نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
سفر یادگیری خود را با چهارمین و آخرین دوره از مدل کاتر تکمیل کنید؛ دورهای که برای برداشتن اولین گامها در درک «علم تغییر» طراحی شده است. در این دوره، استراتژیها و تاکتیکهای موثر کاتر برای هدایت تغییرات پیچیده را بررسی خواهید کرد و میآموزید که چگونه ۸ شتابدهنده کاتر را برای افزایش چشمگیر شانس موفقیت در مدیریت تغییر به کار بگیرید.
توضیحات دوره:
دانش خود را با یادگیری نحوه بهکارگیری عوامل کلیدی موفقیت در هر یک از ۸ شتابدهنده در محیط کاری خود ارتقا دهید، از جمله اهمیت تبیین یک «فرصت بزرگ» و موارد زیر:
۵. توانمندسازی اقدام از طریق حذف موانع
۶. ایجاد پیروزیهای کوتاهمدت
۷. تداوم شتاب
۸. نهادینهسازی تغییر
به کاتر بپیوندید و اولین قدمهای سفر یادگیری خود را در علم تغییر آغاز کنید؛ مسیری که با درک ماهیت انسان، واکنش ما به تهدیدها و فرصتها و محدودیتهای ساختارهای سازمانی سنتی شروع میشود.
کاتر بر اساس ۵۰ سال تحقیقات تجربی در علم تغییر و آخرین دستاوردهای مشاوره سازمانی، رهبری تغییر را با چهار دوره جدید که متدولوژیها و ابزارهای تحولات سازمانی موفق را معرفی میکنند، بیش از هر زمان دیگری در دسترس قرار داده است.
سرفصل ها و درس ها
شتابدهندههای تغییر ۵ و ۶
Change Accelerators 5 + 6
خوشآمدگویی به دوره چارچوب تغییر کاتر: شتابدهندههای ۵ تا ۸
Welcome to "Kotter's Change Framework: Accelerators 5-8"
مطالعه موردی شتابدهنده ۵
Accelerator 5 Case Study
مطالعه موردی شتابدهنده ۶
Accelerator 6 Case Study
شتابدهندههای تغییر ۷ و ۸
Change Accelerators 7 + 8
مطالعه موردی شتابدهنده ۷
Accelerator 7 Case Study
مطالعه موردی شتابدهنده ۸
Accelerator 8 Case Study
مرور کلی ۸ شتابدهنده و آزمون نهایی
The 8 Accelerators Overview and Exam
نمایش نظرات