آموزش رید هافمن و کریس بله در مورد ایجاد اتحاد با کارمندان - آخرین آپدیت

دانلود Reid Hoffman and Chris Yeh on Creating an Alliance with Employees

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: چگونه شرکت ها استعداد را مدیریت می کنند و بهترین فرصت های یادگیری و رشد را برای کارمندان خود فراهم می کنند؟ چگونه کارکنان در حالی که عمداً مشاغل خود را رشد می دهند ، به قول های کارفرمایان خوب می شوند؟ در این رویکرد نوآورانه به روابط کارفرما/کارمند ، بنیانگذار LinkedIn ، رید هافمن و کارآفرین کریس یه ، راه هایی برای تقویت رابطه شرکت ها و کارمندان برای منافع متقابل برای هر دو فراهم می کند.

رید و کریس بینش های خاصی را از تجربیات خود با شرکت هایی مانند PayPal ، Kapost و LinkedIn و موارد دیگر به اشتراک می گذارند.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

1. اجرای اتحاد با تورهای وظیفه 1. Implementing the Alliance with Tours of Duty

2. تراز کارکنان و کارفرمایان 2. Aligning Employees and Employers

3. تقویت اتحاد 3. Strengthening the Alliance

نتیجه Conclusion

نمایش نظرات

آموزش رید هافمن و کریس بله در مورد ایجاد اتحاد با کارمندان
جزییات دوره
1h 25m
0
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
52,093
- از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Reid Hoffman Reid Hoffman

رید هافمن یک کارآفرین ، اجرایی و سرمایه گذار موفق است. رید نقش اساسی در ساخت بسیاری از مشاغل پیشرو در زمینه فناوری مصرف دارد. در سال 2003 ، هافمن LinkedIn ، بزرگترین سرویس شبکه حرفه ای جهان را تأسیس کرد. LinkedIn با بیش از 400 میلیون عضو در سراسر جهان در حال پیشرفت است. در سال 2009 هافمن به Greylock Partners پیوست. او بر ساخت محصولاتی تمرکز دارد که می تواند به صدها میلیون شرکت کننده و مشاغل که دارای تأثیر شبکه هستند برسد. وی در حال حاضر در هیئت های Airbnb ، Convoy ، Edmodo ، Xapo ، LinkedIn و چند شرکت در مرحله اولیه که هنوز در خفا فعالیت می کنند ، فعالیت می کند. علاوه بر این ، وی در تعدادی از هیئت های غیر انتفاعی ، از جمله Kiva ، شرکت Mozilla ، Endeavor و Do Something مشغول به خدمت است. وی قبل از پیوستن به Greylock ، در بسیاری از شرکتهای تأثیرگذار اینترنت ، از جمله Facebook ، Flickr ، Last.fm و Zynga سرمایه گذاری کرد. هافمن نویسنده دو کتاب پرفروش در نیویورک تایمز است: شروع کار شما و اتحاد. کتاب بعدی او بر اساس دوره استنفورد با همین نام ، روی "حمله رعد اسا" است. هافمن مدرک کارشناسی ارشد فلسفه را از دانشگاه آکسفورد به دست آورد ، جایی که او یک محقق مارشال و لیسانس با تمایز در سیستم های نمادین از دانشگاه استنفورد بود.

Chris Yeh Chris Yeh

کریس یه نویسنده مشترک Blitzscaling و پرفروش New York Times The Alliance است. کریس همچنین بنیانگذار آکادمی جهانی پوسته پوسته شدن (GSA) و Blitzscaling Ventures است. GSA با تأکید بر اصول Blitzscaling ، سرعت و مقیاس پذیری لازم را برای بنیانگذاران و مبتکران شرکت در سراسر جهان به ارمغان می آورد ، در حالی که Blitzscaling Ventures روی آن سرمایه گذاری می کند و به بهترین راه حل های مقرون به صرفه در جهان توصیه می کند. کریس با تمایز دو دانشگاه لیسانس را از دانشگاه استنفورد به دست آورد ، جایی که وی یک دیوید استار جوردن محقق و یک مدرک MBA از دانشکده بازرگانی هاروارد بود ، جایی که او یک محقق بیکر بود.