لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
پیمایش در چشم انداز جمعیتی، اقتصادی و ژئوپلیتیکی به عنوان یک رهبر
Navigating the Demographic, Economic, and Geopolitical Landscape as a Leader
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
رهبران سازمانی چگونه می توانند با چالش ها و فرصت های ایجاد شده توسط روندهای جمعیتی، اقتصادی و فناوری فعلی مقابله کنند؟ بهترین رویکردها برای تصمیم گیری سریع، تحول سازمانی و مدیریت استعداد چیست؟ این دوره با Mauro Guillen، معاون دانشکده وارتون دانشگاه پنسیلوانیا، مدلهای خاصی را برای کمک به رهبران و سازمانهایشان در بهبود عملکرد خود در زمانی که محیط خارجی (رقابت، نیروهای اجتماعی-اقتصادی و ژئوپلیتیکی) متلاطم است، ارائه میدهد. عوامل کلیدی اجتماعی، اقتصادی و ژئوپلیتیکی موثر بر کسب و کار، نحوه استفاده از ابزارهای همکاری جهانی توصیه شده توسط مجمع جهانی اقتصاد (WEF)، استراتژیهای مقابله با عدم قطعیت، و نحوه به حداکثر رساندن استعدادها را بیاموزید. به علاوه نحوه باز کردن قفل ارزش با استفاده از هوش مصنوعی مولد را بیاموزید.
سرفصل ها و درس ها
مقدمه
Introduction
فرار از ایده های قدیمی
Escape from old ideas
1. واقعیت های اجتماعی، اقتصادی و ژئوپلیتیکی
1. Social, Economic, and Geopolitical Realities
انطباق با تغییرات ژئوپلیتیکی و تکنولوژیکی
Adapting to geopolitical and technological change
انطباق با تغییر جمعیت و طبقه متوسط جدید
Adapting to shifting demographics and the new middle class
2. ضرورت همکاری
2. The Cooperation Imperative
صلح و امنیت
Peace and security
نوآوری و فناوری
Innovation and technology
تجارت و سرمایه
Trade and capital
سلامتی و تندرستی
Health and wellness
فشارسنج همکاری جهانی WEF
The WEF Global Cooperation Barometer
آب و هوا و سرمایه طبیعی
Climate and natural capital
3. راهبردهای مقابله با عدم قطعیت
3. Strategies for Dealing with Uncertainty
انطباق نیاز به سرعت دارد
Adapting requires speed
تصمیم گیری و اقدام با هدف
Decision-making and acting with purpose
4. استراتژی برای به حداکثر رساندن استعداد
4. Strategies for Maximizing Talent
سن، تجربه و توانایی شناختی
Age, experience, and cognitive ability
مدیریت شغلی کارکنان
Employee career management
تنوع تیمی و عملکرد بالاتر
Team diversity and higher performance
ساختار سازمانی و استعداد
Organizational structure and talent
5. باز کردن قفل ارزش با GenAI
5. Unlocking Value with GenAI
هوش مصنوعی و چالش جمعیتی
AI and the demographic challenge
چه کسی از GenAI سود می برد؟
Who will benefit from GenAI?
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفهای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکههای اجتماعی حرفهای، به میلیونها افراد در سراسر جهان این امکان را میدهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفهای خود را به اشتراک بگذارند و فرصتهای شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان میدهد تا رزومه حرفهای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمنها و گروههای حرفهای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهرهمند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان میدهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفهای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصتهای شغلی و گسترش شبکه حرفهای خود، نقش مهمی را ایفا میکند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفهای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.
مائورو گیلن معاون دانشکده وارتون در دانشگاه پنسیلوانیا است.
مائورو پروفسور ویلیام اچ. وورستر در UPenn و قبلاً رئیس دانشکده بازرگانی قاضی کمبریج است. او نویسنده ده کتاب است، از جمله کتاب پرفروش 2030: چگونه بزرگترین روندهای امروز با هم برخورد خواهند کرد و آینده همه چیز را تغییر خواهند داد. او اغلب در NPR، تلویزیون بلومبرگ، CCTV (اخبار چین)، CNN en Español و سایر رسانه های پخش ظاهر می شود. مشارکت ها و همکاری های مشاوره ای او شامل Accenture، PriceWaterhouseCoopers، RAND Corporation و AFI است. او برای شرکتهای بزرگی مانند Deutsche Bank، Google، Hyundai، China Merchants Bank، UnitedHealth Group و Santander سخنرانی کرده و کارگاههای آموزشی برگزار کرده است.
نمایش نظرات