آموزش مصاحبه برای استخدام مدیران و تیم ها

Interview Training for Hiring Managers and Teams

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: یک تجربه کاندیدای در سطح جهانی ایجاد کنید، بر هنر مصاحبه مسلط شوید و افراد مناسب را برای تیم خود بیابید. ایجاد یک تجربه پنج ستاره برای نامزدها در شرکت خود مراحل مشترک فرآیند استخدام را شناسایی کنید رزومه یک نامزد را بررسی و ارزیابی کنید تا به طور موثر خود را برای یک مکالمه سازنده آماده کنید. سوالات فنی، فرهنگی و رفتاری برای ارزیابی موفقیت آمیز یک نامزد ایجاد کنید. قبل، حین و بعد از مصاحبه انجام دهید تا خود را برای موفقیت آماده کنید. ارزیابی اطلاعات جمع‌آوری‌شده در طول مصاحبه برای ارزیابی کامل یک داوطلب مصاحبه در چارچوب قانون با استفاده از سؤالات قابل قبول و مناسب . برخی از تجربه ها در مورد مصاحبه در محل کار (به عنوان مصاحبه شونده) مفید خواهد بود، اما لازم نیست.

آیا تا به حال از شما خواسته شده است که با نامزدهای یک نقش در تیم خود مصاحبه کنید، اما واقعا نمی دانید از کجا شروع کنید؟ آیا در مورد چگونگی بررسی رزومه یا سؤالاتی که باید بپرسید نامشخص بودید؟

از بسیاری از کارمندان خواسته می‌شود که بخشی از یک گروه استخدامی باشند که در مورد چگونگی آماده‌سازی و انجام مصاحبه‌ها یا نحوه ارزیابی مناسب نامزدها آموزش اندکی یا بدون آموزش ندارند. این دوره هم برای استخدام اعضای تیم و هم برای مدیران استخدامی ساخته شده است که به یک آغازگر کارآمد و در عین حال موثر در فرآیند مصاحبه و نکات تاکتیکی برای انجام مصاحبه و ارزیابی نامزدها نیاز دارند.

در 20 سال استخدامم، هزاران مصاحبه انجام داده ام، با صدها نامزد کار کرده ام و به ده ها تیم کمک کرده ام تا افراد مناسب برای این شغل را پیدا کنند. در نقش فعلی خود به عنوان رئیس بخش استخدام در Udemy، تیمی از استخدام‌کنندگان، منابع و هماهنگ‌کنندگان را نظارت می‌کنم و به سازمان بزرگ‌تر در مورد مصاحبه با بهترین شیوه‌ها آموزش می‌دهم. من مشتاقم که دانش و تجربه خود را با شما به اشتراک بگذارم!

در این دوره، شما:

  • دریابید که چگونه می توانید یک تجربه نامزد 5 ستاره ایجاد کنید

  • ارزش پیشنهادی کارفرما (EVP) و نحوه استفاده از آن برای جذب استعدادها را تعیین کنید

  • مرتبط ترین مراحل فرآیند استخدام و نقش/مسئولیت خود را در طول هر یک مرور کنید

  • یک استراتژی برای بررسی رزومه و ایجاد سؤالات مصاحبه از آنها بیاموزید

  • مشخص کنید چه زمانی از سوالات فنی، فرهنگی و رفتاری برای به دست آوردن اطلاعات مورد نیاز خود استفاده کنید

  • مصاحبه در محل را عمیقاً بررسی کنید، با نکاتی در مورد کارهایی که باید قبل، در حین و بعد از آن انجام دهید

  • شایستگی یک نامزد را با در نظر گرفتن شواهدی که دارید و ارزیابی شایستگی‌ها ارزیابی کنید

  • با تعیین اینکه چه چیزی می‌توانید بپرسید و چه چیزی نمی‌توانید بپرسید، به طور قابل اعتماد مصاحبه کنید.

پیدا کردن یک موقعیت مناسب برای اطمینان از اینکه تیم شما می تواند بهترین کار خود را با بهترین افراد انجام دهد مهم است. اگر شما بخشی از پانل مصاحبه هستید، نقش مهمی در اطمینان یافتن از اینکه هم شما و هم داوطلب آنچه را که از تجربه مصاحبه نیاز دارند را به دست می آورید. داشتن یک برنامه بازی برای مصاحبه‌هایتان، شما را برای انجام این نقش آماده می‌کند، و این دوره دانشی را که برای کمک به تیمتان برای یافتن بهترین تناسب نیاز دارید، در اختیار شما قرار می‌دهد.

