آموزش انتقال از حرفه ای فنی به مدیر

Transitioning from Technical Professional to Manager

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره: اغلب اوقات ، به حرفه ای ها این فرصت داده می شود تا مسئولیت های مدیریت را بر اساس قدرت مهارت های فنی خود به عهده بگیرند. نقش های مدیریتی ، به دستیابی به نتایج از طریق دیگران بستگی دارد - که به مجموعه مهارت های قابل توجهی متفاوت نیاز دارد. در این دوره ، مربیگری رهبری ، سارا كانادای به شما كمك می كند كه برای به دست آوردن اهداف شركت ، ایجاد یك تیم با بازده بالا و گسترش تأثیرات خود به عنوان یك رهبر ، مخلوط مناسبی از مهارتهای كاربردی و بین فردی را در اختیار داشته باشید. سارا به اشتراک می گذارد که چگونه می تواند با کسب بینشی در مورد نقاط قوت و ضعف رهبری شما ، ضمن گسترش دیدگاه شما برای تمرکز روی نتایج تیم ، به سمت مدیریت سوق یابد. موضوعات اصلی وی شامل خودآگاهی ، هوش هیجانی ، مهارت های ارتباطی ، ایجاد روابط و انگیزه گروهی است.
موضوعات شامل:
  • حرکت از مهارت های فنی به مهارت های رابطه ای
  • خودآگاهی بیشتر شدن
  • برقراری ارتباط با تأثیر بیشتر
  • انتقال از نتایج فردی به تیم
  • گسترش دیدگاه شما
  • ایجاد روابط تولیدی و معنی دار

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • خوش آمدی Welcome

1. Shift را انجام دهید 1. Make the Shift

  • حرکت از مهارتهای فنی به مهارتهای ارتباطی Moving from technical skills to relational skills

  • توسعه خودآگاهی Developing self-awareness

  • پرورش EQ Nurturing EQ

  • ایجاد مهارت های ارتباطی Building communication skills

  • مطالعه موردی 1: ایجاد تغییر Case study 1: Making the shift

2. چشم انداز خود را گسترش دهید 2. Expand Your Perspective

  • از نظر نتایج تیم فکر کنید Think in terms of team results

  • چشم انداز تجارت Business perspective

  • تجربه ی مشتری Customer experience

  • مطالعه موردی 2: مدیریت با چشم انداز گسترده Case study 2: Managing with an expanded perspective

3. تعهد به مردم و روابط 3. Commit to People and Relationships

  • رهبر-مربی Leader-coach

  • شرایط موفقیت تیم Conditions for team success

  • اتصالات Connections

  • مطالعه موردی 3: ارزش توسعه رهبران آینده Case study 3: The value of developing future leaders

نتیجه Conclusion

  • بسته شدن Wrap up

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش انتقال از حرفه ای فنی به مدیر
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
57m 53s
15
Linkedin (لینکدین) lynda-small
01 آذر 1396 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
51,247
- از 5
ندارد
دارد
دارد
Sara Canaday

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Sara Canaday Sara Canaday

کارشناس، سخنران، و نویسنده توسعه رهبری

سارا کانادا یک متخصص، سخنران و نویسنده توسعه رهبری است.

در کار خود، سارا به شرکت ها کمک می کند تا مشارکت را به حداکثر برسانند. رهبران خود را برای تاثیر نهایی. سارا با تکیه بر 15 سال تجربه شرکتی خود، موهبتی منحصر به فرد برای برقراری ارتباط با مخاطبان دارد و اطمینان حاصل می کند که آنها با استراتژی های عملی برای تغییر مثبت کنار می روند - تقویت مهارت های رهبری، بهبود روابط تجاری و افزایش عملکرد.

حرفه سارا. بیش از 20 سال را شامل می شود، از جمله موقعیت های اجرایی ارشد در فروش، عملیات و توسعه سازمانی با USAA و Texas Mutual. پس از تشکیل شرکت خود، سارا شروع به به اشتراک گذاشتن تخصص خود در توسعه رهبری، حضور اجرایی، برندسازی و هوش هیجانی کرد. بینش او صدها تیم و فرد در سراسر کشور را به ایجاد تغییرات استراتژیک با نتایج چشمگیر سوق داده است.

سارا یکی از اعضای انجمن ملی سخنرانان و فدراسیون جهانی سخنرانان است و یک مربی اجرایی کمکی در مرکز رهبری خلاق (CCL). او در مجموعه ابزارهای بازخورد چند ارزیاب 360 درجه CCL گواهینامه دارد و از طریق سیستم‌های سلامت چندگانه برای مدیریت ارزیابی‌های هوش هیجانی EQ-i 2.0 معتبر است.

سارا در تعدادی نمایش داده شده است. از نشریات و برنامه های پخش، به ویژه Forbes، The Huffington Post، Psychology Today، CNBC، و Leadership-Wired انجمن مدیریت آمریکا. سارا همچنین نویسنده یک کتاب تجاری محبوب، شما—به گفته آنها: کشف نقاط کوری است که بر شهرت و شغل شما تأثیر می گذارد.

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.