آموزش اعتماد: زبان رهبری

Trust: The Language of Leadership

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: در این دوره، استراتژی های عملی برای ایجاد، حفظ و بازگرداندن اعتماد به عنوان یک مدیر یا رهبر ارشد سازمانی را بیاموزید. مربی Minda Harts به شما شیوه‌های ارتباطی مؤثر، تصمیم‌گیری شفاف، مدیریت تعارض و نحوه تقویت مشارکت را هر روز به شما نشان می‌دهد. بیاموزید که چگونه در موقعیت‌های چالش برانگیز مانند اخراج، بازسازی، و بحران‌ها بدون از بین بردن اعتماد حرکت کنید. نکات و اسکریپت های عملی را به دست آورید تا به شما در حفظ اعتماد کمک کند - و همچنین مراحلی برای بازگرداندن اعتماد شکسته یا به خطر افتاده است. Minda توضیح می‌دهد که چگونه می‌توانید اعتماد را به عنوان یک مهارت رهبری حیاتی قرار دهید و رفتارهای اعتماد را برای افزایش همکاری تیمی، تعامل و عملکرد سازمانی مدل کنید. به علاوه، کشف کنید که چگونه می توان یادگیری مستمر و بهبود در اعتمادسازی را تشویق کرد و آن را به بخشی جدایی ناپذیر از توسعه رهبری و استراتژی های رشد شخصی تبدیل کرد.

سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • اعتماد به عنوان یک امر ضروری رهبری Trust as a leadership imperative

1. اعتماد به سازمان ها 1. Trust in Organizations

  • معادله اعتماد The trust equation

  • آسیب پذیری رهبری و ایجاد اعتماد Leadership vulnerability and building trust

  • ایجاد اعتماد در تیم ها Establishing trust in teams

  • اعتماد در مقابل بی اعتمادی در فرهنگ سازمانی Trust vs. mistrust in organizational culture

2. ایجاد اعتماد زبان: اصول اصلی 2. Building a Language Trust: Core Principles

  • قفل اعتماد را از طریق شفافیت باز کنید Unlock trustworthiness through transparency

  • بازخورد و به رسمیت شناختن به عنوان تقویت کننده اعتماد Feedback and recognition as trust enhancers

  • شیوه های عادلانه در رشد و توسعه کارکنان Equitable practices in employee growth and development

  • رسیدگی به تعارضات و سوء تفاهم ها Handling conflict and misunderstandings

3. حفظ اعتماد در زمان های چالش برانگیز 3. Maintaining Trust in Challenging Times

  • قدردانی و عذرخواهی در صورت از بین رفتن اعتماد Acknowledgment and apology when trust is lost

  • تصمیم گیری شفاف در زمان بحران Transparent decision-making during crises

  • پیمایش اخراج و بازسازی با یکپارچگی Navigating layoffs and restructuring with integrity

  • ایجاد اعتماد بین نسلی Building cross-generational trust

نتیجه Conclusion

  • برنامه های اقدام برای زبان های اعتماد جدید Action plans for new trust languages

نمایش نظرات

آموزش اعتماد: زبان رهبری
جزییات دوره
0h 32m
14
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
5,321
- از 5
دارد
دارد
دارد
Minda Harts
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Minda Harts Minda Harts

میندا هارتز نویسنده کتاب پرفروشیادداشت: آنچه زنان رنگین پوست برای ایمن کردن یک صندلی پشت میز باید بدانند است.

Minda سخنران و رهبر فکری بسیار مورد توجهی است که مکرراً موضوعات رهبری، تنوع و مدیریت را در شرکت هایی مانند نایک، گوگل، مایکروسافت، جشنواره ایده های آسپن، دریم فورس و غیره ارائه می دهد. میندا استادیار خدمات عمومی در دانشکده خدمات عمومی رابرت اف واگنر دانشگاه نیویورک و بنیانگذار The Memo LLC، یک شرکت توسعه شغلی است. در سال 2020، Minda توسط LinkedIn به عنوان صدای برتر شماره 1 برای برابری در محل کار معرفی شد. در سال 2022، او توسط Business Insider به عنوان یکی از 100 نفر برتر در حال تغییر تجارت معرفی شد.