آموزش غلبه بر سندرم ایمپوستر به عنوان یک مدیر جدید

Overcoming Imposter Syndrome as a New Executive

در حال بارگزاری نمونه ویدیو، لطفا صبر کنید...
Video Player is loading.
Current Time 0:00
Duration 0:00
Loaded: 0%
Stream Type LIVE
Remaining Time 0:00
 
1x
    • Chapters
    • descriptions off, selected
    • subtitles off, selected
      نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
      نمونه ویدیوها:
      • در حال بارگزاری، لطفا صبر کنید...
      توضیحات دوره: کریستینا جوی ویتاکر، استراتژیست مشهور کسب و کار و رهبری، مدیران جدید را از طریق غلبه بر سندروم فریبنده در این دوره تحول آفرین راهنمایی می کند. شما یاد خواهید گرفت که موانع داخلی را که مانع اثربخشی رهبری می شوند، بشناسید و به آنها رسیدگی کنید. از طریق تکنیک‌های عملی، کریستینا به شما کمک می‌کند اعتماد به نفس ایجاد کنید، محیطی حمایتی ایجاد کنید، و انعطاف‌پذیری را تقویت کنید و رهبری معتبر و تاثیرگذار را ممکن می‌سازد.

      سرفصل ها و درس ها

      معرفی Introduction

      • به عنوان یک مدیر جدید اعتماد به نفس خود را پیدا کنید Finding your confidence as a new executive

      1. بررسی سندرم ایمپوستر 1. Exploring Imposter Syndrome

      • هزینه شک کردن در ارزش خود را ارزیابی کنید Assess the cost of doubting your worth

      • بررسی آسیب پذیری مدیران Explore vulnerability of executives

      • منشا سندرم ایمپوستر را شناسایی کنید Identify the origins of imposter syndrome

      2. راهکارهایی برای غلبه بر سندرم ایمپوستر 2. Strategies for Overcoming Imposter Syndrome

      • طرز فکر اجرایی خود را تغییر دهید Shift your executive mindset

      • از دستاوردهای خود قدرت بگیرید Draw strength from your achievements

      • محیطی ایجاد کنید که اعتماد به نفس را القا کند Create an environment that inspires confidence

      • سبک رهبری معتبر خود را بسازید Craft your authentic leadership style

      3. تکنیک های غلبه بر سندرم ایمپوستر 3. Techniques for Overcoming Imposter Syndrome

      • با اطمینان اهداف تعیین کنید Set goals confidently

      • با تعیین حد و مرز اعتماد به نفس را بهبود بخشید Improve confidence by setting boundaries

      • موفقیت را جشن بگیرید و رشد خود را تشخیص دهید Celebrate success and recognize your growth

      • انتقاد سازنده را بپذیرید Embrace constructive criticism

      4. ایجاد یک محیط حمایتی برای رشد رهبری 4. Cultivating a Supportive Environment for Leadership Growth

      • فرهنگ اجرایی حمایتی ایجاد کنید Create a supportive executive culture

      • حمایت همتایان را در میان مدیران تشویق کنید Encourage peer support among executives

      نتیجه Conclusion

      • استراتژی ها را در عملکرد رهبری خود ادغام کنید Integrate strategies into your leadership practice

      نمایش نظرات

      آموزش غلبه بر سندرم ایمپوستر به عنوان یک مدیر جدید
      جزییات دوره
      0h 41m
      15
      Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
      (آخرین آپدیت)
      15
      - از 5
      دارد
      دارد
      دارد
      جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

      Google Chrome Browser

      Internet Download Manager

      Pot Player

      Winrar

      Madecraft Madecraft

      شرکت محتوای یادگیری با سرویس کامل Madecraft یک شرکت محتوای یادگیری کامل سرویس است که در سانتا باربارا ، کالیفرنیا مستقر است.

      خط لوله تولید برنده جایزه این شرکت در حال ایجاد نسل بعدی محتوای یادگیری است که مهارت های دنیای واقعی را آموزش می دهد و ارائه می دهد.

      Madecraft بهترین استعدادهای صنعت و شرکای قابل اعتماد را با یک چشم انداز جمع می کند: به مشتریان از محتوای برتر در سطح صدای مارک خود ، اطلاعات بالایی ارائه دهید. تیم Madecraft متعهد به افزایش سهام و ارتقا the صنایع دستی با محتوای کارآمد و مقیاس پذیر مطابق با مشخصات مشتری و ساخته شده برای تعامل و توانمند سازی افراد است.

      اگر شما یا شرکت خود به دنبال تیمی برای ساخت دوره های آنلاین هستید ، از Madecraft در onlymadecraft.com دیدن کنید.

      Christina Joy Whittaker Christina Joy Whittaker

      کریستینا جوی ویتاکر یک مربی اجرایی و استراتژیست رهبری فکری است.

      تخصص و مهارت‌های منحصربه‌فرد کریستینا او را به مشاوری مورد توجه برای مشتریان درجه یک مانند NBA و شرکت والت دیزنی تبدیل کرده است. او از طریق سرمایه گذاری های خود، Pivot Brand Group و سری کنفرانس های KNOWN Live، از پیشرفت زنان و رنگین پوستان حرفه ای در محل کار حمایت می کند. کار کریستینا نه تنها به افراد قدرت می‌دهد، بلکه محیط‌های حرفه‌ای فراگیرتر و حمایت‌کننده‌تری را نیز تقویت می‌کند.