آموزش منابع انسانی: درک ویژگی ها و مزایای سیستم های منابع انسانی

Human Resources: Understanding HR Systems Features and Benefits

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره: سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی (HRIS) می تواند به شما در مدیریت داده های کارمندان از زمان استخدام تا مدیریت COBRA پس از اتمام کار کمک کند. آنها می توانند به شما در مدیریت داده های کارمندان از زمان استخدام تا دولت COBRA پس از پایان کار کمک کنند. این برنامه ها طی سالهای اخیر به سرعت برای رفع نیازهای متغیر مدیریت نیروی کار تکامل یافته اند. در این دوره ، دون پین در مورد ویژگی های اساسی موجود در برنامه های HRIS ، مزایای ویژگی و نحوه برخورد با مدیریت این سیستم ها بحث می کند. دون نحوه کار با یک برنامه HRIS را برای مدیریت پرداخت کارکنان ، جبران خسارت ، مرخصی ها ، مرخصی و غیره توضیح می دهد. به علاوه ، او به فناوری پشت این سیستم ها و همچنین جنبه های کلیدی مدیریت مانند مدیریت سوابق فرو می رود. پس از اتمام این دوره ، شما برای استفاده از برنامه HRIS خود برای مدیریت کارمندان ، استراتژی ، داده ها و انطباق آماده تر خواهید بود.

سلب مسئولیت: این دوره به مفاهیم قانون ایالات متحده می پردازد که ممکن است در همه کشورها اعمال نشوند. LinkedIn (از جمله Lynda.com) و مربی در حال مشاوره حقوقی نیستند. نه لینکدین (از جمله Lynda.com) و نه مربی نماینده شما نیستند. اطلاعات منتقل شده از طریق این دوره مشابه دوره کالج یا دانشکده حقوق است. هدف آن ارائه مشاوره حقوقی نیست ، بلکه در عوض انتقال اطلاعات برای کمک به بینندگان در درک مبانی موضوع ارائه شده است. نظرات و تفاسیر قانونی ارائه شده در این دوره لزوماً نمایانگر نظرات LinkedIn یا Lynda.com نیست.
موضوعات شامل:
  • استفاده از داشبورد
  • استخدام و استخدام
  • مدیریت فرآیند پردازش
  • ادغام حقوق و دستمزد
  • مدیریت مرخصی و وقت مرخصی کارمندان
  • استفاده از سیستم های HRIS برای پشتیبانی از مدیریت عملکرد
  • کار با سیستم های مدیریت یادگیری
  • گزارش و انطباق

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • خوش آمدی Welcome

  • آنچه باید بدانید What you should know

1. تکامل سیستم های HRIS / HRMS 1. Evolution of HRIS/HRMS Systems

  • زمین در سیستم های HR The lay of the land in HR systems

2. ویژگی های سیستم HR 2. HR System Features

  • داشبورد The dashboard

  • استخدام و استخدام Recruiting and hiring

  • سوار شدن به کارمندان Employee onboarding

  • ادغام حقوق و دستمزد Payroll integration

  • مدیریت جبران خسارت Compensation management

  • زمان و حضور Time and attendance

  • مدیریت و مرخصی را کنار بگذارید Leave and time off management

  • مدیریت مزایا Benefits management

  • مدیریت اجرایی Performance management

  • یادگیری سیستم های مدیریت Learning management systems

  • ویژگی های متفرقه Miscellaneous features

3. اداره 3. Administration

  • فناوری پشت سیستم The technology behind the system

  • مدیریت اسناد و مدارک Document and records management

  • گزارش و انطباق Reporting and compliance

  • پشتیبانی و آموزش پشت سیستم Support and training behind the system

نتیجه Conclusion

  • مراحل بعدی Next steps

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش منابع انسانی: درک ویژگی ها و مزایای سیستم های منابع انسانی
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
49m 33s
19
Linkedin (لینکدین) lynda-small
08 آذر 1396 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
42,777
- از 5
ندارد
دارد
دارد
Don Phin

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Don Phin Don Phin

سخنران ، مربی ، مربی و نویسنده

دان فین یک سخنران ، مربی و نویسنده اصلی در زمینه رهبری ، هوش هیجانی ، مدیریت ریسک و فروش است.

دان بیش از 600 سخنرانی ارائه داده است که بینندگان ، استراتژی ها ، تمرینات و ابزارها را در اختیار شرکت کنندگان قرار می دهد. که می تواند بلافاصله استفاده شود او همچنین برای کسانی که به دنبال ایجاد تغییرات شغلی ، ایجاد تعادل و ارتقاء سطح بازی خود هستند ، مربیگری می کند.

دان علاقه مند به موفقیت افراد ، فرهنگ و فرایندها است و معتقد است که حرکت موفقیت آمیز در چشم انداز احساسی عامل اصلی تغییر و موفقیت سازمانها و افراد. پربیننده ترین دوره های آموزشی LinkedIn Don در زمینه های مشارکت کارکنان و بهبود عملکرد کارکنان است. محبوب ترین ارائه های وی شامل راه حل 40/40 برای مدیریت انرژی احساسی و نیروی کار الهام گرفته شده است.

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.