آموزش منابع انسانی اداری (2016) - آخرین آپدیت
دانلود Administrative Human Resources (2016)
مشاور منابع انسانی کاترین ماتیس برخی از ملاحظات حرفه ای منابع انسانی را تشریح می کند ، مانند تعادل نیازهای کارمندان با منافع سازمان. She reveals how to conduct an HR audit to identify HR practices that need improvement. وی سپس مسئولیت های اصلی منابع انسانی را تشریح می کند: کارکنان ، آموزش ، مستندات ، جبران خسارت و مزایا ، بررسی عملکرد ، توضیحات شغلی ، رعایت مقررات ایالتی و فدرال و موارد دیگر.
مقدمه Introduction
-
به HR خوش آمدید Welcome to HR
-
خوش آمدی Welcome
-
فایل های تمرینی دوره Course exercise files
-
با استفاده از پرونده های تمرینی دوره Using the course exercise files
1. مبانی مدیریت اداری 1. The Basics of Administrative HR
-
نقش منابع انسانی اداری را درک کنید Understand the role of administrative HR
-
با کارمندان به عنوان مشتری رفتار کنید Treat employees as customers
-
اعتماد با کارمندان را ایجاد کنید Build trust with employees
-
انجام ممیزی HR Conduct an HR audit
2. وظایف اداری 2. Administrative Duties
-
نحوه طبقه بندی کارمندان How to classify employees
-
جبران خسارت و مزایا Compensation and benefits
-
خط مشی شرکت و دفترچه راهنما Company policies and the handbook
-
پرونده های ضبط و پرسنل Recordkeeping and personnel files
-
نمای کلی از انطباق Overview of compliance
3. استخدام و انتخاب 3. Recruitment and Selection
-
توضیحات شغلی بنویسید Write a job description
-
استخدام Recruiting
-
برای مصاحبه آماده شوید Prepare for the interview
-
مهارت های ارتباطی برای مصاحبه مؤثر Communication skills for effective interviewing
-
تنوع در روند استخدام Diversity in the hiring process
-
استخدام نامزد انتخاب شده Hiring the selected candidate
-
نامزد منتخب را استخدام کنید Hire the selected candidate
4- عملکرد کارمندان 4. Employee Performance
-
بررسی اجمالی روند عملکرد Overview of the performance process
-
ارزیابی عملکرد را انجام دهید Conduct performance evaluations
-
آموزش و توسعه کارمندان Employee training and development
-
نظم و انضباط یک کارمند Discipline an employee
-
شکایت کنید Take grievances
-
خروج کارمندان Exiting employees
نتیجه Conclusion
-
مراحل بعدی Next steps
https://donyad.com/d/43e869
Catherine Mattice Zundel
مشاور و مربی حرفه ای متخصص در فرهنگ سازمانی
کاترین ماتیس یک مشاور و مربی حرفه ای است که به ایجاد فرهنگ های سازمانی مثبت کمک می کند.
شرکت وی ، Civility Partners ، مشاوره و آموزش در زمینه های فرآیندهای ارتباط داخلی ، حل تعارضات ، قلدری در محل کار ، آزار جنسی ، تنوع ، ارتباطات بین فرهنگی ، محیطهای کاری خصمانه و مهارتهای ارتباطی بین فردی.
Civility Partners از همکاری با مشتریانی به عنوان سومین شرکت بزرگ انرژی در جهان ، صلیب سرخ آمریکا ، سپاه تفنگداران ایالات متحده و ایالات متحده لذت برده است نیروی دریایی و دانشگاهها ، بیمارستانها ، سازمانهای دولتی ، سازمانهای غیرانتفاعی و مشاغل خصوصی در صنایع مختلف.
کاترین برنامه های تحقیقاتی و آموزشی خود را در سطح ملی و بین المللی ارائه داده است. او همچنین چندین بار در ایستگاه های خبری سراسر کشور از جمله FOX ، NBC و ABC حضور داشته است و از وی در رسانه هایی مانند MSNBC ، Inc Magazine ، کارآفرین و ایالات متحده نام برده شده است. امروز او نویسنده کتاب BACK OFF است! راهنمای Kick-Ass شما برای پایان دادن به زورگویی در محل کار ، که گورو تجارت کن بل بلچارد آن را "جامع ترین و با ارزش ترین کتاب راهنمای موضوع" خواند. کاترین همچنین مقالاتی را برای طیف گسترده ای از مجلات تجارت صنعت ، شامل منابع انسانی ، رهبری ، ایمنی ، رشد شخصی ، کمک به کارمندان و موارد دیگر نوشت.
کاترین رئیس سابق بخش سن دیگو انجمن آمریکایی است توسعه آموزش ، که اکنون انجمن رشد استعدادها نامیده می شود ، و استاد کمکی در دانشگاه ملی و کالج ساوت وسترن است. وی مدرک کارشناسی و کارشناسی ارشد خود را در ارتباطات از دانشگاه ایالتی سن دیه گو دریافت کرد.
Catherine Mattice
مشاور و مربی حرفه ای متخصص در فرهنگ سازمانی
شرکت او، Civility Partners، مشاوره و آموزش در زمینه های فرآیندهای ارتباط داخلی، حل تعارض، قلدری در محل کار، آزار و اذیت جنسی ارائه می دهد. ، تنوع، ارتباطات بین فرهنگی، محیط های کاری خصمانه، و مهارت های ارتباطی بین فردی.
Civility Partners از همکاری با مشتریانی به عنوان سومین شرکت بزرگ انرژی در جهان، صلیب سرخ آمریکا، نیروی دریایی ایالات متحده لذت برده است. سپاه و نیروی دریایی ایالات متحده، و انواع دانشگاهها، بیمارستانها، سازمانهای دولتی، سازمانهای غیرانتفاعی، و مشاغل خصوصی در صنایع مختلف.
کاترین برنامههای تحقیقاتی و آموزشی خود را در سطح ملی و بینالمللی ارائه کرده است. او همچنین چندین بار در ایستگاههای خبری سراسر کشور، از جمله FOX، NBC، و ABC حضور داشته است و در رسانههایی مانند MSNBC، Inc Magazine، Entrepreneur و USA ذکر شده است. امروز. او یکی از نویسندگان کتاب بازگشت! راهنمای شما برای پایان دادن به قلدری در محل کارکه استاد تجارت، کن بلانچارد آن را "جامع ترین و ارزشمندترین کتاب راهنما در مورد این موضوع" نامید. کاترین همچنین برای طیف گسترده ای از مجلات تجاری صنعت، مقالاتی نوشته است که منابع انسانی، رهبری، ایمنی، توسعه شخصی، کمک به کارکنان و موارد دیگر را پوشش می دهد.
کاترین رئیس سابق بخش سن دیگو انجمن آمریکایی است. توسعه آموزش، که اکنون انجمن توسعه استعدادها نامیده می شود، و استاد کمکی در دانشگاه ملی و کالج جنوب غربی است. او مدرک لیسانس و فوق لیسانس خود را در رشته ارتباطات از دانشگاه ایالتی سن دیگو دریافت کرد.
نمایش نظرات