آموزش مبانی L&D: راهبرد خود را بالا ببرید و اجرا کنید
L&D Basics: Getting Your Strategy Up and Running
معرفی Introduction
-
یادگیری برای تقویت رشد Learning to foster growth
1. انجام یک تحلیل نیاز 1. Conducting a Needs Analysis
-
مصاحبه با مدیران شرکت Interviewing company managers
-
نظرسنجی های نامزدی Engagement surveys
-
مصاحبه با کارمندان Interviewing your employees
2. تعیین اولویت های یادگیری 2. Determining Learning Priorities
-
بخش در مقابل نیازهای کل شرکت Department versus company-wide needs
-
شناسایی راه حل های سریع Identifying quick fixes
-
تعیین مسئولیت های داخلی Determining internal responsibilities
-
توانمندسازی در مقابل یادگیری و توسعه Enablement versus learning and development
3. زنده کردن L&D 3. Bringing L&D to Life
-
پرداختن به نیازهای یادگیری از همه طرف Addressing learning needs from all sides
-
جمع آوری بازخورد و تکرار Gathering feedback and iterating
-
خیلی بیشتر از یک چیز خوب Too much of a good thing
4. اهداف آموزشی انتقادی 4. Critical Learning Targets
-
رسیدگی به بازخورد Handling feedback
-
استفاده از رهبری کارکنان در آموزش Leveraging employee leads in training
-
تقویت ارتباط و اعتماد Fostering communication and trust
-
ترکیب مربیگری و راهنمایی Incorporating coaching and mentorship
نتیجه Conclusion
-
زمان یادگیری است Time to learn
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.
https://donyad.com/d/39ef54
Madecraft
شرکت محتوای یادگیری با سرویس کامل
Madecraft یک شرکت محتوای یادگیری کامل سرویس است که در سانتا باربارا ، کالیفرنیا مستقر است.
خط لوله تولید برنده جایزه این شرکت در حال ایجاد نسل بعدی محتوای یادگیری است که مهارت های دنیای واقعی را آموزش می دهد و ارائه می دهد.
Madecraft بهترین استعدادهای صنعت و شرکای قابل اعتماد را با یک چشم انداز جمع می کند: به مشتریان از محتوای برتر در سطح صدای مارک خود ، اطلاعات بالایی ارائه دهید. تیم Madecraft متعهد به افزایش سهام و ارتقا the صنایع دستی با محتوای کارآمد و مقیاس پذیر مطابق با مشخصات مشتری و ساخته شده برای تعامل و توانمند سازی افراد است.
اگر شما یا شرکت خود به دنبال تیمی برای ساخت دوره های آنلاین هستید ، از Madecraft در onlymadecraft.com دیدن کنید.
Kelsey Bardfield
کلسی بردفیلد مدیر توسعه کارمندان و کارمندان است. کلسی برنامه های توسعه و تنوع و گنجاندن کارمندان را در Anchore ، یک شرکت نرم افزاری DecSecOps مدیریت می کند. کلسی با یک دهه تجربه ساخت برنامه های یادگیری و تعامل در انواع شرکت های فناوری از شرکت های کاملاً تثبیت شده (Google و Activision Blizzard) ، تا رشد بیش از حد (LogicMonitor و Anchore) ، اشتیاق زیادی برای ایجاد یک محیط کاری که کارمندان احساس می کنند مورد استقبال ، ارزش ، احترام و شنیده قرار گرفت.
نمایش نظرات