ساخت محتوای آموزشی و توسعه‌ای (L&D) جذاب و اثرگذار - آخرین آپدیت

دانلود Creating Binge-Worthy L&D Content

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: در دنیای پرسرعت و پرهیاهوی امروز، جلب توجه مخاطبان، به‌ویژه متخصصانی که درگیر تعادلات کاری و زندگی هستند، دشوارتر از هر زمان دیگری است. در این ورکشاپ، بریتانی نیش به شما می‌آموزد چگونه با بهره‌گیری از استراتژی‌های بازاریابی، محتوای آموزشی (L&D) چنان جذابی خلق کنید که مخاطب نتواند از تماشای آن دست بکشد. یاد بگیرید چگونه با استفاده از قلاب‌های ذهنی، داستان‌سرایی مبتنی بر فرهنگ عامه و پیام‌های مرتبط، تجربه‌های تعاملی و گیرا بسازید. در پایان این دوره، شما استراتژی‌های لازم برای ایجاد محتوای پویا و دوجانبه‌ای را خواهید داشت که ارزش زمان و توجه یادگیرندگان را داشته باشد.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • بهبود نتایج یادگیری با محتوای مقاومت‌ناپذیر Drive learning outcomes with irresistible content

۱. برنامه‌ریزی برای تجربه‌های یادگیری جذاب 1. Plan Binge-Worthy Learning Experiences

  • تولید محتوایی که منجر به کسب صلاحیت می‌شود Create content that drives competence

  • توسعه لحن و استایل منحصر‌به‌فرد برای آموزش Develop a unique tone and style for learning

  • طراحی یادگیری با استفاده از اصول بازاریابی Design learning using marketing principles

۲. طراحی محتوای آموزشی گیرا 2. Design Captivating Learning Content

  • طراحی قلاب‌های ذهنی برای جلب توجه Craft attention-grabbing hooks

  • درگیر کردن یادگیرندگان با داستان‌سرایی و فرهنگ عامه Engage learners with storytelling and pop-culture

  • به حداکثر رساندن تعامل یادگیرنده با محتوای پویا Maximize learner engagement with dynamic content

۳. افزایش تعامل یادگیرندگان از طریق فرمت‌های تعاملی 3. Drive Learner Engagement Through Interactive Formats

  • انتخاب بهترین فرمت آموزشی برای یادگیرندگان Choose the best training format for learners

  • طراحی محتوای آموزشی سازگار با موبایل Design mobile-friendly learning content

  • تحول در یادگیری با استفاده از ابزارهای تعاملی Transform learning with interactive tools

۴. خلق یک مسیر یادگیری یکپارچه در L&D 4. Craft a Seamless L&D Learning Journey

  • ایجاد شتاب با تکنیک‌های ریزآموزش (Microlearning) Build momentum with microlearning techniques

  • ایجاد مسیرهای یادگیری یکپارچه Create seamless learning paths

  • افزایش انگیزه با استراتژی‌های بازی‌وارسازی (Gamification) Boost motivation with gamification strategies

۵. تحلیل و بازبینی محتوای آموزشی 5. Analyze and Revamp Your Learning Content

  • جمع‌آوری بازخوردهای کاربردی از یادگیرندگان Gather actionable feedback from learners

  • تحلیل معیارهای تعامل برای بهبود محتوا Analyze engagement metrics to improve content

  • به‌روزرسانی محتوا برای حفظ تعامل بلندمدت Refresh your content for long-term engagement

جمع‌بندی Conclusion

  • تحول در نتایج L&D با محتوای اثرگذار Transform L&D results with impactful content

نمایش نظرات

ساخت محتوای آموزشی و توسعه‌ای (L&D) جذاب و اثرگذار
جزییات دوره
0h 42m
17
(آخرین آپدیت)
10,355
- از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Madecraft Madecraft

شرکت محتوای یادگیری با سرویس کامل Madecraft یک شرکت محتوای یادگیری کامل سرویس است که در سانتا باربارا ، کالیفرنیا مستقر است.

خط لوله تولید برنده جایزه این شرکت در حال ایجاد نسل بعدی محتوای یادگیری است که مهارت های دنیای واقعی را آموزش می دهد و ارائه می دهد.

Madecraft بهترین استعدادهای صنعت و شرکای قابل اعتماد را با یک چشم انداز جمع می کند: به مشتریان از محتوای برتر در سطح صدای مارک خود ، اطلاعات بالایی ارائه دهید. تیم Madecraft متعهد به افزایش سهام و ارتقا the صنایع دستی با محتوای کارآمد و مقیاس پذیر مطابق با مشخصات مشتری و ساخته شده برای تعامل و توانمند سازی افراد است.

اگر شما یا شرکت خود به دنبال تیمی برای ساخت دوره های آنلاین هستید ، از Madecraft در onlymadecraft.com دیدن کنید.

Brittany Neish Brittany Neish

بریتانی نیش استراتژیست توسعه رهبری است.

بریتانی مؤسس What You Do Matters است؛ مجموعه‌ای تخصصی در ارائه راهکارهای توسعه رهبری و مسیر شغلی. او با داشتن مدرک کارشناسی ارشد در توسعه و تغییر سازمانی مثبت و ۱۵ سال تجربه در ایجاد و مدیریت تیم‌های تبلیغاتی برای برندهای بزرگ، از تخصص خود در داستان‌سرایی و بازاریابی برای طراحی برنامه‌های جذابی استفاده می‌کند که باعث حفظ استعدادها و تقویت زنجیره رهبری می‌شود. برنامه‌های بریتانی، رهبران را به مهارت‌های عملی برای عبور از چالش‌ها، پیشرفت شغلی و هدایت تیم به سوی موفقیت مجهز می‌کند. رویکرد او بر این اصل استوار است که اقدامات رهبران تأثیری حیاتی بر سازمان، تیم و آینده شغلی آن‌ها دارد.