آموزش استخدام فنی - آخرین آپدیت

مقدمه Introduction

• خوش آمدی Welcome

• آنچه در مورد استخدام فنی باید بدانید What you should know about technical recruiting

1. طاقچه استخدام فنی 1. The Technical Recruiting Niche

• بخشهای مختلف استخدام IT The various segments of IT recruiting

• نحوه ارتباط با داوطلبان فنی How to relate to technical candidates

2. اطمینان از اعتبار نامزدها 2. Ensuring Candidate Credentials

• نحوه تأیید توانایی های فنی ، درجه ها و گواهینامه ها How to verify technical abilities, degrees, and certifications

• نحوه مدیریت ویزا و سایر محدودیتهای کاری How to manage visas and other work restrictions

• نحوه انجام بررسی های مرجع How to conduct reference checks

3. اطمینان از اعتبار نامزدها 3. Ensuring Candidate Credentials

• تقاضا برای استعداد IT The demand for IT talent

• نحوه مدیریت انواع مختلف کارمندان How to manage different employee types

• نحوه برقراری روابط با نامزدها How to establish relationships with candidates

4- جذب نامزدهای IT 4. Attracting IT Candidates

• چه چیزی استعدادهای برتر فناوری را جذب می کند و چگونگی تبدیل شدن به استخدام کننده انتخاب What attracts top tech talent and how to become the recruiter of choice

• چگونه مستقیماً نامزدها را به بازار عرضه کنیم How to directly market candidates

• شبکه استخدام IT خود را ایجاد کنید Create your IT recruiting network

5- استخدام فنی بهترین روشها 5. Technical Recruiting Best Practices

• احساس اضطراری را با ذینفعان ایجاد کنید Create a sense of urgency with stakeholders

• غلبه بر اعتراضات نامزد Overcome candidate objections

• غلبه بر اعتراضات مسئول استخدام Overcome hiring authority objections

• چه موقع و چگونه مذاکره و بسته شود When and how to negotiate and close

نتیجه Conclusion

• مراحل بعدی Next steps