آموزش مبانی مدیریت محتوای سازمانی

Foundations of Enterprise Content Management

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:

میزان محتوایی که شرکت ها برای ایجاد ، توزیع و مدیریت نیاز دارند هر روز بیشتر می شود. اصول اساسی ایجاد یک راه حل مدیریت محتوا برای یک شغل تجاری را بیاموزید. در این دوره ، Phil Gold ابزارها ، سیستم ها ، روش ها ، گردش کار و بهترین روش ها را برای تهیه یک استراتژی موثر مدیریت محتوای برای مشاغل متوسط تا بزرگ تجزیه می کند. فیل ضمن دستیابی به كارمندان به اطلاعات و اسنادی كه برای انجام وظیفه خود و همكاری با بخشهای مختلف در سراسر جهان به آنها احتیاج دارند ، به بررسی چگونگی پشتیبانی این ابزارها از فرهنگ و اهداف شركت می پردازد. کشف کنید که یک سیستم مدیریت محتوا (CMS) چه کاری انجام خواهد داد و چه کاری انجام نخواهد داد و در انتخاب راه حل برای کسب و کار خود به دنبال چه چیزی باشید. Phil همچنین مزایا و معایب سیستم عامل های منبع باز مانند وردپرس و راه حل های اختصاصی مانند SharePoint را مقایسه می کند ، بنابراین می توانید نقاط قوت آنها را بهتر درک کنید.


سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • مدیریت منابع دیجیتالی را بیاموزید Learn to manage digital resources

  • محتوا چیست؟ What is content?

1. مبانی سیستم مدیریت محتوا 1. Fundamentals of a Content Management System

  • ذخیره و افزودن محتوا در CMS Storage and adding content in a CMS

  • جستجو و بازیابی در CMS Search and retrieval in a CMS

  • امنیت برای دسترسی و ویرایش Security for access and editing

  • تاریخچه و کنترل نسخه History and version control

  • مسابقه فصل Chapter Quiz

2. مدیریت اسناد و سیستم های مدیریت محتوا 2. Document Management vs. Content Management Systems

  • تمایزهای مدیریت اسناد و مدیریت محتوا Document management and content management differentiators

  • مدیریت محتوای وب: تفکیک محتوا و ارائه Web content management: The separation of content and presentation

  • اهمیت کنترل های وابستگی The importance of dependency controls

  • نقش های تیم محتوا The content team roles

  • مدیریت محتوای تخصصی Specialized content management

  • مسابقه فصل Chapter Quiz

3. آنچه سیستم های مدیریت محتوا انجام نمی دهند 3. What Content Management Systems Don't Do

  • در مقابل مدیریت محتوا ایجاد کنید Create vs. manage content

  • در CMS بازاریابی ایجاد کنید Create marketing in a CMS

  • سیاست های حاکمیتی ایجاد کنید Create governance policies

  • مطمئن شوید محلول شما متناسب است Make sure your solution fits

  • مسابقه فصل Chapter Quiz

4- فرهنگ محل کار مدرن را پرورش دهید 4. Foster the Culture of the Modern Workplace

  • مجوزهای متمرکز Centralized permissions

  • اجازه استفاده مجدد از محتوا ، قسمت 1 را می دهد Allows reuse of content, part 1

  • استفاده مجدد از مطالب ، قسمت 2 را مجاز می کند Allows reuse of content, part 2

  • جمع آوری محتوا Aggregation of content

  • کارایی ویراستاری از طریق حاکمیت و الگوبرداری Editorial efficiencies through governance and templating

  • امکانات اتوماسیون گردش کار Workflow automation possibilities

  • مسابقه فصل Chapter Quiz

5- سیستم مدیریت محتوا را انتخاب کنید 5. Select a Content Management System

  • سیستم های اختصاصی برای CMS Proprietary systems for a CMS

  • CMS منبع باز Open-source CMS

  • CMS خود را بسازید Build your own CMS

  • مسابقه فصل Chapter Quiz

6. بهترین روش ها 6. Best Practices

  • درک هدف از مطالب Understanding the purpose of the content

  • درک نیازهای امنیتی خود Understanding your security needs

  • مدل سازی محتوا: انواع ، ویژگی ها و روابط Content modeling: Types, attributes, and relationships

  • در صورت امکان گردش کار را به صورت خودکار انجام دهید Automate workflows where possible

  • مسابقه فصل Chapter Quiz

نتیجه Conclusion

  • سیستم مدیریت محتوای ایده آل خود را پیدا کنید Find your ideal content management system

نمایش نظرات

آموزش مبانی مدیریت محتوای سازمانی
جزییات دوره
1h 11m
35
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
2,869
- از 5
ندارد
دارد
دارد
Phil Gold
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Phil Gold Phil Gold

آموزش حرفه ای و توسعه حرفه ای

Phil Gold یک حرفه ای آموزش و پرورش در سطح بالا است.

Phil دارای اشتیاق برای خدمت به سازمان ها از طریق رشد و ایجاد فرهنگ یادگیری است. مدافع قوی برای کارمند، او معتقد به استفاده از صدای خود برای کمک به ایجاد راه حل هایی است که به نیازهای آنها کمک می کند؛ مهارت های ارتباطی قوی او به او اجازه می دهد که این داستان را به آنها بگوید به طوری که به تقویت خرید و تعامل کمک می کند. فیل در برنامه ریزی استراتژیک، با توانایی های اثبات شده به عنوان رهبر تیمی که با تیم های متقاطع و جهانی کارمندان، ذینفعان و فروشندگان کار می کند، تجربه می کند. او می تواند مفاهیم فنی پیچیده را به زبان ساده تقسیم کند و آن را به صورت شخصی یا تقریبا به زبان انگلیسی یا اسپانیایی تحویل دهد.