آموزش تیم های فراگیر پیشرو

Leading Inclusive Teams

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: تیم های با عملکرد بالا متشکل از کارمندانی هستند که احساس قدرت ، ارزش و پذیرش می کنند. با برداشتن گام هایی برای ایجاد پویایی تیمی فراگیر ، می توانید هم بر روحیه تیم خود تأثیر بگذارید و هم بر نتیجه کار. در این دوره ، یاد بگیرید که چگونه یک درک مشترک از دلیل اهمیت ورود به تیم شما ایجاد کنید ، و همچنین رهبری و شیوه های ارتباطی خود را برای اطمینان از پیشرفت تیم متنوع خود تغییر دهید. مدرس دیزی لاولایس نشان می دهد که چگونه به همه فرصتی داده می شود تا در این تلاش ها شرکت کنند و محیطی را ایجاد می کنند که همه با آوردن خود واقعی خود به دفتر احساس راحتی می کنند - بدون اینکه هرگز احساس بیگانگی کنید. بیاموزید که چگونه ارتباطات باز را مدلسازی کنید ، ارتباطات ضمنی را کشف کنید ، کارها را به صورت عادلانه انجام دهید و موارد دیگر.
موضوعات شامل:
  • "شمول" را تعریف کنید.
  • تأثیر منفی سوگیری ناخودآگاه را به خاطر بسپارید.
  • پنج نکته برای کمک به شما در داشتن ذهن باز ذکر کنید.
  • فواید فروتنی را تشخیص دهید.
  • نقش یک متحد را مشخص کنید.
  • دو استراتژی م usedثر را که برای جمع آوری بازخورد از یک تیم استفاده شده است نام ببرید.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • فوریت رانندگی در اطراف گنجاندن Driving urgency around inclusion

1. ایجاد یک تیم پویا فراگیر 1. Establish an Inclusive Team Dynamic

  • اولویت ورود به تیم شما Prioritizing inclusion on your team

  • قوانین اساسی را در تیم خود تنظیم کنید Setting ground rules within your team

  • اعتماد سازی Building trust

2. برقراری ارتباط با تیمهای مختلف هدایت 2. Communicating to Lead Diverse Teams

  • استفاده از زبان فراگیر Using inclusive language

  • مدل سازی ارتباطات باز Modeling open communication

  • تنظیم سبک ارتباطی خود Adjusting your communication style

  • ارائه بازخورد در تیم های متنوع Providing feedback in diverse teams

  • شناخت عوامل فرهنگی در سبک بازخورد Understanding cultural factors in feedback style

3. روی عملکردهای رهبری خود تأمل کنید و آنها را اصلاح کنید 3. Reflect On and Revamp Your Leadership Practices

  • پیوندهای ضمنی را کشف کنید Discover implicit associations

  • ذهن خود را باز نگه دارید Keep an open mind

  • با استفاده از تأییدات خرد Using micro-affirmations

4- بهترین تمرینات در تیم های مختلف پیشرو 4. Best Practices in Leading Diverse Teams

  • کار و فرصت های منصفانه را به طور عادلانه انجام دهید Delegate work and opportunities equitably

  • فروتنی و شجاعت نشان دهید Demonstrate humility and courage

  • تعصب ناخودآگاه در استخدام را درک کنید Understand unconscious bias in hiring

  • سیگنال شما متحد هستید Signal you're an ally

  • پیشرفت تیم خود را کنترل کنید Monitor progress on your team

نتیجه Conclusion

  • مراحل بعدی Next steps

نمایش نظرات

آموزش تیم های فراگیر پیشرو
جزییات دوره
1h
18
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
17,869
- از 5
ندارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Daisy Lovelace Daisy Lovelace

استاد ، مشاور و مربی دیزی لاولایس ، دکترا ، دوره های ارتباطی و رهبری را آموزش می دهد.

منافع حرفه ای وی شامل ارتباطات مدیریتی ، ارتباطات بین فردی و حل تعارض ، تعالی فراگیر ، رهبری ، ارتباطات بحران ، برنامه ریزی استراتژیک ، اقناع و نفوذ است.

لاوليس همچنين يك مشاور شركت و مربي اجرايي است. وی دکترای خود را از دانشگاه ویرجینیا گرفت. وی دوره هایی را در دانشگاه دوک ، دانشکده تجارت کلی در دانشگاه ایندیانا بلومینگتون ، مدرسه تجارت کنان-فلگلر در دانشگاه کارولینای شمالی در چاپل هیل ، دانشگاه پرینستون ، دانشگاه ویرجینیا و دانشگاه سونگکیون کوان در سئول ، کره جنوبی تدریس کرده است. .