آموزش انتقال از حرفه ای فنی به مدیر

Transitioning from Technical Professional to Manager

در حال بارگزاری نمونه ویدیو، لطفا صبر کنید...
Video Player is loading.
Current Time 0:00
Duration 0:00
Loaded: 0%
Stream Type LIVE
Remaining Time 0:00
 
1x
    • Chapters
    • descriptions off, selected
    • subtitles off, selected
      نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
      نمونه ویدیوها:
      • در حال بارگزاری، لطفا صبر کنید...
      توضیحات دوره: اغلب اوقات ، به حرفه ای ها این فرصت داده می شود تا مسئولیت های مدیریت را بر اساس قدرت مهارت های فنی خود به عهده بگیرند. نقش های مدیریتی ، به دستیابی به نتایج از طریق دیگران بستگی دارد - که به مجموعه مهارت های قابل توجهی متفاوت نیاز دارد. در این دوره ، مربیگری رهبری ، سارا كانادای به شما كمك می كند كه برای به دست آوردن اهداف شركت ، ایجاد یك تیم با بازده بالا و گسترش تأثیرات خود به عنوان یك رهبر ، مخلوط مناسبی از مهارتهای كاربردی و بین فردی را در اختیار داشته باشید. سارا به اشتراک می گذارد که چگونه می تواند با کسب بینشی در مورد نقاط قوت و ضعف رهبری شما ، ضمن گسترش دیدگاه شما برای تمرکز روی نتایج تیم ، به سمت مدیریت سوق یابد. موضوعات اصلی وی شامل خودآگاهی ، هوش هیجانی ، مهارت های ارتباطی ، ایجاد روابط و انگیزه گروهی است.
      موضوعات شامل:
      • حرکت از مهارت های فنی به مهارت های رابطه ای
      • خودآگاهی بیشتر شدن
      • برقراری ارتباط با تأثیر بیشتر
      • انتقال از نتایج فردی به تیم
      • گسترش دیدگاه شما
      • ایجاد روابط تولیدی و معنی دار

      سرفصل ها و درس ها

      مقدمه Introduction

      • خوش آمدی Welcome

      1. Shift را انجام دهید 1. Make the Shift

      • حرکت از مهارتهای فنی به مهارتهای ارتباطی Moving from technical skills to relational skills

      • توسعه خودآگاهی Developing self-awareness

      • پرورش EQ Nurturing EQ

      • ایجاد مهارت های ارتباطی Building communication skills

      • مطالعه موردی 1: ایجاد تغییر Case study 1: Making the shift

      2. چشم انداز خود را گسترش دهید 2. Expand Your Perspective

      • از نظر نتایج تیم فکر کنید Think in terms of team results

      • چشم انداز تجارت Business perspective

      • تجربه ی مشتری Customer experience

      • مطالعه موردی 2: مدیریت با چشم انداز گسترده Case study 2: Managing with an expanded perspective

      3. تعهد به مردم و روابط 3. Commit to People and Relationships

      • رهبر-مربی Leader-coach

      • شرایط موفقیت تیم Conditions for team success

      • اتصالات Connections

      • مطالعه موردی 3: ارزش توسعه رهبران آینده Case study 3: The value of developing future leaders

      نتیجه Conclusion

      • بسته شدن Wrap up

      نمایش نظرات

      آموزش انتقال از حرفه ای فنی به مدیر
      جزییات دوره
      57m 53s
      15
      Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
      (آخرین آپدیت)
      51,247
      - از 5
      ندارد
      دارد
      دارد
      Sara Canaday
      جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

      Google Chrome Browser

      Internet Download Manager

      Pot Player

      Winrar

      Sara Canaday Sara Canaday

      کارشناس، سخنران، و نویسنده توسعه رهبری

      سارا کانادا یک متخصص، سخنران و نویسنده توسعه رهبری است.

      در کار خود، سارا به شرکت ها کمک می کند تا مشارکت را به حداکثر برسانند. رهبران خود را برای تاثیر نهایی. سارا با تکیه بر 15 سال تجربه شرکتی خود، موهبتی منحصر به فرد برای برقراری ارتباط با مخاطبان دارد و اطمینان حاصل می کند که آنها با استراتژی های عملی برای تغییر مثبت کنار می روند - تقویت مهارت های رهبری، بهبود روابط تجاری و افزایش عملکرد.

      حرفه سارا. بیش از 20 سال را شامل می شود، از جمله موقعیت های اجرایی ارشد در فروش، عملیات و توسعه سازمانی با USAA و Texas Mutual. پس از تشکیل شرکت خود، سارا شروع به به اشتراک گذاشتن تخصص خود در توسعه رهبری، حضور اجرایی، برندسازی و هوش هیجانی کرد. بینش او صدها تیم و فرد در سراسر کشور را به ایجاد تغییرات استراتژیک با نتایج چشمگیر سوق داده است.

      سارا یکی از اعضای انجمن ملی سخنرانان و فدراسیون جهانی سخنرانان است و یک مربی اجرایی کمکی در مرکز رهبری خلاق (CCL). او در مجموعه ابزارهای بازخورد چند ارزیاب 360 درجه CCL گواهینامه دارد و از طریق سیستم‌های سلامت چندگانه برای مدیریت ارزیابی‌های هوش هیجانی EQ-i 2.0 معتبر است.

      سارا در تعدادی نمایش داده شده است. از نشریات و برنامه های پخش، به ویژه Forbes، The Huffington Post، Psychology Today، CNBC، و Leadership-Wired انجمن مدیریت آمریکا. سارا همچنین نویسنده یک کتاب تجاری محبوب، شما—به گفته آنها: کشف نقاط کوری است که بر شهرت و شغل شما تأثیر می گذارد.