آموزش توانمندسازی تفکر نارساخوان در محل کار
Empowering Dyslexic Thinking at Work
طبق گزارش سازمان ملل متحد، تقریباً 15 درصد از جمعیت جهان نارساخوان هستند. این یک میلیارد متفکر نارساخوان است که در سراسر جهان زندگی و کار می کنند. در حالی که بسیاری از مردم این را به عنوان یک عقب‌نشینی توصیف می‌کنند، به‌ویژه وقتی صحبت از کار می‌شود، بسیار مهم است که دیدگاه خود را دوباره تنظیم کنید و موهبت‌های منحصربه‌فرد تفکر نارساخوان را در محل کار تشخیص دهید.
در این دوره، به کیت گریگز، بهترین نویسنده و بنیانگذار و مدیر عامل Made By Dyslexia بپیوندید تا به این موضوع بپردازد که چرا تفکر نارساخوان یک ابرقدرت و یک مهارت کلیدی برای آینده کاری است. راه‌هایی برای توانمندسازی متفکران نارساخوان در محل کار - از جمله استراتژی‌هایی برای متفکران نارساخوان برای به اشتراک گذاشتن نقاط قوت، چالش‌ها و نیازهای خود - و همچنین نحوه ارزیابی فرآیندهای استخدام و استخدام سازمان برای توانمندسازی متفکران نارساخوان کشف کنید. در طول مسیر، کیت بر اهمیت گروه های منابع کارمند و سازمان های جهانی برای تقویت جامعه برای متفکران نارساخوان در سراسر جهان تاکید می کند.
معرفی Introduction
-
نارساخوانان آینده هستند Dyslexics are the future
-
ریچارد برانسون شما را به تقویت تفکر نارساخوان دعوت می کند Richard Branson invites you to empower dyslexic thinking
1. نارساخوانی را به عنوان یک مهارت تفکر با ارزش تعریف کنید 1. Define Dyslexia as a Valuable Thinking Skill
-
درک نارساخوانی Understanding dyslexia
-
قدرت تفکر نارساخوان The power of dyslexic thinking
-
قدرت زبان هنگام بحث در مورد نارساخوانی The power of language when discussing dyslexia
-
تفکر نارساخوان را به عنوان یک نقطه قوت در هر سازمانی می بینیم Seeing dyslexic thinking as a strength in every organization
2. تقویت تفکر نارساخوان برای رشد 2. Empower Dyslexic Thinking to Thrive
-
نارساخوانی به خوبی در یک جعبه قرار نمی گیرد Dyslexia doesn’t fit neatly into a box
-
فرهنگ باز بودن را پرورش دهید Foster a culture of openness
-
نیازهای خود را به عنوان یک متفکر نارساخوان بیان کنید Communicate your needs as a dyslexic thinker
-
تنظیمات محل کار برای نارساخوانی Workplace adjustments for dyslexia
-
هوش مصنوعی و فناوری کمکی برای نارساخوانی AI and assistive technology for dyslexia
3. از انجمن و ERG برای متفکران نارساخوان حمایت کنید 3. Support Community and ERGs for Dyslexic Thinkers
-
مزایای اجتماع برای متفکران نارساخوان را درک کنید Understand the benefits of community for dyslexic thinkers
-
ایجاد جوامع و ERG برای متفکران نارساخوان Build communities and ERGs for dyslexic thinkers
-
به عنوان یک متقاضی از خود دفاع کنید Advocate for yourself as an applicant
4. فرآیندهای استخدام مناسب برای تفکر نارساخوان 4. Tailor Recruitment Processes for Dyslexic Thinking
-
فرآیند استخدام خود را بررسی کنید تا تفکر نارساخوان را نیز در بر گیرد Audit your recruitment process to include dyslexic thinking
-
متفکران نارساخوان را از طریق فرآیند استخدام خود توانمند کنید Empower dyslexic thinkers through your hiring process
نتیجه Conclusion
-
با یک جامعه جهانی ارتباط برقرار کنید و تغییر ایجاد کنید Connect with a global community and drive change
امتیاز: رهبران و کارآفرینان قدرت تفکر نارساخوان را به اشتراک می گذارند Bonus: Leaders and Entrepreneurs Share the Power of Dyslexic Thinking
-
باربارا کورکوران: تفکر نارساخوان Barbara Corcoran: Dyslexic thinking
-
باب بالارد: تفکر نارساخوان Bob Ballard: Dyslexic thinking
-
دکتر مگی آدرین پوکاک: تفکر نارساخوان Dr. Maggie Aderin-Pocock: Dyslexic thinking
-
رشاد گری: تفکر نارساخوان Rashad Gary: Dyslexic thinking
-
ریچارد برانسون: تفکر نارساخوان Richard Branson: Dyslexic thinking
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/9430f6
آموزش نام تجاری خود واقعی
Branding Your Authentic Self
از تجربیات زندگی Danisha Lomax ، VP و National Paid Social Lead در Digitas NA بیاموزید و در مورد نام تجاری خود و سازمان خود به طور م adviceثر مشاوره بگیرید.
آموزش شناخت سن گرایی برای فراگیرتر شدن
Recognizing Ageism to Be More Inclusive
بیاموزید که چگونه تعصبات سنی و نسلی بر محل کار تأثیر می‌گذارد و چگونه می‌توانید محیطی فراگیر از سن را تقویت کنید.
آموزش گرفتن صندلی در میز و آن را شمارش
Getting a Seat at the Table and Making It Count
در مورد مراحل و استراتژی‌های خاص برای نحوه به دست آوردن یک صندلی پشت میز و به حساب آوردن آن به عنوان کارگر از یک گروه کم‌نماینده بیاموزید.
آموزش مبارزه با تعصب جنسیتی در محل کار
Fighting Gender Bias in the Workplace
نحوه شناسایی و مبارزه با تعصب جنسیتی در محل کار را بیاموزید.
Kate Griggs
کارشناس نارساخوانی و تفکر نارساخوان | نویسنده پرفروش | TEDx Speaker
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.