آموزش تنوع و استراتژی های شمول

Diversity and Inclusion Strategies

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: نحوه ایجاد و حمایت از فرهنگ فراگیر چالش‌های تنوع استراتژی‌های اجرای فرهنگ D&I بهترین شیوه‌ها برای سیاست‌های فراگیر شیوه‌های پشتیبانی منابع انسانی مثال‌های پیش نیازها: بدون نیاز به پیش‌نیاز

شامل تنوع هیچ رویای دور از ذهن یا یک شایستگی اضافی برای یک کارفرما یا یک کارمند نیست، بلکه نیاز روز و یک مهارت لازم است.

یک نیروی کار متنوع تصویر آینه ای از جهان و بازار در حال تغییر است. تیم های کاری متنوع ارزش بالایی برای سازمان ها به ارمغان می آورد. احترام به تفاوت های فردی در تیم شما با ایجاد مزیت رقابتی و افزایش بهره وری کار، به نفع محل کار خواهد بود. زمانی که مدیریت تنوع با ایجاد محیطی منصفانه و امن که در آن همه به فرصت‌ها و چالش‌ها دسترسی داشته باشند، به نفع افراد شما باشد، احساس خوشبختی خواهید کرد. شما باید به همه در مورد تنوع و مسائل مربوط به آن، از جمله قوانین و مقررات به عنوان ابزار مدیریت در نیروی کار متنوع، آموزش دهید. بیشتر محیط‌های کاری از فرهنگ‌های متنوعی تشکیل شده‌اند، بنابراین سازمان‌های شما باید یاد بگیرند که چگونه برای موفقیت سازگار شوند.

آنچه دریافت خواهید کرد:

چالش های تنوع

مزایای تنوع

راهبردهای اجرای فرهنگ D I

نحوه ایجاد یک محل کار فراگیر

سهم منابع انسانی ممکن است چقدر باشد

داشتن محل کار متنوع می‌تواند تغییرات مثبتی را برای سازمان به همراه داشته باشد، اما چالش‌های جدیدی را نیز ایجاد می‌کند، و این چالش‌ها گاهی اوقات می‌توانند برای کل سازمان بسیار ناخوشایند و آسیب‌رسان باشند، اما در صورت اتخاذ تدابیر صحیح می‌توان از آنها اجتناب کرد.

>

گوش دادن فراگیر به تجربیات شرکت کنندگان اعتبار می بخشد و از آنها برای انجام مکالمه به روشی معتبر حمایت می کند. احساسات، ارزش‌های شرکت‌کنندگان، نظرات آنها را تأیید می‌کند و موضوع گفتگو یا تصمیم‌گیری را به روشی خنثی طبقه‌بندی می‌کند تا برای حل مشارکتی مشکل آماده شود.

افراد را به طور خاص و شخصی به خاطر کارشان، مشارکت منحصر به فردشان می شناسد و از تلاش ها و رشد آنها حمایت می کند. این باعث ایجاد انگیزه و افزایش حس موفقیت شخصی برای نیروی کار می شود. سازمان های فراگیر جریان نقدی بیشتری به ازای هر کارمند ایجاد می کنند، درآمد بیشتری ایجاد می کنند و توانایی بیشتری برای دستیابی به اهداف مالی دارند.


سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • معرفی Introduction

چند کلمه Few words

  • چند کلمه در مورد تنوع Few words on diversity

مزایای تنوع Diversity Benefits

  • مزایای تنوع Diversity Benefits

  • مزایای بیشتر more benefits

چالش های تنوع Diversity Challenges

  • چالش های تنوع Diversity Challenges

استراتژی های تنوع Diversity Strategies

  • تعریف اصول Defining Principles

  • استراتژی های تنوع Diversity Strategies

  • آموزش های تنوع Diversity Trainings

  • مسئولیت پذیر کردن مردم Making People Accountable

ایجاد یک محل کار فراگیر Creating an Inclusive Workplace

  • ایجاد یک محل کار فراگیر Creating an Inclusive workplace

مشارکت منابع انسانی HR Contribution

  • مشارکت منابع انسانی HR Contribution

  • مدیران .... Managers....

نتیجه Conclusion

  • به عنوان نتیجه گیری As Conclusion

نمایش نظرات

آموزش تنوع و استراتژی های شمول
جزییات دوره
42 mins
13
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
367
4.6 از 5
ندارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Julian Vlach Ionita Julian Vlach Ionita

مربی بین فرهنگی، مشاور OD