در طول این دوره، مهارت هایی را که برای موفقیت در مصاحبه نیاز دارید، به کار خواهید برد. شما خواندن رزومه ها را تمرین می کنید تا اطلاعاتی را که برای آماده شدن برای مصاحبه خود نیاز دارید جمع آوری کنید. شما به سناریوهای ایفای نقش خواهید پرداخت تا مصاحبه رفتاری را در عمل ببینید. من منابعی را ارائه کرده ام که می توانید برای کمک به آماده شدن برای مصاحبه های خود دانلود کنید. من همچنین برخی از بهترین استخدام‌کنندگان خود را برای به اشتراک گذاشتن دیدگاه‌های خود در مورد تکنیک‌های مصاحبه خود انتخاب کرده‌ام.

اگر آماده‌اید مصاحبه‌های آتی خود را انجام دهید و به تیم خود کمک کنید افراد مناسب را پیدا کنند، در این دوره به من بپیوندید!


سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • به دوره خوش آمدید! Welcome to the course!

  • فعالیت: بهترین (و بدترین) تجربیات مصاحبه شما Activity: Your Best (and Worst) Interview Experiences

تجربه نامزد The Candidate Experience

  • ایجاد یک تجربه کاندیدای 5 ستاره Creating a 5-Star Candidate Experience

  • پیشنهاد ارزش کارفرما (EVP) Employer Value Proposition (EVP)

  • فعالیت: EVP شما چیست؟ Activity: What's Your EVP?

  • نکاتی برای ایجاد یک تجربه عالی برای نامزدی Tips for Creating a Great Candidate Experience

فرآیند استخدام The Hiring Process

  • بررسی اجمالی Overview

  • یادداشتی در مورد تعصب ناخودآگاه A Note on Unconscious Bias

  • خواندن رزومه ها Reading Resumes

  • ایجاد سوالات از رزومه Generating Questions From Resumes

  • صفحه نمایش گوشی Phone Screens

  • تمرینات پروژه Project Exercises

  • مصاحبه در محل Onsite Interviews

برنامه بازی مصاحبه شما Your Interview Game Plan

  • جلسات پیش از مختصر Pre-Brief Meetings

  • پرسیدن سوالات درست Asking the Right Questions

  • فعالیت: تمرین مصاحبه رفتاری Activity: Behavioral Interview Practice

  • نکاتی برای سوالات بزرگ Tips for Great Questions

  • قبل از مصاحبه Before the Interview

  • در حین مصاحبه During the Interview

  • بعد از مصاحبه After the Interview

تصمیم گیری در مورد نامزد Deciding On A Candidate

  • ارزیابی کاندیداها Assessing Candidates

  • فعالیت: ارزیابی شایستگی ها Activity: Evaluating Competencies

  • جلسات بررسی Debrief Meetings

مصاحبه در چارچوب قانون Interviewing Within the Law

  • چگونه شکایت نکنیم! How not to get sued!

  • امتحان: چه چیزی را نمی توانید بپرسید؟ Quiz: What can't you ask?

نتیجه Conclusion

  • با تشکر برای شرکت در این دوره! Thanks for taking this course!

نمایش نظرات

آموزش مصاحبه برای استخدام مدیران و تیم ها
جزییات دوره
1 hour
24
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
15,556
4.4 از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Udemy Learning Team Udemy Learning Team

تیم یادگیری Udemy ، تیم آموزشی Udemy ، به سرپرستی Shelley Osborne ، معاون آموزشی ، برای ایجاد بهترین تجربه های یادگیری در کلاس ، هم در داخل برای کارمندان Udemy و هم در خارج ، برای دانشجویان Udemy تلاش می کند. دوره های ما متمرکز بر پذیرش قدرت بازخورد ، رهبری فراگیر ، ذهنیت رشد و تغییر چابکی برای پرورش فرهنگ یادگیری در تیم ها است.

Easy Learning Academy Easy Learning Academy

خانواده ای از یادگیری