آموزش اجایل (Agile) در منابع انسانی: مدیریت پروژه و محصول در HR - آخرین آپدیت
دانلود Agile в HR: Управление проектами и продуктами в HR
اسکرام، رویکرد چابک (Agile)، مدیریت پروژههای منابع انسانی (HR)، بکلاگ، کانبان (Kanban)، MVP، اسپرینتها، رویکرد محصولی، متدولوژیهای چابک
آیا به دنبال روشهای نوین و کارآمد برای مدیریت پروژههای منابع انسانی خود هستید؟ آیا میخواهید با استفاده از متدولوژیهای چابک (Agile) و اسکرام (Scrum) بهرهوری و موفقیت پروژههای HR خود را افزایش دهید؟
چرا باید متدولوژیهای چابک و اسکرام را در پروژههای منابع انسانی به کار ببرید؟
در دنیای پرشتاب امروزی، روشهای سنتی مدیریت پروژه دیگر پاسخگو نیستند. بیش از 50 درصد پروژههای منابع انسانی به دلیل عدم انعطافپذیری و تمرکز بر ارزش، با شکست مواجه میشوند. اگر میخواهید به عنوان یک متخصص منابع انسانی (HR) نه تنها زنده بمانید بلکه پیشرفت کنید، نیازمند رویکرد چابک (Agile) هستید.
با شرکت در این دوره چه چیزهایی یاد خواهید گرفت؟
این دوره راهنمای شما در دنیای متدولوژیهای چابک (Agile) برای مدیریت پروژهها و محصولات در حوزه منابع انسانی (HR) است. شما خواهید آموخت:
- درک اصول اولیه Agile و Scrum و نحوه استفاده از آنها در پروژههای HR
- توسعه و پیادهسازی محصولات HR با استفاده از رویکرد MVP
- کار با بکلاگ (Backlog)، تختههای کانبان (Kanban)، Trello و برنامهریزی اسپرینتها (Sprints)
- راهاندازی صحیح پروژههای HR با مقیاسهای مختلف
- برگزاری جلسات چابک (Agile) موثر: میتینگها، بررسیها، رتروسپکتیوها
- استفاده از رویکرد چابک (Agile) در عملکردهای مختلف HR: استخدام، آموزش، جبران خدمات، مدیریت استعداد و اتوماسیون
- افزایش مشارکت تیمی و بهبود ارتباطات
- واکنش سریع و تطبیقی به تغییرات و حفظ کارایی پروژهها
- تصمیمگیریهای استراتژیک منابع انسانی بر اساس متدولوژی چابک
- به کارگیری الگوها، مطالعات موردی و ابزارهای آماده برای مدیریت پروژههای HR
پیشنیازهای شرکت در دوره:
- عدم نیاز به تجربه کار با Agile، Scrum یا سایر متدولوژیهای مدیریت پروژه - ما از صفر شروع میکنیم
- نیاز نبودن به متخصص فنی بودن - دوره برای HR طراحی شده و درک آن آسان است
- مناسب برای افراد مبتدی و HR های با تجربه - فقط تمایل به پیادهسازی رویکردهای مدرن مهم است
- فقط نیاز به دسترسی به اینترنت و درک اولیه از فرآیندهای HR
- توصیه میشود که دیدگاه باز نسبت به تغییرات و تفکر عملی داشته باشید - دوره مبتنی بر وظایف واقعی است
سرفصلهای دوره:
بخش 1: مبانی Agile و نقش مالک محصول در HR
- مبانی و مصنوعات Agile
- تفاوت با رویکردهای کلاسیک
- کجا و چگونه از Agile در HR استفاده کنیم
- مطالعات موردی و مثالها
- مالک محصول کیست
- کار با تیم و مشتریان داخلی
بخش 2: برنامهریزی و استراتژی محصول HR
- چشمانداز و نمونه اولیه محصول
- MVP در HR
- نیازهای مشتریان
- نقشه راه: چگونه مسیری به سوی موفقیت بسازیم
بخش 3: مدیریت وظایف: بکلاگ و کانبان
- تخته کانبان و Trello
- پر کردن و اولویتبندی بکلاگ
- برنامهریزی اسپرینت
- استوری پوینت و ارزیابی وظایف
بخش 4: راهاندازی چابک محصولات HR
- برنامهریزی و راهاندازی
- انتشار در مقیاس بزرگ
- کار با چندین محصول
بخش 5: جلسات Agile موثر در تیم HR
- استندآپ و میتینگهای اسپرینت
- رتروسپکتیو و بررسی اسپرینتها
- بهبود مستمر از طریق تعامل تیمی
بخش 6: استفاده از Agile در زمینههای کلیدی HR
- Agile در استخدام
- در آموزش و توسعه
- در Total Rewards
- در مدیریت استعدادها
- در اتوماسیون HR
این دوره فقط در مورد گوش دادن نیست. این دوره در مورد انجام دادن است. در مورد بازسازی طرز فکر است. در مورد تبدیل آشفتگی به سیستم، ایدهها به نتایج و HR به یک عملکرد محرک واقعی برای کسب و کار است.
همین امروز تحول در پروژههای منابع انسانی خود را آغاز کنید!
مبانی اجایل و نقش مالک محصول در منابع انسانی Основы Agile и роль владельца продукта в HR
-
اجایل در منابع انسانی: اصول، مصنوعات و نقش مالک محصول Agile в HR: принципы, артефакты и роль владельца продукта
برنامهریزی و استراتژی محصول منابع انسانی Планирование и стратегия HR-продукта
-
نحوه برنامهریزی محصول منابع انسانی: از چشم انداز تا نقشه راه Как спланировать HR-продукт: от видения до дорожной карты
مدیریت وظایف: بک لاگ و کانبان Управление задачами: бэклог и Kanban
-
ایجاد و اولویت بندی بک لاگ منابع انسانی با استفاده از کانبان Создание и приоритизация HR-бэклога с помощью Kanban
اجرای اجایل محصولات منابع انسانی Agile-запуск HR-продуктов
-
آماده سازی و اجرای محصولات بزرگ منابع انسانی Подготовка и запуск масштабных HR-продуктов
جلسات اجایل موثر در تیم منابع انسانی Эффективные Agile-собрания в HR-команде
-
اجرای جلسات اجایل در منابع انسانی: قالب ها و مزایا Внедрение Agile-митингов в HR: форматы и польза
کاربرد اجایل در حوزه های کلیدی منابع انسانی Применение Agile в ключевых HR-направлениях
-
رویکرد اجایل در استخدام، آموزش، انگیزش و اتوماسیون Agile-подход в рекрутинге, обучении, мотивации и автоматизации
https://donyad.com/d/1f3a71
PapaHR AI ChatGPT
مربی Udemy در حوزه منابع انسانی: مسیر شغلی شما از اینجا آغاز میشود
نمایش نظرات