آموزش منابع انسانی: درک ویژگی ها و مزایای سیستم های منابع انسانی
Human Resources: Understanding HR Systems Features and Benefits
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
سلب مسئولیت: این دوره به مفاهیم قانون ایالات متحده می پردازد که ممکن است در همه کشورها اعمال نشوند. LinkedIn (از جمله Lynda.com) و مربی در حال مشاوره حقوقی نیستند. نه لینکدین (از جمله Lynda.com) و نه مربی نماینده شما نیستند. اطلاعات منتقل شده از طریق این دوره مشابه دوره کالج یا دانشکده حقوق است. هدف آن ارائه مشاوره حقوقی نیست ، بلکه در عوض انتقال اطلاعات برای کمک به بینندگان در درک مبانی موضوع ارائه شده است. نظرات و تفاسیر قانونی ارائه شده در این دوره لزوماً نمایانگر نظرات LinkedIn یا Lynda.com نیست.
موضوعات شامل:
- استفاده از داشبورد
- استخدام و استخدام
- مدیریت فرآیند پردازش
- ادغام حقوق و دستمزد
- مدیریت مرخصی و وقت مرخصی کارمندان
- استفاده از سیستم های HRIS برای پشتیبانی از مدیریت عملکرد
- کار با سیستم های مدیریت یادگیری
- گزارش و انطباق
سرفصل ها و درس ها
مقدمه Introduction
-
خوش آمدی Welcome
-
آنچه باید بدانید What you should know
1. تکامل سیستم های HRIS / HRMS 1. Evolution of HRIS/HRMS Systems
-
زمین در سیستم های HR The lay of the land in HR systems
2. ویژگی های سیستم HR 2. HR System Features
-
داشبورد The dashboard
-
استخدام و استخدام Recruiting and hiring
-
سوار شدن به کارمندان Employee onboarding
-
ادغام حقوق و دستمزد Payroll integration
-
مدیریت جبران خسارت Compensation management
-
زمان و حضور Time and attendance
-
مدیریت و مرخصی را کنار بگذارید Leave and time off management
-
مدیریت مزایا Benefits management
-
مدیریت اجرایی Performance management
-
یادگیری سیستم های مدیریت Learning management systems
-
ویژگی های متفرقه Miscellaneous features
3. اداره 3. Administration
-
فناوری پشت سیستم The technology behind the system
-
مدیریت اسناد و مدارک Document and records management
-
گزارش و انطباق Reporting and compliance
-
پشتیبانی و آموزش پشت سیستم Support and training behind the system
نتیجه Conclusion
-
مراحل بعدی Next steps
https://donyad.com/d/4877
Don Phin
سخنران ، مربی ، مربی و نویسنده
دان فین یک سخنران ، مربی و نویسنده اصلی در زمینه رهبری ، هوش هیجانی ، مدیریت ریسک و فروش است.
دان بیش از 600 سخنرانی ارائه داده است که بینندگان ، استراتژی ها ، تمرینات و ابزارها را در اختیار شرکت کنندگان قرار می دهد. که می تواند بلافاصله استفاده شود او همچنین برای کسانی که به دنبال ایجاد تغییرات شغلی ، ایجاد تعادل و ارتقاء سطح بازی خود هستند ، مربیگری می کند.
دان علاقه مند به موفقیت افراد ، فرهنگ و فرایندها است و معتقد است که حرکت موفقیت آمیز در چشم انداز احساسی عامل اصلی تغییر و موفقیت سازمانها و افراد. پربیننده ترین دوره های آموزشی LinkedIn Don در زمینه های مشارکت کارکنان و بهبود عملکرد کارکنان است. محبوب ترین ارائه های وی شامل راه حل 40/40 برای مدیریت انرژی احساسی و نیروی کار الهام گرفته شده است.
دان بیش از 600 سخنرانی ارائه داده است که بینندگان ، استراتژی ها ، تمرینات و ابزارها را در اختیار شرکت کنندگان قرار می دهد. که می تواند بلافاصله استفاده شود او همچنین برای کسانی که به دنبال ایجاد تغییرات شغلی ، ایجاد تعادل و ارتقاء سطح بازی خود هستند ، مربیگری می کند.
دان علاقه مند به موفقیت افراد ، فرهنگ و فرایندها است و معتقد است که حرکت موفقیت آمیز در چشم انداز احساسی عامل اصلی تغییر و موفقیت سازمانها و افراد. پربیننده ترین دوره های آموزشی LinkedIn Don در زمینه های مشارکت کارکنان و بهبود عملکرد کارکنان است. محبوب ترین ارائه های وی شامل راه حل 40/40 برای مدیریت انرژی احساسی و نیروی کار الهام گرفته شده است.
نمایش نظرات