آموزش مدیریت تیم‌های کاری حرفه‌ای - آخرین آپدیت

معرفی دوره و ماژول ۱ | چرا مدیریت صحیح افراد بیش از هر زمان دیگری اهمیت دارد Course Orientation & Module 1 | Why Good People Management is More Important than Ever

• مرور کلی دوره Course Overview

• آشنایی با مدرس | دیو راش Meet Your Instructor | Dave Rosch

• ماژول ۱ | مرور کلی Module 1 | Overview

• چرا رهبری تیم‌ها دشوارتر از گذشته شده است Leading Teams is Harder than It Used to Be

• تشبیه رهبری تیم‌ها به مفاهیم کاربردی Why Leading Teams is Like Flushing Toilets

• ماژول ۱ | جمع‌بندی Module 1 | Wrap-up

ماژول ۲ | اعضای موثر تیم چه انتظاراتی از مدیران دارند Module 2 | What Effective Team Members Need from Managers

• ماژول ۲ | مرور کلی Module 2 | Overview

• سه مورد ضروری که تمام اعضای تیم به آن نیاز دارند Three Things All Team Members Need

• مسئولیت‌پذیری متقابل: اصل بنیادی تیم‌های موثر Mutual Accountability: The bedrock principle of effective teams

• چه زمانی به یک تیم نیاز داریم و چه زمانی یک گروه ساده کافی است When you need a team, and when "just a group" is good enough

• ماژول ۲ | جمع‌بندی Module 2 | Wrap-up

ماژول ۳ | رفتارهای بنیادین و ضروری در تیم‌های قدرتمند Module 3 | The Absolute Basic Behaviors Within Strong Teams

• ماژول ۳ | مرور کلی Module 3 | Overview

• چرا کودکان پیش‌دبستانی هم‌تیمی‌های بهتری نسبت به متخصصان کسب‌وکار هستند Why Kindergarteners are Better Teammates than Business Professionals

• دو رفتار بنیادین اعضای تیم Two Fundamental Team Member Behaviors

• بازی «ترس از تصمیم‌گیری» در جلسات و نحوه اجتناب از آن Playing "Meeting Chicken" and How to Avoid It

• ماژول ۳ | جمع‌بندی Module 3 | Wrap-up

ماژول ۴ | رفتارهای کلیدی برای مدیران موفق در مدیریت افراد Module 4 | Fundamental Behaviors for Effective People Managers

• ماژول ۴ | مرور کلی Module 4 | Overview

• چک‌لیست ۶ موردی برای ساخت فرهنگ‌های تیمی قدرتمند The Basic Six-Item Checklist for Building Strong Team Cultures

• حمایت بدون تخریب: اصول ایمنی روانشناختی Serving as a Knight without Throwing Shade: the basics of psychological safety

• معنای «پذیرا بودن» و «حمایت‌گر بودن» برای یک رهبر تیم What it Means to Be "Open" and "Supportive" as a Team Leader

• ماژول ۴ | جمع‌بندی Module 4 | Wrap-up

ماژول ۵ | نحوه توسعه تیم‌ها در طول زمان و جمع‌بندی دوره Module 5 | How Teams Develop Over Time & Course Conclusion

• ماژول ۵ | مرور کلی Module 5 | Overview

• روش‌های مختلف برای نگاه به توسعه تیم Different Ways to View Team Development

• پنج مرحله مدل محبوب توسعه گروهی The Five Stages of a Popular Model of Group Development

• آیا می‌توان و باید از تنش‌ها و اختلافات در گروه‌ها اجتناب کرد؟ Can you and should you avoid thunderstorms in groups?

• مفاهیم مهمی که در این دوره بررسی نشدند و منابع یادگیری بیشتر Important concepts NOT discussed in this course--and where to learn more

• ماژول ۵ | جمع‌بندی Module 5 | Wrap-up