آموزش رمزگشایی از فرهنگ سازمانی - آخرین آپدیت

دانلود Demystifying Company Culture

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: اکثر مدیران می‌دانند که فرهنگ سازمانی اهمیت دارد، اما تعداد کمی از آن‌ها می‌دانند که چگونه واقعاً آن را شکل دهند. این دوره آموزشی یک فرآیند شفاف و تکرارپذیر را برای به دست گرفتن کنترل فرهنگ سازمان، با قرار دادن تعامل کارکنان در مرکز تمامی اقدامات شما ارائه می‌دهد. شما خواهید آموخت که چگونه باورهای غلطی که سازمان‌ها را متوقف می‌کند کنار بزنید، آنچه را که واقعاً در داخل شرکت شما اتفاق می‌افتد با استفاده از یک نظرسنجی ساختاریافته از محیط سازمان بسنجید و یافته‌های خود را به ابتکاراتی تبدیل کنید که تغییرات واقعی و پایدار ایجاد می‌کنند. چه مدیر منابع انسانی باشید که به دنبال یک چارچوب اثبات شده است و چه رهبری که از حدس زدن خسته شده، این دوره دقیقاً پاسخگوی نیاز شماست. اگر تاکنون ابتکارات فرهنگی را امتحان کرده‌اید که هرگز مورد پذیرش قرار نگرفته‌اند، در اینجا با یک رویکرد عملی و گام‌به‌گام آشنا می‌شوید که ابهامات را از بین برده و دقیقاً به شما نشان می‌دهد که از کجا شروع کنید. اگر در حال ساخت یک استراتژی فرهنگی از صفر هستید، با ابزارها، ادبیات و اعتمادبه‌نفس لازم برای هدایت این فرآیند، از مرحله نظرسنجی تا اجرا، از این دوره خارج خواهید شد. اگر تا به حال فکر کرده‌اید که چرا برخی شرکت‌ها به نظر می‌رسد همه چیز را درست مدیریت کرده‌اند، این دوره به شما نشان می‌دهد که آن‌ها چگونه به اینجا رسیده‌اند.

سرفصل ها و درس ها

باورهای غلط درباره فرهنگ سازمانی Myths About Company Culture

  • شروع به کار Getting Started

  • فرهنگ سازمانی چیست What Company Culture Is

  • فرهنگ سازمانی چه چیزی نیست What Company Culture Isn't

  • اهمیت تعامل کارکنان The Importance of Employee Engagement

  • باز کردن قفل موفقیت Unlocking The Door

اندازه‌گیری تعامل کارکنان Measuring Employee Engagement

  • نظرسنجی محیط سازمان The Climate Survey

  • ساخت نظرسنجی محیط سازمان Building The Climate Survey

  • اجرای نظرسنجی محیط سازمان Administering The Climate Survey

  • جمع‌آوری پاسخ‌ها Collecting Responses

  • چه مواردی را بررسی کنیم What To Look For

ارتباط و اعلام نتایج Communicating Results

  • تدوین برنامه Making A Plan

  • تعیین اقدامات و ابتکارات Determine Initiatives

  • اشتراک‌گذاری نتایج Sharing The Results

  • اطلاع‌رسانی برنامه شما Communicating Your Plan

۹۰ روز اول The First 90 Days

  • رعایت ضرب‌الاجل‌ها Meet Deadlines

  • نبض ارتباطات A Communication Pulse

  • افزودن تعامل کارکنان به عنوان KPI Adding Employee Engagement As A KPI

  • انعطاف‌پذیر باشید Be Water

۹۰ روز دوم The Next 90 Days

  • اندازه‌گیری مجدد فصلی Remeasure Quarterly

  • بهبود اقدامات Refine Initiatives

  • استمرار در مسیر Keep Going

کارمند خشنود یعنی مشتری خشنود Happy Employees Means Happy Customers

  • کارمند خشنود یعنی مشتری خشنود Happy Employees Means Happy Customers

نمایش نظرات

آموزش رمزگشایی از فرهنگ سازمانی
جزییات دوره
4h 1m
22
(آخرین آپدیت)
28
- از 5
دارد
دارد
دارد
Chris Croft
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Chris Croft Chris Croft

مربی مدیریت، سخنران، نویسنده