آموزش مدیریت بهترین روشهای درگیری

Managing Conflict Best Practices

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیویی برای نمایش وجود ندارد.
توضیحات دوره: این دوره مهارت هایی را برای بهبود مهارت مدیریت تعارض به شما می آموزد. همه ما می دانیم که درگیری در محل کار اتفاق می افتد و بی توجهی به آن می تواند برای سازمان هایی که در آن کار می کنیم هزینه بر و مضر باشد. در حالی که بسیاری از افراد سعی می کنند از درگیری جلوگیری کنند ، رهبران مشاغل و متخصصان منابع انسانی می دانند که درگیری طبیعی و سالم است. در این دوره ، مدیریت بهترین شیوه های تضاد ، یاد خواهید گرفت که صلاحیت مدیریت تعارض خود را ارتقا دهید. ابتدا تفاوت بین درگیری سالم و ناسالم همراه با نکات مشاهده را برای شناسایی بهتر نیاز کشف خواهید کرد. در مرحله بعدی ، دستورالعمل ها و چارچوب های مدیتیشن را کشف می کنید که تلاش های حل تعارض را بهبود می بخشد. سرانجام ، شما ویژگی های مشخصه فرهنگ را یاد می گیرید که به حداقل درگیری در محل کار کمک می کند. پس از اتمام این دوره ، مهارت ها و دانش لازم برای افزایش مهارت مدیریت تضاد را خواهید داشت.

سرفصل ها و درس ها

بررسی اجمالی دوره Course Overview

  • بررسی اجمالی دوره Course Overview

صلاحیت درگیری خود را بهبود ببخشید Improve Your Conflict Competency

  • مهارتهای شایستگی تعارض Conflict Competency Skills

  • خودت را بشناس Know Thyself

  • بدانید که چرا درگیری در محیط کار وجود دارد Understand Why Workplace Conflict Exists

  • فرصت های درگیری Opportunities of Conflict

  • درگیری سالم و ناسالم Healthy and Unhealthy Conflict

  • گوش دادن فعال Active Listening

  • ابتدا بفهمید Seek First to Understand

  • مشاهدات انتقادی و آگاهی از وضعیت Critical Observation and Situational Awareness

دستورالعمل ها و چارچوب های میانجیگری درگیری Guidelines and Frameworks for Mediating Conflict

  • نقش واسطه The Role of the Mediator

  • نکات و فنون Tips and Techniques

  • دستورالعمل های میانجیگری Mediation Guidelines

  • چارچوب های میانجیگری Mediation Frameworks

خصوصیات فرهنگی که درگیری محل کار را به حداقل می رساند Culture Characteristics That Minimize Workplace Conflict

  • مشخصات فرهنگ Culture Characteristics

  • پذیرش تنوع ، برابری و گنجاندن Embracing Diversity, Equality, and Inclusion

  • محیط های یادگیری مداوم Continuous Learning Environments

  • انتظارات عملکرد Performance Expectations

  • وضوح نقش Role Clarity

  • ریتم های ارتباطی سازگار Consistent Communication Rhythms

نمایش نظرات

آموزش مدیریت بهترین روشهای درگیری
جزییات دوره
1h 9m
19
Pluralsight (پلورال سایت) Pluralsight (پلورال سایت)
(آخرین آپدیت)
-
از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Alice Meredith Alice Meredith

آلیس بیش از 30 سال است که تیم های با عملکرد بالا را هدایت و پشتیبانی می کند. آلیس استراتژیست ارشد HR حرفه ای (SPHR) و فرهنگ است. تجربه وی شامل 30 سال رهبری مسئولیت های مدیر منطقه ای ، مدیر منطقه ، مدیر ارشد بازار منابع انسانی و مدیر ارشد روابط کار و کارمندان است. او یک مجری ماهر و خالق محتوا است و چندین ایده و تکنیک ابتکاری را تقویت می کند که اثربخشی رهبری را افزایش می دهد. او با اشتیاق متعهد به کار خود در زمینه کمک به رهبران در ایجاد محیط های متنوع و فراگیر است که در آن همه افراد و گروه ها از تعصب آزاد هستند. محیط هایی که هیچ یک از فرهنگ ها ، نژادها ، سیستم های اعتقادی ، سن و جنسیت از دیگری برتر نیستند.