آموزش منابع انسانی مدرن: هوش مصنوعی، هوش مصنوعی و تجزیه و تحلیل داده ها در منابع انسانی

سرفصل ها و درس ها

به دوره خوش آمدید و مربی خود را بشناسید! Welcome to the Course & Know your Instructor!

• معرفی دوره و استاد خود را بشناسید! Course Introduction & Know Your Instructor!

مقدمه ای بر هوش مصنوعی مولد در منابع انسانی: مبانی و برنامه های کاربردی کلیدی Introduction to Generative AI in HR: Foundations & Key Applications

• درک هوش مصنوعی مولد در منابع انسانی Understanding Generative AI in HR

• هوش مصنوعی مولد در استخدام و انتخاب Generative AI in Recruitment & Selection

• ارائه دوره برای دانلود Course Presentation for Download

• استفاده از هوش مصنوعی مولد برای پاسخگویی به پرس و جوهای کارکنان Using Generative AI to Address Employee Queries

• هوش مصنوعی مولد برای یادگیری و توسعه Generative AI for Learning & Development

• ملاحظات ضروری برای پیاده سازی هوش مصنوعی مولد Essential Considerations for Implementing Generative AI

• زمان امتحان! Quiz Time!

استفاده از هوش مصنوعی سنتی در منابع انسانی: مدل‌ها، پیش‌بینی و تجزیه و تحلیل متن Harnessing Traditional AI in HR: Models, Forecasting, and Text Analysis

• مروری بر هوش مصنوعی سنتی در منابع انسانی Overview of Traditional AI in HR

• ساخت مدل هوش مصنوعی: یک فرآیند گام به گام AI Model Building: A Step-by-Step Process

• پیش بینی منابع انسانی با هوش مصنوعی HR Forecasting with AI

• مدل های تحلیل متن در منابع انسانی با استفاده از هوش مصنوعی Text Analysis Models in HR Using AI

• زمان امتحان! Quiz Time!

بهینه سازی منابع انسانی با تجزیه و تحلیل داده ها و بینش های استراتژیک Optimizing HR with Data Analytics & Strategic Insights

• هوش مصنوعی در مقابل تجزیه و تحلیل داده ها برای منابع انسانی AI vs Data Analytics for HR

• تصمیم گیری منابع انسانی از طریق تجزیه و تحلیل HR Decision Making Through Analytics

• تجزیه و تحلیل توصیفی برای بینش منابع انسانی Descriptive Analytics for HR Insights

• متعادل کردن شهود منابع انسانی با تجزیه و تحلیل داده محور Balancing HR Intuition with Data-Driven Analytics

• از شهود تا عمل: استراتژی های منابع انسانی مبتنی بر داده From Intuition to Action: Data-Driven HR Strategies

• معیارهای سازمانی منابع انسانی: شاخص های پیشرو و عقب مانده HR Organizational Metrics: Leading & Lagging Indicators

• معیارهای کلیدی که هر حرفه ای منابع انسانی باید بداند Key Metrics Every HR Professional Should Know

• تبدیل دانش به عمل: بکارگیری استراتژی های منابع انسانی مبتنی بر داده Turning Knowledge into Action: Applying Data-Driven HR Strategies

• زمان امتحان! Quiz Time!