آموزش استخدام‌کننده مدرن: منبع یابی، استخدام و کارمندی کارشناسی ارشد

دانلود Modern Recruiter: Master Sourcing, Hiring, and Onboarding

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: تکنیک های جدید استخدام را بیاموزید: منبع یابی، مصاحبه و حضور در سازمان برای جذب و استخدام موثر استعدادهای برتر. بر فرآیند استخدام سرتاسری، از درخواست شغل تا پذیرش، تسلط داشته باشید. تکنیک های پیشرفته منبع یابی را با استفاده از لینکدین، فیس بوک و تلگرام بیاموزید. توسعه مهارت در مصاحبه مبتنی بر شایستگی و ارزیابی ساختار یافته. با استفاده از ابزارهای مدرن، توضیحات شغلی قانع‌کننده و پیام‌های اطلاع رسانی ایجاد کنید. پیش نیازها: نیازی به تجربه قبلی نیست. این دوره برای افراد مبتدی یا حرفه ای که به دنبال افزایش مهارت های استخدامی خود با ابزارها و تکنیک های مدرن هستند عالی است.

دوره "مدرن استخدام" برای تجهیز افراد به مهارت ها و دانش لازم برای برتری در چشم انداز استخدام امروزی طراحی شده است.


آنچه یاد خواهید گرفت:

• فرآیند استخدام جامع: فرآیند استخدام سرتاسری، از درخواست شغل تا پذیرش نامزد را درک کنید.

• تکنیک های پیشرفته منبع یابی: یاد بگیرید که به طور موثر از پلتفرم هایی مانند لینکدین، فیس بوک و تلگرام برای منبع یابی نامزدها استفاده کنید.

• مصاحبه مبتنی بر شایستگی: مهارت‌هایی را در ایجاد نمایه‌های شایستگی و انجام مصاحبه‌های ساختاریافته توسعه دهید.

• ارزیابی کاندیدا: به روش‌های مختلف ارزیابی، از جمله ارزیابی‌های فنی و سناریوهای ایفای نقش، تسلط پیدا کنید.


برنامه دوره:

1. استخدام کننده مدرن کیست؟

• مدل شایستگی یک استخدام کننده مدرن

• فرآیند استخدام از A تا Z و عوامل کلیدی موفقیت

• ابزارهای اتوماسیون (ATS)

2. آمادگی برای جستجوی نامزد

• نمایه شایستگی، سؤالات مصاحبه، و شاخص های رفتاری

• ایجاد وظایف آزمون و سناریوهای ایفای نقش برای مهارت های سخت

• ایجاد شرح شغل قانع کننده با استفاده از ChatGPT

3. منبع یابی نامزد

• تکنیک هایی برای یافتن منبع نامزدها در لینکدین، فیس بوک، تلگرام

• استفاده موثر از پلتفرم های حرفه ای و تبلیغات شغلی

4. مبانی جستجوی بولی

• عملگرهای بولی و تکنیک های جستجوی پیشرفته با ChatGPT

5. استخدام رسانه های اجتماعی

• جستجوی نامزدها از طریق رویدادها، پست‌ها و گروه‌ها

• تکنیک های اشعه ایکس برای Facebook، Instagram، و موارد دیگر

6. اطلاع رسانی نامزد

• نوشتن ایمیل های ارتباطی شخصی با FOMO و ابزارهای ایمیل

7. ارزیابی نامزد

• روش کارت امتیازی، مصاحبه‌های مبتنی بر شایستگی، و ارزیابی‌های انگیزشی

8. انجام مصاحبه های موثر

• چارچوب‌های مصاحبه ساختاریافته و آماده‌سازی سؤال مبتنی بر ChatGPT

9. درک انگیزه فروش نقش

• تکنیک هایی برای کشف انگیزه های نامزد و فروش جای خالی

10. سازماندهی فرآیند استخدام

• مراحل موثر در استخدام، تجزیه و تحلیل، و مدیریت مدیران استخدام

11. پیشنهادات شغلی و پیشنهادات متقابل

• ایجاد نامه‌های پیشنهاد شغلی و مدیریت موقعیت‌های پیشنهاد متقابل

12. ورود نامزد

• طراحی برنامه‌های عضویت، تیم‌سازی، و مربیگری


ویژگی های دوره:

• دستورالعمل کارشناس: از مایک پریتولا، یک رهبر کارکشته منابع انسانی با بیش از 15 سال تجربه، بیاموزید.

• یادگیری انعطاف پذیر: به 12 درس، از جمله جلسات زنده و پاوروبینارهای ضبط شده، با یک درس در هفته دسترسی داشته باشید.

• کاربرد عملی: در تکالیف خانه با بازخورد شخصی شرکت کنید تا یادگیری خود را در سناریوهای دنیای واقعی اعمال کنید.

• انجمن تعاملی: به یک چت اختصاصی تلگرام بپیوندید تا در مورد موضوعات بحث کنید، تجربیات خود را به اشتراک بگذارید و با همتایان خود شبکه کنید.

• گواهینامه: پس از اتمام موفقیت‌آمیز دوره، مدرکی دریافت کنید که تخصص خود را در شیوه‌های جدید استخدام نشان می‌دهد.


چه کسی باید ثبت نام کند:

• استخدام کنندگان مشتاق: افرادی که به دنبال ورود به حوزه استخدام با پایه قوی هستند.

• متخصصان استخدام فعلی: استخدام کنندگانی که به دنبال ارتقای مهارت های خود و به روز ماندن با شیوه های مدرن هستند.

• پزشکان منابع انسانی: متخصصان منابع انسانی با هدف گسترش درک خود از فرآیند استخدام.


خود را با مهارت های ضروری برای برتری در استخدام مدرن مجهز کنید. اکنون ثبت نام کنید تا شغل خود را در زمینه استعدادیابی پیشرفت کنید.


سرفصل ها و درس ها

تسلط بر مهارت های استخدام Mastering Recruitment Skills

  • استخدام کننده مدرن کیست Who is the modern recruiter

  • آماده شدن برای جستجوی نامزدها Preparing for the search for candidates

  • جستجوی نامزدها Searching for candidates

  • جستجوی بولی و اصول اولیه منبع یابی Boolean Search and the basics of sourcing

  • جستجو در شبکه های اجتماعی Social media search

  • تماس با نامزدها Contacting candidates

  • ارزیابی کاندیدا Candidate assessment

  • انجام مصاحبه Conducting interviews

  • شناسایی انگیزه و فروش جای خالی Identifying motivation and selling the vacancy

  • سازماندهی کل فرآیند استخدام Organisation of the entire recruitment process

  • پیشنهاد کار و کار با پیشنهاد دهنده متقابل Job offerer and working with counter-offerer

  • انطباق نامزدها Adaptation of candidates

نمایش نظرات

آموزش استخدام‌کننده مدرن: منبع یابی، استخدام و کارمندی کارشناسی ارشد
جزییات دوره
6 hours
12
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
1,001
از 5
دارد
دارد
دارد
Mike Pritula
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Mike Pritula Mike Pritula

10 HR جهانی که باید دنبال کنید. کارشناس EdTech، بنیانگذار PapaHR