آموزش استخدام کننده ارشد فناوری اطلاعات: مهارت های استخدام پیشرفته فناوری اطلاعات را مسلط کنید - آخرین آپدیت
دانلود Senior IT Recruiter: Master Advanced IT Recruitment Skills
دوره Senior IT Recruiter یک برنامه آنلاین جامع است که برای تجهیز استخدام کنندگان مشتاق و فعلی به دانش عمیق و مهارت های عملی در استخدام فناوری اطلاعات طراحی شده است. این دوره به رهبری مایک پریتولا، متخصص صنعت، پیچیدگیهای صنعت فناوری اطلاعات، فناوریهای مختلف، نقشهای کلیدی فناوری اطلاعات و استراتژیهای استخدام مؤثر را پوشش میدهد. از طریق 10 درس مفصل، شرکت کنندگان بینش هایی را در مورد منبع یابی، ارزیابی و جذب متخصصان فناوری اطلاعات به دست می آورند و آنها را برای مشاغل موفق در استخدام فناوری اطلاعات آماده می کنند.
آنچه خواهید آموخت:
• شناخت صنعت فناوری اطلاعات: تاریخچه، انواع و فرهنگ شرکتهای فناوری اطلاعات، از جمله استارتآپها و پلتفرمهای تجارت الکترونیک را کاوش کنید.
• مبانی فناوری: دانش مبانی شبکه، سیستمهای عامل، زبانهای برنامهنویسی، فناوریهای ابری، و زمینههای نوظهور مانند Big Data، یادگیری ماشین و هوش مصنوعی را به دست آورید.
• نقشها و مسئولیتهای فناوری اطلاعات: درباره موقعیتهای مختلف فناوری اطلاعات، از جمله توسعهدهندگان، بازاریابان، مدیران محصول، مدیران پروژه، تحلیلگران، دانشمندان دادهها و موارد دیگر اطلاعات کسب کنید، نقشها و شایستگیهای مورد نیاز آنها را درک کنید.
• راهبردهای منبع یابی و استخدام: تکنیک های مؤثر منبع یابی را توسعه دهید، از ابزارهای استخدام استفاده کنید، ارتباطات قانع کننده ایجاد کنید، و نامزدها را به طور دقیق ارزیابی کنید تا نیازهای سازمانی برآورده شود.
برنامه دوره:
1. مقدمه ای بر استخدام فناوری اطلاعات: چشم انداز صنعت فناوری اطلاعات، اصول شبکه سازی و نقش تیم های پشتیبانی و فروش را درک کنید.
2. بازاریابی در فناوری اطلاعات: انواع شرکت های فناوری اطلاعات، سیستم عامل ها، گواهینامه های فناوری اطلاعات و نقش بازاریابان فناوری اطلاعات را بررسی کنید.
3. تمرکز بر توسعه دهندگان: درباره فناوری های توسعه، زبان های برنامه نویسی، ارتباطات توسعه دهندگان و روش های ارزیابی بیاموزید.
4. استخدام پیشرفته فناوری اطلاعات: اکوسیستم های راه اندازی، فناوری های ابری، سطوح ارشدیت توسعه دهندگان و تکنیک های ارتباطی مؤثر را کاوش کنید.
5. رهبری در فناوری اطلاعات: مدیریت محصول و پروژه، توسعه تلفن همراه، بینش حقوق فناوری اطلاعات و استخدام برای نقشهای رهبری را درک کنید.
6. ارزیابی داوطلب: ارزیابی متخصصان فناوری اطلاعات، درک تجزیه و تحلیل فناوری اطلاعات، ابزارهای توسعه کمکی و استراتژیهای استخدام اجرایی را بیاموزید.
7. توسعه محصول در فناوری اطلاعات: چرخه عمر توسعه محصول، تست نرم افزار، نقش های تحلیلگر و نام تجاری کارفرما را کاوش کنید.
8. فناوریهای نوظهور: روشهای چابک، پایگاههای داده، کلان داده، یادگیری ماشین، هوش مصنوعی و ایجاد روابط با متخصصان فناوری اطلاعات را درک کنید.
