آموزش گفتگوهای فراگیر برای رهبران در دوران دوقطبی شدن جامعه - آخرین آپدیت

دانلود Inclusive Conversations for Leaders in Polarizing Times

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: چه یک رهبر تازه‌کار در سازمان خود باشید و چه یک مدیر باتجربه با سال‌ها سابقه، رهبری هرگز آسان نیست؛ به‌ویژه زمانی که محیط‌های کاری متنوع‌تر شده و جهان بیش از پیش دوقطبی می‌شود. گفتگوهای محیط کار که به موضوعاتی مانند فضای اجتماعی-سیاسی خارجی می‌پردازند، چه بخواهید و چه نخواهید پیش می‌آیند؛ بنابراین چگونه می‌توانید امنیت روانی ایجاد کنید تا از سلامت عاطفی هر یک از اعضای تیم اطمینان حاصل کنید؟ در این دوره، مری-فرانس وینترز، نویسنده کتاب «ما نمی‌توانیم در مورد آن در محیط کار صحبت کنیم: چگونه در مورد نژاد، مذهب، سیاست و سایر موضوعات بحث‌برانگیز گفتگو کنیم»، به رهبران می‌آموزد که چگونه وارد گفتگوهای فراگیر و دشوار در محیط کار شوند و ابزارهایی را به اشتراک می‌گذارد که می‌توانید برای مفید کردن گفتگوهای کاری برای خود و زیرمجموعه‌هایتان از آن‌ها استفاده کنید.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • گفتگوهای فراگیر: یک مهارت حیاتی در رهبری Inclusive conversations: A critical leadership skill

1. تاثیر رویدادهای خارجی بر کارکنان 1. The Impact of External Events on Employees

  • رهبران باید به‌روز بمانند Leaders need to stay current

  • گفتگوهای جدید در محیط کار New workplace conversations

  • کارکنان خود را بشناسید Get to know your employees

  • سوگیری‌های خود را بررسی کنید Check your biases

2. مهارت‌های کلیدی رهبری فراگیر 2. Key Inclusive Leadership Skills

  • همدلی در رهبری Empathy in leadership

  • حل تعارض Conflict resolution

  • اعتمادسازی Building trust

  • گوش دادن فراگیر Inclusive listening

3. آماده‌سازی برای گفتگو 3. Preparing for the Conversation

  • پل زدن میان تفاوت‌ها Bridging differences

  • متد ۵ W و ۱ H The 5 Ws and one H

  • شروع گفتگو Getting the conversation started

  • یافتن نقاط مشترک Finding common ground

نتیجه‌گیری Conclusion

  • ادامه مسیر رهبری فراگیر شما Continuing your inclusive leadership journey

نمایش نظرات

آموزش گفتگوهای فراگیر برای رهبران در دوران دوقطبی شدن جامعه
جزییات دوره
0h 56m
14
(آخرین آپدیت)
5,187
- از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Mary-Frances Winters Mary-Frances Winters

بنیانگذار و مدیر عامل گروه Winters، Inc.

مری-فرانسیس وینترز بنیانگذار و مدیر عامل گروه وینترز است.

در کار خود با گروه وینترز، شرکت 35 ساله مشاوره جهانی تنوع و شمول، مری -فرانسه به شرکت‌ها کمک می‌کند تا راه‌حل‌های متحول‌کننده برای حقوق صاحبان سهام و دربرگیرنده توسعه دهند. برای بیش از سه دهه، او صدها سازمان و هزاران فرد را با پیام و رویکرد تفکر برانگیز خود به تنوع و شمول تأثیر گذاشته است. او یک استراتژیست ارشد با تجربه در برنامه ریزی استراتژیک، مدیریت تغییر، تنوع، توسعه سازمان، آموزش، تفکر سیستمی و روش های تحقیق کمی و کیفی است. او تجربه گسترده‌ای در کار با تیم‌های رهبری ارشد برای ایجاد تغییرات سازمانی دارد.

در میان جوایز و امتیازات متعدد او، او توسط Profiles in Diversity Journal در آگوست 2007 به عنوان پیشگام تنوع نامگذاری شد. در سال 2016 جایزه Winds of Change را از انجمن گنجاندن در محل کار دریافت کرد.

او نویسنده چهار کتاب است: ما نمی توانیم در محل کار درباره آن صحبت کنیم!: چگونه در مورد نژاد، مذهب صحبت کنیم ، سیاست و سایر موضوعات قطبی کننده، فقط بچه های خیس تغییر را دوست دارند: حکمت در محل کار برای افراد جوان، شامل با من شروع می شود، و مدیرعاملی که دریافت می کنند آن: رهبری تنوع از قلب و روح.