آموزش تسلط بر هشت پارادوکس رهبران موثر
Mastering the Eight Paradoxes of Effective Leaders
رهبری اکنون پیچیده تر از همیشه است. حتی قبل از همه‌گیری COVID-19، تغییر قابل توجهی در نحوه کار ما ایجاد شده بود. پیش از این، عادی بود که مشکلات شخصی خود را در خانه رها کنید تا روی کار تمرکز کنید. اما اکنون، ما تشویق شده‌ایم که تمام خودمان را به کار بیاوریم، از جمله احساسات. در همان زمان، کارمندان اکنون با انتظارات بالاتری از رهبران خود وارد کار می شوند. این چالش های جدید به خستگی تصمیم گیری بیشتر در بین رهبران کمک کرده است. بنابراین، رهبران امروزی باید روشن کنند که چگونه این خواسته های پیچیده را برای موفقیت دنبال کنند. در این دوره آموزشی فقط صوتی، دکتر تیم المور هشت تناقض را که رهبران امروزی باید برای الهام بخشیدن و ارتباط موثرتر با تیم‌هایشان بپذیرند، روشن می‌کند.
این دوره توسط Pete Mockaitis از ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.
1. تسلط بر هشت پارادوکس رهبران موثر 1. Mastering the Eight Paradoxes of Effective Leaders
-
اکنون تیم ها از رهبران انتظار بیشتری دارند Teams expect more from leaders now
-
پارادوکس اول: مطمئن و متواضع باشید Paradox one: Be confident and humble
-
پارادوکس دو: دید اهرمی و نقاط کور Paradox two: Leverage vision and blind spots
-
پارادوکس سه: رویت و نامرئی را تمرین کنید Paradox three: Practice visibility and invisibility
-
پارادوکس چهارم: سرسخت و گشاده روی باشید Paradox four: Be stubborn and open-minded
-
پارادوکس پنجم: استانداردهای بالا را رعایت کنید و ببخشید Paradox five: Hold high standards and forgive
-
پارادوکس ششم: شخصی و جمعی باشید Paradox six: Be personal and collective
-
پارادوکس هفتم: معلم و یادگیرنده باشید Paradox seven: Be a teacher and learner
-
پارادوکس هشتم: به موقع و بی زمان باشید Paradox eight: Be timely and timeless
-
برای انجام کارهای کوچک حاضر باشید Be willing to do the small things
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/d9fe43
آموزش مدل های کسب و کار رهبری فکری
Thought Leadership Business Models
بیاموزید که چگونه محتوایی بسازید که وابسته به شخصیت نباشد و یک مدل کسب و کار چابک و دائماً در حال تکامل ایجاد کنید.
آموزش منجر در حال حاضر
Leading in the Moment
بیاموزید که با تفکر و عمل سریع در مواقعی که همه چیز مطابق برنامه پیش نمی رود ، تیم خود را به طور م leadثرتری هدایت کنید.
آموزش به یک رهبر آگاه تروما تبدیل شوید
Become a Trauma Informed Leader
قدرت رهبری آگاه از تروما را کشف کنید، رویکردی جدید برای مدیریت که به رهبران کمک می کند رفتارهای مرتبط با تروما را شناسایی کرده و به آنها رسیدگی کنند.
Pete Mockaitis | How to Be Awesome at Your Job
پادکست توسعه شغلی به میزبانی پیت موکایتیس
شکوفایی در محیط شغلی امروزی مستلزم آن است که یادگیری و پیشرفت را در دستان خود بگیرید. چگونه در شغل خود عالی باشید به شما امکان می دهد مستقیماً از برخی از تأثیرگذاران برجسته جهان بیاموزید. پیت موکایتیس مجری برنامه با بیش از 500 رهبر صنعت، مدیر اجرایی و کارشناس در مورد موضوعاتی که برای حرفه ای های امروزی اهمیت دارد، مصاحبه می کند. این موضوعات شامل توسعه حضور، به حداکثر رساندن بهره وری، تقویت ارتباطات، ایجاد روابط و مدیریت فعالانه حرفه شما است. همچنین می‌توانید در برنامه آموزشی تفکر پیشرفته Pete's Enhanced Thinking Collaboration (ETC) ثبت نام کنید یا آموزش انفرادی را با پیت کشف کنید. در awesomeatyourjob.com بیشتر بیاموزید.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.