آموزش سازمانهای جهانی پیشرو
Leading Global Organisations
رهبری جهانی یک گام بالاتر از پیچیدگی رهبری سنتی است. در این دوره ، مربی Kevan Hall پنج مانع اصلی را معرفی می کند که رهبران جهانی برای رهبری یک تیم یا سازمان جهانی با موفقیت نیاز به درک و غلبه بر آنها دارند. او چالش های اصلی را بیان می کند و ایده هایی درباره چگونگی غلبه بر آنها ارائه می دهد. اولین چالشی که کیوان در مورد آن بحث می کند ، نیاز به مدیریت افراد از راه دور ، در چندین مکان و با زمان محدود حضوری است. وی سپس چگونگی تفسیر و مدیریت اختلافات فرهنگی و نحوه برنامه ریزی و ایجاد ارتباطات موفقیت آمیز را در مناطق مختلف و مناطق زمانی ارائه می دهد. او در مورد چالش پیمایش و مدیریت یک محیط عملیاتی پیچیده تر "ماتریس" جهانی بحث می کند. كوان با مشاوره در مورد چگونگی بهبود سیستماتیک رویكرد رهبری جهانی خود نتیجه گیری می كند.
معرفی Introduction
-
چالش ها و فرصت های سازمان های پیشرو جهانی Challenges and opportunities of leading global organisations
-
مسابقه فصل Chapter Quiz
1. پیشرو در سراسر فاصله 1. Leading across Distance
-
مدیریت از راه دور Managing remotely
-
توسعه یک سبک مدیریت متعادل Developing a balanced management style
-
اعتماد سازی در یک فضای مجازی Building trust in a virtual environment
-
ایجاد و حفظ دید تیم Establishing and maintaining team visibility
-
برنامه ریزی سفر برای حداکثر تأثیر Travel planning for maximum impact
-
مسابقه فصل Chapter Quiz
2. چالش های بین فرهنگی 2. Cross-Cultural Challenges
-
مدیریت تیم های متنوع از نظر فرهنگی Managing culturally diverse teams
-
اجتناب از اشتباهات ارتباطی در تیم های متنوع فرهنگی Avoiding communication mistakes within culturally diverse teams
-
مسابقه فصل Chapter Quiz
3. برنامه ریزی ارتباطات جهانی 3. Global Communication Planning
-
ایجاد یک ارتباط موثر Establishing an effective communication cadence
-
استفاده از فناوری برای تسهیل ارتباطات جهانی Using technology to facilitate global communication
-
ایجاد فضای ارتباط غیررسمی Creating the environment for informal communication
-
نکاتی برای مدیریت چندین منطقه زمانی Tips for managing multiple time zones
-
مسابقه فصل Chapter Quiz
4. مدیریت پیچیدگی در سازمانهای جهانی 4. Managing Complexity in Global Organisations
-
پیمایش پیچیدگی در یک سازمان جهانی Navigating complexity in a global organisation
-
داشتن نقش فعال در مدیریت نقش و اولویت های خود Taking an active role in managing your role and priorities
-
مسابقه فصل Chapter Quiz
نتیجه Conclusion
-
امروز استراتژی های جدید رهبری خود را اجرا کنید Implementing your new leadership strategies today
-
مسابقه فصل Chapter Quiz
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/6ca0
آموزش طراحی مجله شروع به اتمام است: صفحات داخلی
Magazine Design Start to Finish: The Inside Pages
در این قسمت از <i> طراحی مجله شروع به اتمام است </ i> ، نحوه طراحی صفحات داخلی مجله خود را از صفحه مستر و مطالب گرفته تا طرح بندی ویژگی های منحصر به فرد بیاموزید.
آموزش عکاسی از املاک و مستغلات: اتاق خواب اصلی
Real Estate Photography: The Basic Bedroom
برای تبلیغات در املاک و مستغلات ، روش های نورپردازی و ترکیب بندی پشت عکس اتاق خواب را بیاموزید.
آموزش مقدمات صدور گواهینامه CCSP: اصول
CCSP Cert Prep: The Basics
آیا قصد شرکت در آزمون CCSP را دارید؟ این دوره مروری بر شش حوزه امتحانی ، نگاهی به قالب آزمون و نکات کلی در مورد ثبت نام و شرکت در آزمون را ارائه می دهد.
آموزش خدمات مشتری: جلوگیری از گردش مالی
Customer Service: Preventing Turnover
با نحوه استخدام و نگهداری نمایندگان عالی خدمات مشتری آشنا شوید.
Kevan Hall
مدیر عامل ، نویسنده ، مربی و سخنران
Kevan Hall نویسنده ، مربی و سخنران است که مرجعی در زمینه کار در سازمانهای پیچیده است.
Kevan مدیر عامل و بنیانگذار Global Integration است ، شرکتی که به آموزش سازمانها در مورد روشهای جدید کار تمرکز دارد مدیریت ماتریس ، تیم های از راه دور و مجازی و رهبری چابک و دیجیتال. این شرکت با بیش از 400 مشتری شرکتی در قاره های آمریکا ، آسیا و اروپا فعالیت می کند. ایده های او سازمان ها را قادر می سازد تا سریعتر تغییرات و نتایج تجاری را ارائه دهند ، هزینه های همکاری را کاهش دهند و مشارکت را بهبود بخشند. کیوان ، یک متخصص شناخته شده در زمینه کار در سازمانهای پیچیده ، سه کتاب در زمینه عملیات تجاری نوشته است: ساخت ماتریس کار ، سرعت سرب و کشتن جلسات بد او یکی از پیروان باشگاه فوتبال ریدینگ ، یک غواص فعال است و از مسافرت لذت می برد.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.