آموزش تأثیر هوش مصنوعی بر نحوه کار ما: گفتگو با برایس چالمل و جرمی اتلی - آخرین آپدیت

دانلود What AI Means for How We Work: A Conversation with Brice Challamel and Jeremy Utley

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: هوش مصنوعی در حال متحول کردن فضای کاری به گونه‌ای است که عمق آن با اختراع ماشین چاپ قابل مقایسه است؛ با این حال برای بسیاری، این تغییرات هنوز بیشتر سؤال ایجاد کرده‌اند تا پاسخ. در این گفتگوی صمیمی، با دو متخصص پیشرو در حوزه هوش مصنوعی، برایس چالمل (مدیر استراتژی و پذیرش هوش مصنوعی در OpenAI) و جرمی اتلی (نویسنده، پادکستر و استاد مدعو دانشگاه استنفورد) همراه شوید تا برخی از برجسته‌ترین تغییرات اجتماعی، فرهنگی و کاربردی که دنیای کار را بازسازی می‌کنند، تحلیل کنند. آن‌ها در این گفتگو طیف گسترده‌ای از موضوعات، از جمله نکات و استراتژی‌های انتخاب ابزارهای مناسب، تست و تکرار ایمن با هوش مصنوعی و سازگاری با تغییرات بدون از دست دادن ارزش‌های بنیادین را بررسی می‌کنند. در طول این مسیر، بیاموزید که چگونه عادت‌های استفاده از هوش مصنوعی را برای افزایش بهره‌وری و خلاقیت توسعه داده و حفظ کنید. این گفتگو برای تمامی متخصصان و شاغلین کاربردی است و به شما کمک می‌کند تا طرز فکر خود را نسبت به هوش مصنوعی تغییر داده و مهارت‌های مورد نیاز برای موفقیت در مسیر یادگیری AI را کسب کنید.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • بازطراحی کار با هوش مصنوعی Redesigning work with AI

  • رویکردی انسانی‌تر برای تفکر درباره هوش مصنوعی A more human way to think about AI

۱. برخورد با هوش مصنوعی به عنوان یک هم‌تیمی، نه فقط یک ابزار 1. Treating AI Like a Teammate, Not Just a Tool

  • همکاری با هوش مصنوعی در نقش یک هم‌تیمی Working with AI as a teammate

  • تعریف رابطه با هم‌تیمی هوش مصنوعی Defining the AI teammate relationship

  • تعیین فاصله مناسب در رابطه با هوش مصنوعی Setting the right distance in your AI relationship

  • خروجی‌های نامناسب به عنوان بازخوردهای مفید Bad outputs as useful feedback

  • تداوم در مقابل به‌روز بودن، تلاش زیاد در برابر بدون تلاش Timelessness vs. timeliness, effortful vs. effortless

  • فراتر رفتن از تملق در برابر هوش مصنوعی Moving beyond AI sycophancy

  • پرسوناهای هوش مصنوعی: بدانید با چه کسی صحبت می‌کنید AI personas: Know who you're talking to

۲. فرهنگ سالم هوش مصنوعی در کارهای روزمره 2. Healthy AI Culture in Everyday Work

  • مدیریت و هماهنگی هم‌تیمی‌های هوش مصنوعی Orchestrating your AI teammates

  • یادگیری از پیشگامان هوش مصنوعی Learning from AI champions

  • هوش مصنوعی به عنوان یک انقلاب اجتماعی برای ذهن AI as a social revolution for the mind

  • ایجاد شتاب از طریق پیروزی‌های مشترک Building momentum through shared wins

۳. ایجاد طرز فکر رشد با هوش مصنوعی 3. Building a Growth Mindset with AI

  • هوش مصنوعی نویسنده نیست AI isn't the author

  • خلاقیت، قصد و اثر تکثیرکننده هوش مصنوعی Creativity, intent, and the AI multiplier

  • بازتعریف نقش‌ها و آینده دنیای کار Role reinvention and the future of work

  • از خلاقیت تا تجارت آگاه به متن (Context-aware) From creativity to context-aware commerce

۴. تبدیل طرز فکر به اقدام با هوش مصنوعی 4. Turning Mindset into Action with AI

  • حلقه‌های حافظه، اشتیاق و پرورش انسان‌ها برای عصر هوش مصنوعی Memory loops, passion, and raising humans for the AI era

  • تئوری ذهن و هوش مصنوعی Theory of mind and AI

  • عبور از طرز فکر ثابت Moving beyond a fixed mindset

  • اصلاح ورودی و اعتماد به مسیر Fix the input and trust the journey

نتیجه‌گیری Conclusion

  • در مواجهه با هوش مصنوعی شجاع باشید Be courageous with AI

نمایش نظرات

آموزش تأثیر هوش مصنوعی بر نحوه کار ما: گفتگو با برایس چالمل و جرمی اتلی
جزییات دوره
1h 43m
22
(آخرین آپدیت)
4,775
- از 5
ندارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Jeremy Utley Jeremy Utley

کارشناس خلاقیت و محقق هوش مصنوعی

Brice Challamel Brice Challamel

برایس شالامل مدیر استراتژی و پذیرش هوش مصنوعی در OpenAI و عضو هیئت اجرایی هاروارد است.

مأموریت برایس این است که هوش مصنوعی را نه تنها در ابزارها، بلکه در فرهنگ سازمانی OpenAI نهادینه کند. او در طول دوران حرفه‌ای خود بر پل زدن بین پذیرش فناوری، مدیریت نوآوری و استراتژی شرکتی تمرکز کرده است. برایس به عنوان مدیر تحول جهانی در گوگل کلاد (Google Cloud)، با بیش از ۴۰۰ سازمان در سراسر جهان همکاری کرده و ابتکارات تأثیرگذار هوش مصنوعی را طراحی و گسترش داده است. تجربه او همچنین شامل رهبری محصولات هوش مصنوعی و نوآوری در Moderna، تأسیس شرکت مشاوره شخصی، مشاوره به سازمان‌ها در گروه مشاوره بوستون، رهبری تیم بازاریابی در لورآل (L'Oréal) و تالیف چندین کتاب اختصاصی در زمینه خلاقیت و نوآوری مشارکتی است.