Beginning of dialog window. Escape will cancel and close the window.
End of dialog window.
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
در حال بارگزاری، لطفا صبر کنید...
توضیحات دوره:
جوانب منابع انسانی باید در مورد روند منابع انسانی ، بهترین شیوه ها و قوانین در جریان باشد. صدور گواهینامه یکی از راه های نشان دادن این تعهد است. گواهینامه موسسه صدور گواهینامه منابع انسانی (HRCI®) گواهینامه منابع انسانی (PHR) استاندارد صنعت است. اگر به صدور گواهینامه PHR و روند امتحان علاقه دارید ، این دوره مکانی برای شروع است. جوآن والترز قالب آزمون و شش زمینه مهم موضوع را بررسی می کند: مدیریت و استراتژی تجارت ، توسعه منابع انسانی ، جبران خسارت و مزایا ، برنامه ریزی نیروی کار و اشتغال ، روابط کارکنان و کار و مدیریت ریسک. او همچنین توضیح می دهد که چگونه امتحان به ثمر می رسد و پس از دریافت پاس اولیه یا شکست در روز امتحان ، می توانید انتظار داشته باشید.
سلب مسئولیت: این دوره توسط HRCI® تولید نمی شود و تأیید نمی شود.
سرفصل ها و درس ها
مقدمه
Introduction
خوش آمدی
Welcome
1. توضیحات آزمون PHR
1. PHR Exam Description
طرح امتحان PHR
PHR exam outline
2. مباحث امتحانی: مدیریت و استراتژی تجارت
2. Exam Topics: Business Management and Strategy
آشنایی با مدیریت تجارت
Introduction to Business Management
کارکردهای تجاری و ساختار سازمانی
Business functions and organizational structure
تمرکز استراتژیک منابع انسانی
HR's strategic focus
کارکردهای تجاری و ساختار سازمانی
Business functions and organizational structure
مدیریت ریسک و تغییر
Risk and change management
3. مباحث امتحانی: برنامه ریزی و کسب استعداد
3. Exam Topics: Talent Planning and Acquisition
آشنایی با برنامه ریزی و کسب استعداد
Introduction to talent planning and acquisition
نقش HR در کسب استعداد و کارکنان
HR's role in talent acquisition and staffing
4- مباحث امتحانی: یادگیری و توسعه
4. Exam Topics: Learning and Development
آشنایی با یادگیری و توسعه
Introduction to learning and development
5- مباحث امتحانی: جوایز کل
5. Exam Topics: Total Rewards
آشنایی با پاداش های کل
Introduction to total rewards
نقش منابع انسانی در تسهیل ساختارهای جبران خسارت
HR's role in facilitating compensation structures
6. مباحث امتحانی: کارمندان و روابط کار
6. Exam Topics: Employee and Labor Relations
آشنایی با روابط کار و کار
Introduction to employee and labor relations
نقش منابع انسانی در انطباق و حمایت از کارکنان
HR's role in compliance and employee advocacy
7. بعد از آزمون
7. After the Test
بعد از آزمون چه انتظاری دارید
What to expect after the test
جوان سیمون والترز یک سخنران، نویسنده، و متخصص منابع انسانی پویا است.
جوآن 20 سال تجربه مدیریت پیشرفت به ارمغان می آورد. در صنایع متعدد - از جمله آموزش، فناوری اطلاعات و خدمات مالی - برای هر یک از تلاش های حرفه ای او. در حال حاضر، او در نقش رهبری منابع انسانی برای یک شرکت مشاوره مراقبت های بهداشتی در کارائیب کار می کند. جوآن دارای مدرک کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی با تمرکز در مدیریت فناوری و لیسانس مدیریت بازرگانی با تمرکز در امور مالی است. جوآن یک کارشناس ارشد گواهی در منابع انسانی (SPHR)، SHRM-Senior Certified Professional (SHRM-SCP) و یک حقوقدان آموزش دیده متخصص در قانون استخدام است. علاوه بر این، جوآن یکی از اعضای انجمن مدیریت منابع انسانی است.
جوان یک سخنرانی در TEDxSaintThomas ارائه کرده است - "نقش رهبری تحول آفرین در از بین بردن قلدری در محل کار" - و سه کتابچه راهنمای آماده سازی گواهینامه منابع انسانی را تالیف کرده است. توسط McGraw-Hill Education منتشر شده است.
زمانی که جوآن کار نمی کند، با همسر و فرزندان نه و پنج ساله خود در سواحل مورد علاقه خود در کارائیب در زادگاهش سنت توماس، جزایر ویرجین ایالات متحده و کشور مادری خود وقت می گذراند. والدین، آنتیگوا، هند غربی.
نمایش نظرات