شاید شما تمام عمر خود را زیر یک سنگ زندگی کرده اید. شاید شما علاقه مند به یادگیری بیشتر در مورد سرگرمی مورد علاقه خود باشید. این مقاله به شما کمک می کند تا بفهمید پادکست چیست و چگونه کار می کند.
ما همه چیزهایی که در مورد پادکست ها نیاز دارید را پوشش خواهیم داد، از جمله اینکه آنها چیستند، چرا مهم هستند و چند نمونه از قالب های پادکست محبوب. سپس به چند سؤال متداول در مورد رسانه صوتی 2022 پاسخ خواهیم داد.
پادکست چیست؟
پادکست پاسخ عصر پخش رادیو است. پادکست توسط فرهنگ لغت به عنوان یک فایل صوتی دیجیتالی تعریف می شود که می توانید آن را از طریق اینترنت دانلود یا پخش کنید. تاریخچه شگفت انگیز آن چیزی است که توضیح می دهد که چرا پادکست نامیده می شود.
پادکست ها نوعی محتوای رسانه ای هستند که در سال 2004 توسط آدام کری، جوکی سابق ام تی وی و دیو وینر، یک توسعه دهنده نرم افزار ایجاد شد. iPodder به کاربران این امکان را می داد که پخش های رادیویی را از اینترنت روی آی پاد اپل خود دانلود کنند. اصطلاح پادکست اینگونه ایجاد شد. نام آن از ترکیبی از "iPod" و "broadcasts" گرفته شده است.
پادکست به شکل بسیار محبوبی از سرگرمی صوتی تبدیل شده است. آنها دیگر برنامه های رادیویی قابل دانلود نیستند. پادکست ها مجموعه ای هستند که توسط یک میزبان ساخته می شوند. سپس هر قسمت به صورت آنلاین پست میشود و مشترکین میتوانند آن را دانلود کنند و در صورت موجود بودن به آن گوش دهند.
پادکستها نسبت به روشهای سنتی تولید محتوا مانند رادیو و تلویزیون، روش در دسترستری را برای سازندگان محتوا برای ارتباط و برقراری ارتباط با مخاطبان خود ارائه میدهند. پادکست ها در حال حاضر تنظیم نشده اند. حتی برای انتشار محتوای پادکست نیازی به مجوز پخش ندارید. هر کسی می تواند پادکست خود را با تجهیزات صوتی و ضبط اولیه و همچنین عضویت در یک پلت فرم میزبانی آنلاین راه اندازی کند.
پادکست در کلاس درس می تواند روشی قدرتمند برای
باشددرگیر کردن دانش آموزان
معرفی دانش آموزان با چند رسانه ای
اطلاع رسانی به والدین
کمک به دانش آموزان در بازبینی یا
کمک به دانش آموزان غایب برای به روز ماندن
بررسی عملکرد معلم
ارتباط بین کارکنان اداری و معلم
و خیلی بیشتر
در این دوره آموزشی سرگرمکننده و سریع، دیو بولیس و اسکات پاتون شما را با فرآیند استفاده از پادکست در کلاس آشنا میکنند.
ما مسائل خاصی را پوشش میدهیم که معلمان ممکن است در شروع پادکست خود با آن مواجه شوند. این موارد عبارتند از: مسائل مربوط به حق نسخه برداری، مسائل مربوط به حریم خصوصی، مقاومت از طرف اداره و موارد دیگر.
روش های بسیاری را که می توان پادکست را به عنوان ابزار آموزشی در برنامه درسی شما ادغام کرد، کشف کنید. و با توجه به اینکه دانشآموزان زیادی که گوشیهای هوشمند خود را دارند، میتوانند به راحتی به پادکستهای ایجاد شده توسط کادر آموزشی یا دانشآموزان خود گوش دهند.
بیش از یک میلیارد نفر مشترک پادکستها شدهاند و به احتمال زیاد دانشآموزان شما قبلاً به آنها گوش میدهند.
یودمی یکی از بزرگترین پلتفرمهای آموزشی آنلاین است که به میلیونها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دورههای متنوع و کاربردی را فراهم میکند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینههای مختلف از فناوری اطلاعات و برنامهنویسی گرفته تا زبانهای خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه میدهد. با استفاده از یودمی، کاربران میتوانند به صورت انعطافپذیر و بهینه، مهارتهای جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.
یکی از ویژگیهای برجسته یودمی، کیفیت بالای دورهها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد میدهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و میتوانند به بهترین شکل ممکن از آموزشها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرمهای آموزشی آنلاین، به افراد امکان میدهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارتهای مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.