9. DevOps و امنیت فناوری اطلاعات: درباره فرهنگ شرکت فناوری اطلاعات، امنیت فناوری اطلاعات، مدیریت سیستم و استراتژیهای مؤثر پیشنهاد شغلی بیاموزید.
10. بینش نهایی: در مورد سرمایه گذاری، طراحی فناوری اطلاعات، کپی رایتینگ، ایجاد روابط بلندمدت، و تجزیه و تحلیل استخدام بحث کنید.
ویژگی های دوره:
• دستورالعمل کارشناس: از Mike Pritula، یک رهبر مشهور منابع انسانی با بیش از 15 سال تجربه در استخدام منابع انسانی و فناوری اطلاعات بیاموزید.
• یادگیری منعطف: به 10 درس ضبط شده با سرعت خود، با انتشار یک درس در هفته، دسترسی پیدا کنید.
• کاربرد عملی: درگیر تکالیف هفتگی با بازخورد شخصی برای اعمال مفاهیم در سناریوهای دنیای واقعی.
• انجمن تعاملی: در یک چت اختصاصی تلگرام برای بحث در مورد موارد، به اشتراک گذاری تجربیات و شبکه با همتایان شرکت کنید.
• گواهی: پس از اتمام موفقیتآمیز دوره، مدرکی دریافت کنید که اعتبار حرفهای خود را در استخدام فناوری اطلاعات افزایش میدهد.
چه کسی باید ثبت نام کند:
• استخدام کنندگان مشتاق: افرادی که قصد ورود به حوزه استخدام فناوری اطلاعات با درک جامعی از صنعت را دارند.
• استخدامکنندگان فعلی: متخصصان استخدام به دنبال ارتقای مهارتهای استخدام فناوری اطلاعات و بهروز ماندن با روندهای صنعت هستند.
• متخصصان منابع انسانی: متخصصان منابع انسانی به دنبال تخصص در استخدام فناوری اطلاعات یا گسترش تخصص خود در استخدام هستند.
• متخصصان استعدادیابی: افرادی که مسئول تامین و استخدام استعدادهای فناوری اطلاعات در سازمان خود هستند.
خود را با مهارتهای ضروری تجهیز کنید تا به یک استخدامکننده موفق فناوری اطلاعات تبدیل شوید، که قادر به جذب و جذب استعدادهای برتر فناوری اطلاعات باشد. اکنون ثبت نام کنید تا شغل خود را در استخدام فناوری اطلاعات ارتقا دهید.
تبدیل شدن به یک استخدام کننده ارشد IT موفق Becoming Successful Senior IT Recruiter
-
شروع سفر یک استخدام کننده فناوری اطلاعات - به کجا رسیدید؟ Starting the journey of an IT recruiter - where did you end up?
-
شروع به بررسی اینکه بازاریابان فناوری اطلاعات چه کسانی هستند Beginning the dive into who marketers in IT are
-
مهمترین چیز در فناوری اطلاعات - توسعه دهندگان The most important thing in IT - developers
-
حرکت به سمت - آنچه که هر استخدام کننده IT با تجربه می داند Moving on - what every experienced IT recruiter knows
-
رهبری در فناوری اطلاعات - مدیریت محصول و پروژه Leadership in IT - Product and Project Management
-
چگونه یک فرد فناوری اطلاعات را ارزیابی کنیم How to assess an IT person
-
چگونه افراد فناوری اطلاعات محصولات را توسعه می دهند How IT people develop products
-
کلمات ترسناک: چابک، داده های بزرگ، ML، هوش مصنوعی Scary words: Agile, Big data, ML, AI
-
آن کلمه شیرین DevOps That sweet word DevOps
-
رفتن به IPO استخدام IT، یعنی خط پایان Going for the IT Recruitment IPO, i.e. the finish line
https://donyad.com/d/6aac92
Mike Pritula
10 HR جهانی که باید دنبال کنید. کارشناس EdTech، بنیانگذار PapaHR
نمایش نظرات