آموزش استخدام مبتنی بر عملکرد

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

• آن نامزدهای ایده آل را بدست آورید Get those ideal candidates

1. نمای کلی استخدام مبتنی بر عملکرد 1. Performance-Based Hiring Overview

• استراتژی های اثبات شده را پیاده سازی کنید Implement proven strategies

• ادغام استخدام مبتنی بر عملکرد Integrating performance-based hiring

2. گسترش استخر استعداد 2. Expanding the Talent Pool

• شناخت بازار استعداد Understanding the talent market

• مشاغل بازاریابی برای استعداد برتر Marketing jobs for top talent

• ایجاد تجربه نامزد Creating the candidate experience

3. تهیه توضیحات شغلی مبتنی بر عملکرد 3. Preparing Performance-Based Job Descriptions

• تهیه توضیحات شغلی مبتنی بر عملکرد Preparing performance-based job descriptions

• استفاده از توضیحات شغلی برای جذب استعداد Using job descriptions to attract talent

4- مصاحبه مبتنی بر عملکرد 4. The Performance-Based Interview

• ساختار مصاحبه Structuring the interview

• روشهای کاهش اشتباهات استخدام Techniques for reducing hiring mistakes

• انجام بررسی تاریخ کار Conducting the work history review

• تعیین مناسب بودن شغل Determining job fit

• ارزیابی مهارت های نرم Assessing soft skills

• کشف مهارت های تفکر و برنامه ریزی Uncovering thinking and planning skills

5. امتیازات استعدادیابی 5. The Talent Scorecard

• اندازه گیری نامزدها قبل از استخدام Measuring candidates before the hire

• سازماندهی مصاحبه Organizing the interview

• رتبه بندی نامزدها Ranking candidates

نتیجه Conclusion

• بهترین کارمندان خود را استخدام کنید Recruit your best employees