آموزش مدنیت در محل کار

Teaching Civility in the Workplace

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: تمرکز بر ریشه کن کردن رفتارهای منفی همیشه برای ایجاد یک محل کار شاد کافی نیست. کارمندان و مدیران همچنین باید یاد بگیرند که برای ایجاد محیطی محترمانه و خوشایند چه کاری باید انجام دهند. در این دوره ، با کاترین ماتیس زوندل همراه باشید زیرا او در ایجاد چگونگی ایجاد یک محیط کار شادتر و سالم با آموزش مدنیت و الگوبرداری خوب از رفتار خود ، سهیم است. درباره رفتار منفی به عنوان یک پدیده اجتماعی ، اینکه چگونه ریز تجاوزات در عمل به نظر می رسند و همچنین چگونگی جایگزینی زبان منفی با کلمات مثبت ، بیاموزید. بعلاوه ، نکاتی را در مورد شنوندن فعالتر ، ایستادن برای خود در هنگام بروز تجاوزهای خرد و تحریک ، و مربیگری دیگران دریافت کنید.
موضوعات شامل:
  • تمدن در مقابل عدم تحرک
  • تجاوزهای خرد و تحریک پذیری در عمل
  • نحوه برقراری ارتباط
  • زبان مثبت و منفی
  • ایجاد خودآگاهی
  • نقش تماشاگر
  • مدنی باقی مانده در ایمیل ها
  • حفظ محیط کار مدنی
  • استراتژی های مربیگری

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • آموزش محل کار مدنی Training for a civil workplace

1. جامعه اکنون 1. Civility Now

  • تعریف تمدن: سناریو 1 و 2 Defining civility: Scenario 1 and 2

  • تمدن اجتماعی است Civility is social

  • ریزگردها در عمل: سناریو Microaggressions in action: Scenario

  • عدم فعالیت در عمل Incivility in action

2. برای کارمندان ، سرپرستان و مدیران 2. For Employees, Supervisors, and Managers

  • ارتباط چگونه کار می کند How communication works

  • ایجاد خودآگاهی Building self-awareness

  • گوش دادن فعال Active listening

  • مثبت در مقابل زبان منفی Positive vs. negative language

  • بایستر در مقابل مقاومت Bystander vs. upstander

  • برای خودتان یک قائم باشید: سناریو Be an upstander for yourself: Scenario

  • برای دیگران قائم باشید: سناریو Be an upstander for others: Scenario

  • تمدن آنلاین Online civility

3. ایجاد و حفظ محیط کار مدنی 3. Creating and Sustaining a Civil Work Environment

  • مسئولیت های شما Your responsibilities

  • شکایت و قدم گذاشتن در Taking complaints and stepping in

  • عدم توانایی مربیگری: سناریو Coaching incivility: Scenario

نتیجه Conclusion

  • مراحل بعدی Next steps

نمایش نظرات

آموزش مدنیت در محل کار
جزییات دوره
50m 17s
17
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
17,001
- از 5
ندارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Catherine Mattice Zundel Catherine Mattice Zundel

مشاور و مربی حرفه ای متخصص در فرهنگ سازمانی کاترین ماتیس یک مشاور و مربی حرفه ای است که به ایجاد فرهنگ های سازمانی مثبت کمک می کند.

شرکت وی ، Civility Partners ، مشاوره و آموزش در زمینه های فرآیندهای ارتباط داخلی ، حل تعارضات ، قلدری در محل کار ، آزار جنسی ، تنوع ، ارتباطات بین فرهنگی ، محیطهای کاری خصمانه و مهارتهای ارتباطی بین فردی.

Civility Partners از همکاری با مشتریانی به عنوان سومین شرکت بزرگ انرژی در جهان ، صلیب سرخ آمریکا ، سپاه تفنگداران ایالات متحده و ایالات متحده لذت برده است نیروی دریایی و دانشگاهها ، بیمارستانها ، سازمانهای دولتی ، سازمانهای غیرانتفاعی و مشاغل خصوصی در صنایع مختلف.

کاترین برنامه های تحقیقاتی و آموزشی خود را در سطح ملی و بین المللی ارائه داده است. او همچنین چندین بار در ایستگاه های خبری سراسر کشور از جمله FOX ، NBC و ABC حضور داشته است و از وی در رسانه هایی مانند MSNBC ، Inc Magazine ، کارآفرین و ایالات متحده نام برده شده است. امروز او نویسنده کتاب BACK OFF است! راهنمای Kick-Ass شما برای پایان دادن به زورگویی در محل کار ، که گورو تجارت کن بل بلچارد آن را "جامع ترین و با ارزش ترین کتاب راهنمای موضوع" خواند. کاترین همچنین مقالاتی را برای طیف گسترده ای از مجلات تجارت صنعت ، شامل منابع انسانی ، رهبری ، ایمنی ، رشد شخصی ، کمک به کارمندان و موارد دیگر نوشت.

کاترین رئیس سابق بخش سن دیگو انجمن آمریکایی است توسعه آموزش ، که اکنون انجمن رشد استعدادها نامیده می شود ، و استاد کمکی در دانشگاه ملی و کالج ساوت وسترن است. وی مدرک کارشناسی و کارشناسی ارشد خود را در ارتباطات از دانشگاه ایالتی سن دیه گو دریافت کرد.