آموزش مسئولیت شغل خود را به عهده بگیرید

Taking Charge of Your Career

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: در محل کار امروز نردبان شغلی قابل پیش بینی وجود ندارد. بیشتر افراد دیگر امنیت ماندن در یک زمینه ، یک شغل یا حتی یک مکان را ندارند. اکنون پیمایش در حرفه خود به معنای توانایی سازگاری و حفظ ارتباط است. این دوره برای هرکسی که می خواهد مسئولیت را به عهده بگیرد و حرکت بعدی را برنامه ریزی کند - اعم از انتخاب شغل ، مذاکره برای ارتقا یا تغییر رشته ها - طراحی شده است. بیاموزید که از مهارت ها و اشتیاق منحصر به فرد خود استفاده کنید و یک مسیر شغلی انعطاف پذیر ایجاد کنید که بر ارزش های شما وفادار بماند و به شما اجازه دهد در صورت لزوم سازگار شوید. کریستین دی دوناتو ، متخصص شغلی به شما کمک می کند تا قوانین جدید کار را درک کنید ، چشم انداز شغلی را تقویت کنید ، نقشه شغلی ایجاد کنید و بازی بعدی خود را شروع کنید.
موضوعات شامل:
  • نحوه تغییر محل کار را مشخص کنید.
  • نحوه ایجاد چشم انداز شغلی را کشف کنید.
  • برای ایجاد اهداف کوتاه مدت و بلند مدت آماده شوید.
  • منابع را برای موفقیت در اهداف شغلی خود شناسایی کنید.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • اعتبار و تأثیرگذاری درونی از طرفداران داخلی خود استفاده کنید و آن را حرفه ای و با موضوع نگه دارید Welcome

1. درک قوانین جدید کار 1. Understanding the New Rules of Work

  • نحوه تغییر محل کار How the workplace has changed

  • اگر شغل خود را پیدا نکردید اگر شغل خود را پیدا کردید قدم های بعدیFRamingWelcome یک مزیت رقابتی ایجاد کنید در کجای دنیای مشتری خود جای می گیرید؟ مشتری واقعی چه کسی است؟ پایداری و انعطاف پذیری خود را توسعه دهید و ذهنیت خود را در ذهن خود حفظ کنید یک ارتباط عاطفی با دنیای مشتری خود ایجاد کنید درباره اشتباهات درباره اهدافTalk درباره رفتار winsView از طریق یک لنز مختلفAdderress یک مشتری از دست رفته چگونه می توانید یک پایگاه مشتری در حال تغییر را هدایت کنید چگونه وقتی سازمان شما در مرحله بعدی قدم های بعدی قرار نمی گیرد مشتری محور باشد Navigating careers in today’s workplace

2. ایجاد چشم انداز شغلی 2. Creating Your Career Vision

  • یک مکان شروع کنید Establish a starting place

  • کشف کنید که بیشترین انرژی را برای شما ایجاد می کند Discover what energizes you most

  • زندگی خود را در مقابل ارزش های کاری ارزیابی کنید Assess your life vs. work values

  • مسیرهای احتمالی شغلی را ارزیابی کنید Evaluate potential career paths

  • یک مسیر شغلی برقرار کنید Establish a career direction

3. ایجاد نقشه شغلی 3. Creating Your Career Map

  • اهداف شغلی طولانی مدت و کوتاه مدت ایجاد کنید Create long and short-term career goals

  • موانع یا شتاب دهنده های احتمالی را شناسایی کنید Identify potential roadblocks or accelerators

4. بسیج کردن مسیر شما 4. Mobilizing Your Path

  • منابع را مشخص کنید Identify resources

  • برای مکالمات مهم آماده شوید Prepare for important conversations

  • تراز نام تجاری آنلاین خود را Aligning your online brand

نتیجه Conclusion

  • مراحل بعدی Next steps

نمایش نظرات

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.

آموزش مسئولیت شغل خود را به عهده بگیرید
جزییات دوره
45m 13s
14
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
83,802
- از 5
ندارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Christine DiDonato Christine DiDonato

کریستین دی دوناتو ، بنیانگذار انقلاب کار ، نوآوری در پیشرفت کارمندان و رهبری است. کریستین به عنوان رئیس سابق استعداد شرکت سونی الکترونیک ، شرکت یکی از "25 شرکتی که هزاره ها مایل به کار در سال 2015 هستند" از فوربس ، اشتیاق و تحقیق خود را در زمینه دستیابی ، مربیگری و توسعه جوانترین نسل کارمندان این سازمان متمرکز کرد. برای تبدیل شدن به نسل بعدی رهبران کریستین به عنوان یک متخصص برجسته جهانی در زمینه توسعه رهبر نوظهور ، نیاز به ارائه راه حلهای ملموس و قابل اندازه گیری برای سازمان ها را تشخیص داد. وی برای رهایی مدیران از مجبور کردن 100٪ بار مسئولیت رفع شکاف نسلی ، او AccelerateME ™ ، یک ابزار بازخورد منحصر به فرد را ایجاد کرد که به طور خاص برای متخصصان جوان امروزی طراحی شده است تا بتوانند مالکیت بیشتری نسبت به اقدامات خود در محل کار داشته باشند. کریستین یک مجری ، سخنران و برنامه نویسان فصلی و مترقی است که با مشتریان همکاری می کند تا فراتر از تئوری و دانشگاهیان حرکت کند و راه حل های ملموس در این زمینه قرار دهد که به چالش های نیروی کار جدید ما بپردازد. او به عنوان یک متخصص برجسته در ساعت شناخته می شود