موارد مختلف را برای تنوع در نظر بگیرید و موردی را که بیشترین ارتباط را با زمینه شما دارد شناسایی کنید.
- سپس فهرست کنید که چگونه بر اساس پاسخ شما در بالا، تنوع و گنجاندن می تواند برای تیم شما و تجارت گسترده تر مفید باشد.
- وقتی کارتان تمام شد، لطفاً «مورد تنوع» خود را پس از تکمیل آپلود کنید. .
ماژول 2 فعالیت یادگیری عملی (درک چالش های عدم بازنمایی):
- به افرادی در تیم/سازمان خود فکر کنید که کمتر نماینده هستند،
- سپس، برخی از چالش‌هایی را که در این ماژول مورد بحث قرار داده‌ایم و مرتبط با آنها هستند، شناسایی کنید.
- سپس یک کار را مشخص کنید که برای مقابله با چالش هایی که شناسایی کرده اید به طور متفاوت انجام می دهید.
- وقتی کارتان تمام شد، لطفاً «چالش‌های کم‌بازنمایی» را پس از تکمیل آپلود کنید.
ماژول 3 فعالیت یادگیری عملی (درک تعصب):
- به 3 نوع سوگیری که در مورد آن بحث کردیم فکر کنید
- یکی را که به احتمال زیاد با آن درگیر هستید را شناسایی کنید
- پس از تکمیل، "سوگیری درک" خود را آپلود کنید.
ماژول 4 فعالیت یادگیری عملی (توسعه ذهنیت یادگیری):
- مفهوم "ذهن رشد" را در نظر بگیرید و شناسایی کنید که در چه زمینه هایی در ارتباط با تنوع و شمول ممکن است به یک طرز فکر رشد نیاز داشته باشید
- موارد خاصی را شناسایی کنید که باعث ناراحتی و ناامنی شما در هنگام فکر کردن به تنوع و شمولیت می شود
- یک قدم را که در 30 روز آینده برای کاهش آسیب پذیری خود بردارید، شناسایی کنید.
- پس از تکمیل، "ذهنیت یادگیری" خود را آپلود کنید.
فعالیت یادگیری اقدام ماژول 5 (یک کیت ابزار گنجاندن):
- در طی 3 تا 4 هفته آینده برنامه‌ای ایجاد کنید که چگونه از برخی یا همه یادگیری‌های خود برای جذب بیشتر در تیم مستقیم خود استفاده میکنید
- پس از نتیجه گیری، طرح خود را آپلود کنید.
درس ها Lessons
-
ماژول 5 یک کیت ابزار گنجاندن Module 5 An Inclusion Tool Kit
-
ماژول 3 درک تعصب Module 3 Understanding Bias
-
ماژول 2 چالش های عدم نمایندگی Module 2 The Challenges of Underrepresentation
-
مقدمه Introduction
-
ماژول 1 مورد برای D و I Module 1 The Case for D and I
-
ماژول 4 توسعه ذهنیت یادگیری Module 4 Developing a Learning Mindset
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/8dd6
آموزش افراد، فرآیند و محصول: مبانی کسب استعداد
People, Process, and Product: The Fundamentals of Talent Acquisition
" همه درباره "3 Ps of Business" شنیده اند - افراد، فرآیند، محصول. این مدل در مورد استعدادیابی نیز کاربرد دارد. در این جلسه به بررسی th. .."
آموزش گل رز آبرنگ - تکنیک های حرفه ای توضیح داده شده است
Watercolor Roses - Pro Techniques Explained
"کاش آبرنگ های گیاه شناسی شما واقعی تر به نظر می رسید؟ یاد بگیرید که چگونه یک گل رز عالی رنگ کنید - درست مانند چیزی که برای سکه دلار نقره ای کانادا 2019 ایجاد کردم! من. .."
آموزش با استفاده از خاک رس پلیمری گردنبندهای گل واقعی بسازید - تکنیک کاربردی را در خاک رس پلیمری بیاموزید
Make Realistic Floral Necklaces Using Polymer Clay - Learn the "Applique Technique" in polymer clay
در این دوره آموزشی، نحوه ساخت جواهرات گل را با استفاده از روشی که "تکنیک کاربردی" در خاک رس پلیمری نامیده می شود، خواهید آموخت. شما یاد خواهید گرفت که چگونه با واقعی گردنبند درست کنید. ..
آموزش کهکشان های آبرنگ: شکل های شگفت انگیز را نقاشی کنید!
Watercolor Galaxies : Paint Awesome Shapes !
«در این کلاس، شما می‌خواهید یاد بگیرید که چگونه پنج شکل کهکشان را با آبرنگ نقاشی کنید. این دومین سری از سه بخش کهکشان های آبرنگ است، ما روی o تمرکز خواهیم کرد. .."
Aduke Onafowokan
رهبری، تنوع و شمول
سلام، من A دوک هستم، یک مربی رهبری و تنوع، که به سراسر جهان سفر می کنم و در مورد عملکرد رهبری مؤثر، جنسیت، تنوع و متقابل بودن (زمانی که چندین جنبه هویت با هم تداخل دارند) با مخاطبان صحبت می کنم.
با تمرکز واضح بر جذب، توسعه و حفظ استعدادهای متنوع، با سازمان‌ها کار می‌کنم تا چالش‌های پیچیده جذب و مدیریت نیروی کار متنوع و چگونگی آن را درک و مدیریت کنم. فرصت های ارائه شده را باز کنید.
با بیش از 10 سال تجربه عملی در مدیریت پروژه، آموزش و توسعه استعدادها و همچنین تخصص علمی در زمینه رهبری و جنسیت از INSEAD و دانشگاه آکسفورد، برنامه های سفارشی من به توسعه رهبران و رهبری در بین فرهنگ ها و پیشینه ها کمک می کند.
و همچنین کار با سازمان های جهانی. مانند Deloitte، British American Tobacco و UK وزارت دفاع، من دارم همچنین ابتکاراتی مانند شبکه خواهر خواهر با بیش از 4000 عضو و Inclusivitii Ltd را پایه گذاری کرد و میزبان سخنرانی ها، آموزش ها و کارگاه های آموزشی در سراسر جهان و همچنین مشاوره های تجاری در مورد تنوع، قومیت، جنسیت، رهبری، و متقابل بود.
Skillshare (اسکیل شیر)
اسکیل‌شر یک پلتفرم آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان امکان یادگیری مهارت‌های جدید را فراهم می‌کند. این پلتفرم با ارائه دوره‌های متنوع در زمینه‌هایی از جمله هنر و طراحی، فناوری، کسب و کار، و زندگی موفق، به کاربران خود این امکان را می‌دهد تا به صورت آنلاین به یادگیری بپردازند.
یکی از ویژگی‌های منحصر به فرد سکیل‌شر، ارائه دوره‌های تدریس شده توسط صاحبان مهارت‌ها و افراد موفق در زمینه‌های مختلف است. این امر باعث می‌شود که کاربران از تجربیات و دانش عملی افرادی که در حوزه‌های مورد نظرشان موفق عمل کرده‌اند، بهره‌مند شوند و بهترین اطلاعات را برای بهبود مهارت‌های خود دریافت کنند. به این ترتیب، سکیل‌شر نه تنها یک پلتفرم آموزشی است، بلکه یک جامعه آموزشی است که افراد را به اشتراک گذاری دانش و تجربیات تشویق می‌کند و به آنها کمک می‌کند تا در مسیر پیشرفت و موفقیت خود ادامه دهند.