استراتژی های موثر تغییر شغل برای حرفه ای های جوان

Effective Career Change Strategies for Young Professionals

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:

پیمایش تغییر شغل می تواند برای متخصصان جوان چالش برانگیز باشد. این دوره به این موضوع می‌پردازد که چرا متخصصان جوان به رویکردی متفاوت نیاز دارند، افسانه‌های رایج تغییر شغل را از بین می‌برد و به پرورش طرز فکر تغییر شغل کمک می‌کند. سبک زندگی ایده آل، هدف، ارزش ها، نقاط قوت و علایق خود را شناسایی کنید. استراتژی های خلاقانه برای ایجاد ایده های شغلی، تمرکز بر شرکت ها و انجام مصاحبه های اطلاعاتی را بیاموزید. راه‌هایی برای شناسایی مهارت‌های قابل انتقال، برقراری ارتباط با داستان خود، به‌روزرسانی مطالب حرفه‌ای و کسب تجربه مرتبط کشف کنید. به علاوه، در شبکه سازی و غلبه بر چالش های رایج غوطه ور شوید. در پایان دوره، شما به ابزارها و بینش های عملی مجهز خواهید شد تا تغییرات شغلی را به طور موثر هدایت کنید.

این دوره توسط Chloe Garland و CRFT Productions ایجاد شده است. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.


سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • استراتژی های شغلی موثر برای متخصصان جوان Effective career strategies for young professionals

1. تغییرات شغلی قرن 21 1. 21st-Century Career Changers

  • غلبه بر ترس در مورد تغییر شغل Overcoming fears around career change

  • اسطوره های تغییر شغل Career change myths

  • چرا این همه تغییر شغل وجود دارد Why there are so many career changers

  • چگونه مشاغل برای جوانان تغییر کرده است How careers have changed for young people

  • پرورش طرز فکر تغییر شغل Fostering a career change mindset

  • چرا متخصصان جوان به رویکرد متفاوتی نیاز دارند Why young professionals need a different approach

2. شناسایی آنچه می خواهید 2. Identifying What You Want

  • هدف شما چیست؟ What is your purpose?

  • شناسایی ارزش های خود Identifying your values

  • ایجاد تغییر به دلایل درست Making a change for the right reasons

  • شناخت سبک زندگی ایده آل خود Identifying your ideal lifestyle

  • آیا واقعاً خواهان تغییر شغل هستید؟ Do you really want a career change?

  • دسته بندی ارزش های خود Categorizing your values

  • شناسایی هدف خود Identifying your purpose

  • شناسایی علایق خود Identifying your interests

  • شناسایی نقاط قوت خود Identifying your strengths

3. اکتشاف و آزمایش 3. Exploration and Testing

  • استراتژی هایی برای آزمایش مشاغل Strategies to test careers

  • تمرکز بر شرکت ها Focusing on companies

  • از دیگران بخواهید که در هدایت شغلی شما کمک کنند Asking others to help guide your career

  • استراتژی های خلاقانه برای ارائه ایده های شغلی Creative strategies to come up with career ideas

  • مصاحبه های اطلاعاتی Information interviews

4. مقدمات 4. The Groundwork

  • شناسایی مهارت های قابل انتقال و شکاف های مهارتی Identifying transferable skills and skills gaps

  • قدرت یک خودی The power of an insider

  • برقراری ارتباط با مهارت های قابل انتقال Communicating transferrable skills

  • به روز رسانی CV، LinkedIn، نمونه کارها و وب سایت شما Updating your CV, LinkedIn, portfolio, and website

  • بیان روایت خود و چرایی آن Communicating your narrative and why

5. ایجاد تغییر 5. Making the Change

  • کسب تجربه در مشاغل اولیه Gaining experience in early careers

  • چالش ها و شکست های رایج Common challenges and setbacks

  • شبکه سازی در مشاغل اولیه Networking in early careers

  • افراد تغییر شغل باید قوانین را زیر پا بگذارند Career changers need to break the rules

نتیجه گیری Conclusion

  • استراتژی های شغلی آینده برای متخصصان جوان Future career strategies for young professionals

نمایش نظرات

استراتژی های موثر تغییر شغل برای حرفه ای های جوان
جزییات دوره
1h 12m
31
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
7
- از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

CRFT Productions CRFT Productions

CRFT Productions یک شرکت محتوای آموزشی با خدمات کامل است که در بریتانیا مستقر است.

CRFT Productions به کارشناسان پیشرو در صنعت که با دقت انتخاب شده اند، قادر می سازد دوره های آموزشی الکترونیکی با کیفیت بالا و تولیدی را ایجاد کنند که سبک تدریس فردی آنها را به تصویر بکشد. این سازمان تعادل بین موضوعات گسترده و تخصصی را پیدا می کند تا به متخصصان کمک کند تا به فراگیرانی که بیشترین بهره را از درس های آنها می برند، آموزش دهند.

ارزش های اصلی در CRFT Productions این است که هر دوره ای که ایجاد می کند، عملی، جذاب و جامع است.

Chloe Garland Chloe Garland

کلوئه گارلند موسس مربیگری Quarter-Life است.

در کوچینگ Quarter-Life، Chloë بر کمک به حرفه ای ها در دهه 20 و 30 زندگی متمرکز شده است، نه فقط زنده ماندن. او کمک می‌کند تا برنامه‌های مناسبی را ارائه دهد تا اطمینان حاصل شود که کارگران اولیه از حمایت، توانمندسازی و مشارکت با افراد و سازمان‌ها برای ایجاد بهبودهای ملموس در عملکرد و رفاه حمایت می‌شوند.

کلوئه مدرک لیسانس فلسفه را از دانشگاه ناتینگهام و مدرک مربیگری تحول آفرین را از مرکز مربیگری Animas دریافت کرد.