آموزش طراحی یادگیری مبتنی بر داده

Data-Driven Learning Design

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: مهارت های کاری شروع به کار می کنند که به طور فزاینده ای از ماندگاری کمتری برخوردار می شوند. در نتیجه ، افراد حرفه ای از هر راه و راه حل نیاز به دسترسی به گزینه های یادگیری و توسعه با کیفیت بالا (L D) دارند که آنها را با مهارت های لازم برای رقابت باقی می ماند. در این دوره ، بیاموزید که چگونه متخصصان L D می توانند از قدرت داده برای ایجاد محتوای یادگیری استفاده کنند که به طور م effectivelyثرتری به مهارت آموزان در زمینه مهارت کمک می کند. درباره روند طراحی یادگیری مبتنی بر داده و نحوه ساختن یک استراتژی داده برای خود بیاموزید. مربی لری نیلز در مورد اهمیت تجزیه و تحلیل داده ها بر رفتار فراگیران قبل از طراحی راه حل بحث می کند. وی همچنین جزئیات نحوه استفاده بازاریابی از داده ها را توضیح می دهد - و اینکه چگونه متخصصان L D می توانند برخی از این تکنیک ها را برای افزایش مصرف محتوا به کار گیرند. بعلاوه ، یاد بگیرید که چگونه هنگام انتخاب سیستم مدیریت یادگیری تصمیمات آگاهانه بگیرید ، از داده ها برای مکالمه موفق تر با ذینفعان استفاده کنید و جبران خلأهای یادگیری را در سازمان خود شروع کنید.

سرفصل ها و درس ها

شروع شدن Getting Started

  • یادگیری مبتنی بر داده و نیروی کار جهانی Data-driven learning and the global workforce

1. آشنایی با طراحی یادگیری داده محور 1. An Introduction to Data-Driven Learning Design

  • درک نیاز به تجزیه و تحلیل یادگیری جدید Understanding the need for new learning analytics

  • توضیح فرایند طراحی یادگیری داده محور Explaining the data-driven learning design process

2. ایجاد یک استراتژی داده برای یادگیری 2. Building a Data Strategy for Learning

  • چه یادگیری و توسعه (L&D) می تواند از داده های بازاریابی بیاموزد What learning and development (L&D) can learn from marketing data

  • با استفاده از داده ها برای بهتر کردن تجربه یادگیرنده Using data to refine the learner experience

3. استفاده از داده ها برای تأثیرات تجاری 3. Using Data for Business Impact

  • استفاده از داده ها برای مدیریت ذینفعان Using data for stakeholder management

  • استفاده از داده ها برای بستن شکاف های عملکرد Using data to close performance gaps

4- انتخاب فناوری یادگیری 4. Selecting Learning Technology

  • انتخاب یک سیستم مدیریت یادگیری (LMS) Choosing a learning management system (LMS)

نتیجه Conclusion

  • سفر خود را با یادگیری داده محور ادامه دهید Continue your journey with data-driven learning

نمایش نظرات

آموزش طراحی یادگیری مبتنی بر داده
جزییات دوره
26m 17s
9
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
215
- از 5
ندارد
دارد
دارد
Lori Niles
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Lori Niles Lori Niles

استراتژیست ارشد یادگیری

Lori Niles یک استراتژیست ارشد یادگیری است.

Lori بیش از 20 سال تجربه یادگیری و توسعه (L D) در بسیاری از صنایع، از جمله بانکداری بین المللی دارد. ، مشاوره مدیریت و بازاریابی. تخصص او تحولات یادگیری دیجیتال در مقیاس بزرگ است. او مشتاق کمک به شرکت‌ها برای عبور از ابهام تغییر است.

پس از رهبری و تکمیل پیاده‌سازی‌های متعدد edtech، او متدولوژی‌ها و چارچوب‌های مبتنی بر داده را توسعه داد که برای توانمندسازی تیم‌های LD برای انتقال از یک عملکرد پشتیبانی کسب‌وکار به یک عملکرد استراتژیک طراحی شده‌اند. راننده کسب و کار او در حال حاضر از تخصص خود به عنوان یک استراتژیست ارشد تحول یادگیری در NilesNolen استفاده می کند.