ارزیابی نیازهای استعدادهای هوش مصنوعی شرکت شما

Assessing Your Company’s AI Talent Needs

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: در چشم انداز هوش مصنوعی امروزی که به سرعت در حال تحول است، گردآوری تیم مناسب برای هدایت ابتکارات GenAI برای موفقیت سازمانی بسیار مهم است. بسیاری از رهبران با چالش شناسایی نقش های ضروری، جذب استعدادهای برتر و پرورش فرهنگ یادگیری و نوآوری مستمر روبرو هستند. در این دوره آموزشی، ارزیابی نیازهای استعدادهای هوش مصنوعی شرکت شما، یاد خواهید گرفت که یک استراتژی جامع استعداد هوش مصنوعی متناسب با اهداف سازمان خود ایجاد کنید. ابتدا، چگونگی شناسایی نقش ها و مهارت های کلیدی مورد نیاز برای پروژه های موفق هوش مصنوعی، از جمله دانشمندان داده، مهندسان هوش مصنوعی و مدیران پروژه را بررسی خواهید کرد. در مرحله بعد، نحوه ایجاد یک برنامه استخدام موثر و جذب استعدادهای برتر ضروری برای ایجاد یک پایه قوی هوش مصنوعی را خواهید یافت. در نهایت، یاد خواهید گرفت که چگونه فرهنگ نوآوری و یادگیری مداوم را تقویت کنید تا مطمئن شوید که تیم شما در لبه پیشرفت های هوش مصنوعی باقی می ماند. هنگامی که این دوره را به پایان رساندید، مهارت ها و دانش مدیریت استعداد هوش مصنوعی مورد نیاز برای جمع آوری و حفظ یک تیم توانا برای هدایت موفقیت آمیز ابتکارات GenAI خود را خواهید داشت.

سرفصل ها و درس ها

شناسایی نقش ها و مهارت های کلیدی برای پروژه های هوش مصنوعی Identifying Key Roles and Skills for AI Projects

  • شناسایی نقش ها و مهارت های کلیدی برای پروژه های هوش مصنوعی Identifying Key Roles and Skills for AI Projects

  • شناسایی نقش ها و مهارت های کلیدی برای پروژه های هوش مصنوعی Identifying Key Roles and Skills for AI Projects

تدوین برنامه استخدام و جذب استعدادهای برتر Developing a Hiring Plan and Attracting Top Talent

  • تدوین برنامه استخدام و جذب استعدادهای برتر Developing a Hiring Plan and Attracting Top Talent

  • تدوین برنامه استخدام و جذب استعدادهای برتر Developing a Hiring Plan and Attracting Top Talent

پرورش فرهنگ نوآوری و یادگیری مستمر Fostering a Culture of Innovation and Continuous Learning

  • پرورش فرهنگ نوآوری و یادگیری مستمر Fostering a Culture of Innovation and Continuous Learning

  • پرورش فرهنگ نوآوری و یادگیری مستمر Fostering a Culture of Innovation and Continuous Learning

نمایش نظرات

ارزیابی نیازهای استعدادهای هوش مصنوعی شرکت شما
جزییات دوره
18m
6
Pluralsight (پلورال سایت) Pluralsight (پلورال سایت)
(آخرین آپدیت)
1
از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Kesha Williams Kesha Williams

کشا ویلیامز یک مدیر مهندسی نرم افزار، مربی، سخنران، وبلاگ نویس فناوری، و مدافع STEM است.

کشا (تلفظ KEY-SHA) ویلیامز یک جایزه است. مهندس نرم افزار برنده با بیش از 20 سال تجربه متخصص در توسعه برنامه های کاربردی وب با استفاده از Java، Spring، Angular، و خدمات وب آمازون (AWS). او هزاران توسعه‌دهنده نرم‌افزار را در ایالات متحده، اروپا و آسیا آموزش داده و در حین تدریس جاوا در سطح دانشگاه، آموزش داده است. او کار خود را با آژانس امنیت ملی (NSA) آغاز کرد.

کشا اخیراً برنده جایزه آدا لاولیس در مهندسی کامپیوتر از LookFar و جایزه نوآوری متفاوت بیندیشید از Chick-fil-A برای کارش با فناوری‌های نوظهور شد. و هوش مصنوعی (AI). او اخیراً در کمپین آمازون "Alexa Women of Voice" و مجموعه #WePowerTech از A Cloud Guru حضور داشت. او در اوقات فراغت خود، اخبار جاوا را برای InfoQ می نویسد، بخش فناوری جورجیا را رهبری می کند، در کنفرانس های فنی در سراسر جهان سخنرانی می کند، به عنوان مربی با آکادمی علوم نیویورک خدمت می کند، و کارگاه های رایگان «ساعت کد» را برای کودکان برگزار می کند. در کتابخانه محلی او.