آموزش منابع انسانی: سه گام برای ایجاد یک محیط آموزشی ایمن و فراگیر
Human Resources Training: Three Steps to Build a Safe and Inclusive Learning Environment
با مدیر آموزش Wayfair، Sheri Kendall، یک محیط یادگیری روانشناختی ایمن و فراگیر در محل کار ایجاد کنید!
وقتی کیفیت زندگی در محل کار بهبود می یابد، کیفیت زندگی به طور کلی بهبود می یابد. به شری بپیوندید تا ما را از طریق سه گام ضروری برای ایجاد جلسات آموزشی و توسعه موفق در محل کار راهنمایی کند، به طوری که دانش‌آموزان احساس کنند درگیر هستند، برای ایجاد استراتژی‌های موفقیت برای خود توانمند هستند و می‌توانند در محیطی امن در محل کار ریسک کنند.
به همراه Sheri، یاد خواهید گرفت که چگونه:
- اعتماد و اعتبار را در جلسات آموزشی خود القا کنید
- یک محیط یادگیری روانشناختی امن بسازید
- یک محیط یادگیری فراگیر ایجاد کنید تا شرکت‌کنندگان برای مشارکت، سؤال پرسیدن و شکست در آینده احساس امنیت کنند
چه یک متخصص یادگیری و توسعه باشید یا یک مربی که علاقه مند به ایجاد یک محیط یادگیری ایمن و فراگیر هستید، این کلاس تعهد شما را به القای تغییرات مثبت و تاثیرگذار به واقعیت تبدیل می کند.
____
کلاس Sheri's برای متخصصان یادگیری و توسعه طراحی شده است، اما همه دانش آموزان می توانند شرکت کنند و لذت ببرند.
سه استراتژی را برای جلسه آموزشی بعدی خود به اشتراک بگذارید!
درس ها را دنبال کنید و سه استراتژی را که قصد دارید در جلسه آموزشی بعدی خود در محل کار پیاده سازی کنید، ارائه دهید و آنها را در گالری پروژه به اشتراک بگذارید!
مثل همیشه، گفتگو را با همکلاسی های خود شروع کنید و سوالات خود را در صفحه بحث بپرسید.
ما نمی توانیم منتظر باشیم تا ببینیم شما با چه چیزی روبرو می شوید!
منابع
- با Sheri در ارتباط برقرار کنید و او را در توییتر
- درباره ماژول ایمنی روانشناختی بیشتر بیاموزید: , کتاب راهنمای Nudges گنجاندن ,
کلاس های بیشتر در Skillshare را کاوش کنید
درس ها Lessons
-
معرفی Introduction
-
مرحله 1: اعتماد و اعتبار Step 1: Trust and Credibility
-
مرحله 3: محیط فراگیر Step 3: Inclusive Environment
-
افکار نهایی Final Thoughts
-
مرحله 2: محیط امن Step 2: Safe Environment
https://donyad.com/d/b67fc0
Sheri Kendall
مدیر آموزش خدمات
کار شری کندال در آموزش و پرورش در سال 1999 آغاز شد و از آن زمان تاکنون پیشرفت کرده است
فرصت های یادگیری در محل کار برای سازمان های غیرانتفاعی، موسسات بالاتر
آموزش و پرورش، سازمان های دولتی، سازمان های مراقبت های بهداشتی و مراکز تماس. او
علاقه به ایجاد تغییرات مثبت در سازمان‌ها، او را به Wayfair و فعلی‌اش سوق داد
به عنوان مدیر آموزش خدمات ایفای نقش کنید. آموزشی که او به تیم آموزشی خود ارائه می دهد
آنها را ترغیب می کند تا بهترین کار خود را انجام دهند و هدف و معنی را در خدماتی که انجام می دهند بیابند
ارائه کنید. علاقه فعلی او شامل مطالعه رابطه بین مشتری
استتجربه، تجربه کارمند، و یادگیری و توسعه. او دارای مدرک لیسانس
استمدرک مدیریت بازرگانی از دانشگاه Northwestern Christian و کارشناسی ارشد
مدرک آموزش و توسعه از دانشگاه روزولت.
نمایش نظرات