آموزش دستورالعمل های بررسی عملکرد برای کارمندان: چگونه مطمئن شویم که برای کار خود شناخته می شوید
Performance Review Guidelines for Employees: How to ensure that YOU get recognised for your work
اغلب فرض بر این است که یک کارمند می‌داند که در فرآیند بازبینی چه انتظاری دارد و می‌داند که چگونه برای فرآیند بررسی آماده شود. معمولا اینطور نیست. اکثر کارمندان اغلب آمادگی ندارند و آن را چیزی می دانند که باید از آن ترسید. و با این حال، با مقداری آمادگی و تغییر جزئی در طرز فکر، می‌تواند یک تجربه مثبت باشد، جایی که می‌توانید دستاوردهای خود را به نمایش بگذارید، به طور فعال درباره عملکرد و اهداف آینده صحبت کنید... و شغل خود را پیش ببرید.
این کلاس برای همه سطوح است و نیازی به تجربه قبلی، نرم افزار یا تجهیزات خاصی نیست. برای:
است- افراد جدید وارد محل کار
- کارمندان فعلی که می خواهند بدانند چگونه برای بررسی عملکرد خود آماده شوند
- برای هر کسی که برای هر نوع بررسی یا ارزیابی چیزی که روی آن کار کرده است آماده می شود.
در این دوره، یاد خواهید گرفت:
- چگونه برای بررسی عملکرد خود آماده شوید
- نحوه مدیریت انتظارات شغلی
- نحوه تنظیم اهداف SMART
- چگونه یک بررسی شخصی انجام دهیم
در پایان دوره، شما:
- بدانید چگونه برای بررسی عملکرد خود آماده شوید
- نحوه تنظیم اهداف SMART را بدانید
- مدیریت به سمت بالا
- شانس خود را برای دریافت آن افزایش یا ترفیع افزایش دهید
- مسئولیت پیشرفت شغلی خود را بپذیرید
- احساس قدرت بیشتری کنید
لذت ببرید!
پروژه کلاس شما از دو بخش تشکیل شده است و من از شما می خواهم که از داده های زندگی واقعی (یا بهتر است بگوییم، کار) برای تکمیل آن استفاده کنید. در این پروژه شما یاد خواهید گرفت که چگونه یک نمونه کار از شواهد برای بررسی عملکرد خود ایجاد کنید و اطمینان حاصل کنید که اهداف و اهداف شما از اصول SMART پیروی می کنند. لطفاً ویدیوی Class Project را برای دستورالعمل‌های دقیق ببینید.
درس ها Lessons
-
معرفی Introduction
-
اهمیت داشتن ذهنیت رشد The Importance of Having a Growth Mindset
-
نتیجه Conclusion
-
شناخت شغل خود و مدیریت انتظارات شغلی Knowing Your Job and Managing Job Expectations
-
پروژه کلاس Class Project
-
آماده شدن برای بررسی عملکرد شما Preparing for Your Performance Review
-
تعیین اهداف و اهداف SMART Setting SMART Objectives and Goals
-
انجام بررسی خود Doing a Self Review
درس ها Lessons
-
شناخت شغل خود و مدیریت انتظارات شغلی Knowing Your Job and Managing Job Expectations
-
نتیجه Conclusion
-
انجام بررسی خود Doing a Self Review
-
تعیین اهداف و اهداف SMART Setting SMART Objectives and Goals
-
آماده شدن برای بررسی عملکرد شما Preparing for Your Performance Review
-
اهمیت داشتن ذهنیت رشد The Importance of Having a Growth Mindset
-
معرفی Introduction
-
پروژه کلاس Class Project
https://donyad.com/d/4d311e
Tani Amarasinghe
مهارت های رهبری برای قرن بیست و یکم
سلام، من تانی هستم.
من بنیانگذار و مدیر عامل Human Capital Matters هستم، یک مشاور منابع انسانی تمام عیار که بر توسعه رهبری و مدیریت، مربیگری و آموزش اجرایی تمرکز دارد. من بیش از 20 سال تجربه در زمینه منابع انسانی با حرفه ای در صنایع مختلف از جمله معدن، اکتشاف، بازاریابی آنلاین و خدمات مالی، و در کشورهای مختلف در قاره های مختلف دارم. من دارای مدرک لیسانس هنر، ممتاز علوم اجتماعی و مدرک کارشناسی ارشد در بازرگانی (روابط صنعتی - Cum Laude) از دانشگاه آن زمان ناتال در دوربان، آفریقای جنوبی هستم. من همچنین دارای مدرک فوق لیسانس در مدیریت پرسنل هستم. من همچنین یک برنامه توسعه مدیریت را از طریق Insead در Fontainebleau فرانسه تکمیل کردم.
نمایش نظرات