لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش تجربه تیم از راه دور خود را بالا ببرید
Level Up Your Remote Team Experience
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
شما به ریتم کار از راه دور رسیده اید. داشتن یک برنامه کامل از جلسات تیم های مجازی ، سخنرانی ها و حتی رویدادهای اجتماعی دیگر خیلی عجیب به نظر نمی رسد. اما حتی در این مرحله ، کارهای بسیار بیشتری می توانید انجام دهید تا یک محیط جذاب ، مثبت و فراگیر برای تیم از راه دور خود ایجاد کنید. در این دوره ، مشاور و مربی کار از راه دور Mike Gutman نحوه کار را به شما نشان می دهد. مایک انواع استراتژیهای پیشرفته را برای کار از راه دور ، از جمله چگونگی تبدیل فرهنگ مدیریت خرد به فرهنگ اعتماد ، پوشش می دهد. وظایف ، پروژه ها و جدول زمانی خود را برای سایر اعضای تیم خود شفاف کنید. و با به اشتراک گذاشتن سبک ارتباطات و تنظیمات خود ، پیوندهای تیمی خود را قوی نگه دارید. بعلاوه ، نکاتی در مورد ایجاد همدلی ، پذیرفتن شرایط متنوع کار در تیم های دورافتاده و ایجاد یک محیط روانشناختی ایمن که در آن مردم احساس تشویق می کنند صدا و ایده های خود را به میز بیاورند ، دریافت کنید.
سرفصل ها و درس ها
معرفی
Introduction
استراتژی های قدرتمند برای تجربه تیم از راه دور
Powerful strategies for your remote team experience
1. تعامل و ارتباطات به عنوان یک کارگر از راه دور
1. Engagement and Communication as a Remote Worker
مشارکت کاری خود را از راه دور افزایش دهید
Increase your remote work engagement
تنظیمات برگزیده ارتباط مجازی خود را تنظیم کنید
Set your virtual communication preferences
توافق نامه انعطاف پذیری کار را طراحی کنید
Design a work flexibility agreement
2. ایجاد فرهنگ کار از راه دور مثبت
2. Creating a Positive Remote Work Culture
پاداش بیش از تلاش در تیم های راه دور
Reward results over effort on remote teams
از سو mic مدیریت اجتناب کنید
Avoid micromanagement
ایجاد شفافیت و خودمختاری
Build transparency and autonomy
3. ایجاد یک محیط کار از راه دور فراگیر
3. Creating an Inclusive Remote Work Environment
انواع مختلف شخصیت را در آغوش بگیرید
Embrace diverse personality types
ایجاد شرایط کار متنوع
Create diverse working conditions
برای کار از راه دور تنوع ، عدالت و استراتژی های شمول را تعیین کنید
Establish diversity, equity, and inclusion strategies for remote work
صداهایی را از گروه های متنوع و کم بازده دعوت کنید
Invite voices from diverse and underrepresented groups
نتیجه
Conclusion
انعطاف پذیری خود را حفظ کنید و همزمان با یادگیری ، تکامل پیدا کنید
Stay flexible and evolve as you learn
حامی کار از راه دور و پایداری، استراتژیست بازاریابی/کسب و کار
مایکل گاتمن افراد و شرکت ها را با ارزش کار انعطاف پذیر به هم متصل می کند.
مدیر سابق بازاریابی در FlexJobs و مایکل که مدتها حامی کار از راه دور و حامی پایداری است، آیندهای را تصور میکند که در آن افراد آزادی کار در جایی که بهترین عملکرد را دارند داشته باشند.
قبل از FlexJobs، مایکل مدیر بازاریابی سابق در سیلیکون ولی و رئیس مشتری بود. موفقیت برای برنامه های ارتباطی کار از راه دور برای اتصال تیم های راه دور. او همچنین یک شرکت اجتماعی را برای کمک به سازمان ها در ایجاد برنامه های مسئولیت اجتماعی شرکتی تأسیس و اداره کرد. آموزش و حمایت از بخشهای اصلی ارزشهای مایکل و مأموریتهای سازمانهایی است که او حمایت میکند. او بیش از 10 سال است که از راه دور کار می کند و یک مسافر و ماجراجو مشتاق است.
نمایش نظرات