آموزش تسلط بر مصاحبه: مصاحبه موثر و بدون تعصب انجام دهید

دوره "تسلط در مصاحبه: ابزارها و تکنیک ها برای مدیران" در آکادمی Mike Pritula برای تقویت مهارت های مصاحبه شما طراحی شده است و شما را قادر می سازد تا بهترین نامزدها را برای سازمان خود شناسایی و انتخاب کنید.

آنچه خواهید آموخت:

• تکنیک‌های مصاحبه ساختاریافته: برای انجام مصاحبه‌های مؤثر، بر مدل STAR و کارت امتیاز شغلی مسلط شوید.

• ارزیابی مبتنی بر شایستگی: ارزیابی دقیق شایستگی‌های نامزدها را بیاموزید.

• گوش دادن فعال و پرسش: مهارت‌هایی را برای پرسیدن سؤالات درست و تفسیر مؤثر پاسخ‌ها ایجاد کنید.

• اجتناب از تعصبات: مشکلات رایج مصاحبه و نحوه جلوگیری از آنها را بدانید.

برنامه دوره:

1. مبانی یک مصاحبه موثر:

• مقدمه ای بر مصاحبه: اهداف و مقاصد.

• انواع مصاحبه: ساختاریافته، نیمه ساختاریافته، بدون ساختار.

• مصاحبه‌های مبتنی بر شایستگی، مصاحبه‌های جمعی، مصاحبه‌های موردی.

• آماده شدن برای مصاحبه: ایجاد نمایه شغلی، ایجاد سوالات.

• ابزارها: کارت امتیاز برای ارزیابی نامزدها.

2. تکنیک های مصاحبه:

• روش‌های ارزیابی داوطلب: تکنیک STAR، سوالات رفتاری.

• مهارت‌های گوش دادن فعال: پرسیدن سؤال‌های روشن‌کننده، تفسیر پاسخ‌ها.

• ارزیابی رفتار غیرکلامی.

• ایجاد فضایی راحت برای نامزد.

3. ارزیابی و انتخاب نامزدها:

• معیارهای ارزیابی برای مهارت های نرم و سخت.

• توسعه و ارزیابی وظایف آزمون.

• اجتناب از تعصبات و کلیشه‌ها در ارزیابی.

• ارزیابی انگیزه و انتظارات حقوق.

• بررسی مرجع.

• تصمیم گیری: مقایسه و سنجیدن نامزدها.

4. پس از مصاحبه و بازخورد:

• تجزیه و تحلیل مصاحبه ها: مستندسازی نتایج.

• ارائه بازخورد سازنده به نامزدها.

• حفظ یک تجربه مثبت نامزد.

ویژگی های دوره:

• دستورالعمل کارشناس: از مایک پریتولا، یک رهبر کارکشته منابع انسانی با بیش از 15 سال تجربه، بیاموزید.

• یادگیری منعطف: با سرعت خود به چهار درس ضبط شده دسترسی داشته باشید و هر هفته یک درس منتشر شود.

• کاربرد عملی: تکالیف خانه را با بازخورد شخصی کامل کنید تا یادگیری را تقویت کنید.

• انجمن تعاملی: برای بحث در مورد موارد و به اشتراک گذاشتن تجربیات با همتایان، به یک چت اختصاصی تلگرام بپیوندید.

• گواهی: پس از اتمام موفقیت‌آمیز دوره، مدرکی دریافت کنید که اعتبار حرفه‌ای شما را افزایش می‌دهد.

چه کسی باید ثبت نام کند:

• مدیران و مدیران: رهبرانی که در فرآیند استخدام به دنبال بهبود مهارت های مصاحبه خود هستند.

• متخصصان منابع انسانی: متخصصان منابع انسانی با هدف ارتقای تکنیک های مصاحبه مبتنی بر شایستگی خود.

• استخدام‌کنندگان: متخصصان استخدام به دنبال اصلاح روش‌های ارزیابی نامزد خود هستند.

با تسلط بر این تکنیک های مصاحبه، می توانید تصمیمات استخدام آگاهانه ای بگیرید که به موفقیت سازمان شما کمک می کند. اکنون ثبت نام کنید تا در انجام مصاحبه های موثر مهارت داشته باشید.