آموزش ایجاد خط لوله مدیریت استعداد قوی

Building A Robust Talent Management Pipeline

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: استراتژی‌های مدیریت استعداد: شناسایی و توسعه کارکنان با پتانسیل بالا و بهینه‌سازی فرآیند کاریابی نقش حیاتی مدیریت استعداد در پرورش نیروی کار بسیار ماهر، سازنده و متعهد را درک کنید. اهمیت رویکرد استراتژیک به مدیریت استعداد برای موفقیت کلی کسب و کار را درک کنید. شناسایی نیازهای سازمانی در رابطه با جذب استعداد، پذیرش، فرصت های توسعه و حفظ. مطالعات موردی، آمار و بینش های متخصص را برای استخراج استراتژی های مناسب برای هر مرحله از خط لوله مدیریت استعداد تجزیه و تحلیل کنید. تدوین برنامه های مکتوب برای سازماندهی و اجرای طرح های مدیریت استعداد. روش هایی را برای شناسایی و پرورش کارکنان با پتانسیل بالا در سازمان خود کشف کنید. در هنر بهینه‌سازی فرآیند سوارکاری برای به حداکثر رساندن مشارکت و بهره‌وری کارکنان تسلط داشته باشید. ارزیابی و استفاده از راه‌حل‌های نرم‌افزاری خاص که برای بهبود فرآیندهای مدیریت استعداد طراحی شده‌اند. تعادل بین جنبه های انسانی و تکنولوژیکی مدیریت استعداد برای ایجاد یک رویکرد جامع. از مثال ها و تکنیک های عملی برای تبدیل شدن به یک متخصص حرفه ای مدیریت استعداد در سازمان خود استفاده کنید. پیش نیازها: بدون نیاز خاص.

آیا یک حرفه ای با تجربه مدیریت استعداد، یک مدیر استعداد مشتاق، یا صرفاً مشتاق رشد حرفه ای هستید؟ دیگر نگاه نکنید—این دوره فقط برای شما طراحی شده است!

مدیریت استعداد، ضربان قلب هر سازمان پر رونقی است که نقشی اساسی در پرورش نیروی کار بسیار ماهر، سازنده و متعهد دارد. افراد نیروی محرکه موفقیت سازمان شما هستند، بنابراین یک رویکرد استراتژیک برای مدیریت استعداد برای پیروزی کسب و کار ضروری است. تیم‌های مدیریت استعداد استثنایی با نیازهای سازمان از نظر جذب استعداد، پذیرش، فرصت‌های توسعه و حفظ هماهنگی دارند - این دوره به هر جنبه و فراتر از آن می‌پردازد.

از طریق مطالعات موردی روشن، آمارهای قانع کننده، نرم افزارهای پیشرفته، و بینش های متخصص ارزشمند، توانایی ایجاد استراتژی های مناسب برای هر مرحله از خط لوله مدیریت استعداد را به دست خواهید آورد. همانطور که در طول سخنرانی ها پیشرفت می کنید، این دوره شما را در سازماندهی افکار خود به صورت نوشتاری راهنمایی می کند و برنامه های خود را برای اجرای یکپارچه ساده می کند.

فقط در ده سخنرانی روشنگر، چگونگی شناسایی دقیق و پرورش کارکنان با پتانسیل بالا و تسلط بر هنر بهینه‌سازی فرآیند نصب را بررسی خواهیم کرد. علاوه بر این، ما به راه‌حل‌های نرم‌افزاری خاصی می‌پردازیم که برای ارتقای مدیریت استعداد طراحی شده‌اند و تعادلی بین جنبه‌های انسانی و فناوری این حوزه ایجاد می‌کنند. شما به مثال‌ها و تکنیک‌های عملی مجهز می‌شوید تا به یک متخصص مدیریت استعداد تبدیل شوید.

اگر مشتاق هستید در هر جنبه ای از خط لوله مدیریت استعداد برتر باشید، همین امروز ثبت نام کنید و سفر خود را به سوی تسلط آغاز کنید!


سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • معرفی Introduction

مدیریت استعداد Talent Management

  • نقش داده ها The Role Of Data

  • جذب و حفظ بهترین استعدادها Attracting And Retaining The Best Talent

  • مصاحبه و حضور Interviewing And Onboarding

  • ارزیابی نیازهای آموزشی Assessing Training Needs

  • توسعه کارکنان با پتانسیل بالا Developing High-Potential Employees

  • ایجاد فرهنگ یادگیری مستمر Creating A Culture Of Continuous Learning

  • فناوری برای مدیریت استعدادها قسمت 1 Technology For Talent Management Part 1

  • فناوری برای مدیریت استعدادها قسمت 2 Technology For Talent Management Part 2

نتیجه Conclusion

  • نتیجه Conclusion

نمایش نظرات

آموزش ایجاد خط لوله مدیریت استعداد قوی
جزییات دوره
1 hour
10
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
1,117
4.5 از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Expert Academy Expert Academy

زنده. عشق. فرا گرفتن

سلام، من متخصص هستم.

Lahcen Bouya Lahcen Bouya

Lahcen از سال 2014 یک خالق و بازاریاب دوره آنلاین است. در این مدت ، او به متخصصان برتر و شرکت های پیشرو در زمینه آموزش آنلاین کمک می کند تا دوره های آنلاین را ایجاد ، بهینه و ترویج کنند. در میان بسیاری از سیستم عامل ها ، لاهسن با Udemy با تجربه ترین است. او برای اولین بار از سال 2014 شروع به کمک به مربیان udemy کرد ، اما پس از آن ، شروع به ایجاد و ترویج دوره های مختلف در سیستم عامل های دیگر مانند Thinkific ، Teachable & Allison کرد. سرفصل های دوره های وی (و مشتریانش) عبارتند از: توسعه شخصی ، بازاریابی ، تجارت ، آموزش معلمان ، توسعه وب و موبایل ، علوم داده ، امور مالی و سرمایه گذاری و طراحی وب.