تهیه کننده اجرایی (42 پادکست ، 100+ دوره Udemy) اسکات پاتون از بهار 2005 پادکست می کند. او بیش از 35 پادکست را به عنوان مدیر اجرایی تولید و / یا به طور مشترک میزبانی کرده است. اسکات که یک سخنران مشهور بین المللی است ، از لندن ، انگلیس تا سیدنی ، استرالیا ، از ونکوور ، قبل از میلاد تا نیویورک ، نیویورک ، از لس آنجلس تا رواندا به مخاطبان خود ارائه داده است. هزاران کارآفرین و سازمان غیردولتی استراتژی های مشارکت عمومی خود را بر اساس اشتراک اسکات تغییر داده اند. امیدوارم شما هم بتوانید! اسکات بیش از 395،500 دانشجو از 199 کشور دارد که حداقل یکی از دوره های 154+ خود را می گذرانند. اسکات در سال 2013 به Udemy پیوست. در اواخر سال 2014 ، یکی از مشتریان او را به ایجاد یک دوره ویدیویی در مورد پادکستینگ الهام داد. او دوباره به بازدید از Udemy پرداخت و از احتمال بالقوه بسیار هیجان زده شد. اسکات پس از اینکه دوره خود را به صورت زنده آغاز کرد ، به مشتریان خود گفت و بسیاری تصمیم گرفتند دوره هایی را برگزار کنند اما به کمک نیاز داشتند ، بنابراین وی در حالی که به پشتیبانی و ساخت دوره های خود ادامه می دهد ، به عنوان یک مربی مشترک با آنها تبدیل شده است. موضوعات مشترک وی همه شامل زمینه های یادگیری مادام العمر توسط اسکات ، از جمله تجارت گزینه های سهام ، سلامت جایگزین ، EFT و روابط است. تهیه کننده برجسته (42 پادکست ، 100+ دوره Udemy) اسکات پاتون از بهار 2005 پادکست می کند. وی بیش از 35 پادکست را تهیه کرده و یا به طور مشترک میزبانی کرده است. اسکات که یک سخنران مشهور بین المللی است ، از لندن ، انگلیس تا سیدنی ، استرالیا ، از ونکوور ، قبل از میلاد تا نیویورک ، نیویورک ، از لس آنجلس تا رواندا به مخاطبان خود ارائه داده است. هزاران کارآفرین و سازمان غیردولتی استراتژی های مشارکت عمومی خود را بر اساس اشتراک اسکات تغییر داده اند. امیدوارم شما هم بتوانید! اسکات بیش از 395،500 دانشجو از 199 کشور دارد که حداقل یکی از دوره های 154+ خود را می گذرانند. اسکات در سال 2013 به Udemy پیوست. در اواخر سال 2014 ، یکی از مشتریان او را به ایجاد یک دوره ویدیویی در مورد پادکستینگ الهام داد. او دوباره به بازدید از Udemy پرداخت و از احتمال بالقوه بسیار هیجان زده شد. اسکات پس از اینکه دوره خود را به صورت زنده آغاز کرد ، به مشتریان خود گفت و بسیاری تصمیم گرفتند دوره هایی را برگزار کنند اما به کمک نیاز داشتند ، بنابراین وی در حالی که به پشتیبانی و ساخت دوره های خود ادامه می دهد ، به عنوان یک مربی مشترک با آنها تبدیل شده است. موضوعات مشترک او همه شامل زمینه های یادگیری مادام العمر توسط اسکات ، از جمله تجارت گزینه های سهام ، سلامت جایگزین ، EFT و روابط است.
Scott Alexتحقیقات منتشر شده در سال جاری توسط هاروارد و استنفورد دانشکده های بازرگانی نشان می دهد که مشکلات بهداشتی مرتبط با اضطراب مربوط به شغل ، مرگ و میرهای بیشتری را هر ساله در ایالات متحده نسبت به بیماری آلزایمر یا دیابت نشان می دهد. به احتمال زیاد در انگلیس نیز همین امر وجود دارد. ترکیب داستان آمازون و مطالعه اخیر در مورد تأثیر استرس ناشی از کار به این معنی است که سوالات مهمی وجود دارد که همه سازمان ها باید از خود بپرسند. این موارد عبارتند از: چه نوع فرهنگ مدیریتی را پرورش می دهیم؟ برای تقویت روابط سالم در محیط کار ، چه تکنیک های غیررسمی مدیریت درگیری را ارائه می دهیم؟ ما چه کاری انجام می دهیم تا افراد در محل کار بتوانند از نظر روانی و جسمی از شغل خود لذت ببرند و پیشرفت کنند؟ اسکات تکنیک های ارتباطی بدون خشونت را آموزش می دهد که به مدیران کمک می کند زندگی سالم و مثمرثمر داشته باشند.
Dave Bullisمتخصص چند رسانه، فناوری اطلاعات و رسانه های اجتماعی در سال 2010 با مدرک لیسانس در تجارت فارغ التحصیل شدم. سپس به مدت شش سال در High Ed کار کردم. در طول آن مدت، من کلاههای مختلف زیادی بر سر گذاشتهام و در بسیاری از مدارس مختلف، TA بودهام. من دارای گواهینامه Hootsuite هستم و به عنوان مدیر رسانه های اجتماعی توسط SOME Academy گواهینامه دریافت کرده ام.
نمایش نظرات