آموزش پس از اخراج: چگونه در محل کار کنار بیاییم وقتی همکاران شغل خود را از دست می دهند

معرفی Introduction

• وقتی از اخراج جان سالم به در می‌برید چه انتظاری دارید What to expect when you survive a layoff

1. پیمایش در چالش ها و فرصت های پس از اخراج 1. Navigating Both Challenges and Opportunities Post-Layoff

• گناه بازمانده زمانی که دیگران رها می شوند Survivor's guilt when others are let go

• پیمایش تغییر و انتقال پس از اخراج Navigating change and transition after a layoff

• سه مرحله انتقال و چه باید کرد Three stages of transition and what to do

• با همکاران خود اعتماد ایجاد کنید (یا دوباره بسازید). Build (or rebuild) trust with your colleagues

2. از هوش عاطفی برای حمایت از همکاران خود پس از اخراج استفاده کنید 2. Use Emotional Intelligence to Support Your Colleagues after a Layoff

• خودآگاهی خود را افزایش دهید Increase your self-awareness

• واکنش ها و احساسات خود را مدیریت کنید Manage your reactions and emotions

• به همکاران خود کمک کنید تا تجربیات خود را با استفاده از همدلی پردازش کنند Help your colleagues process their experience using empathy

3. تیم را ریست کنید 3. Reset the Team

• با استفاده از پرس و جوی قدردانی آنچه را که به خوبی پیش می رود، شناسایی کنید Identify what is going well using Appreciative Inquiry

• پنج اصل برای پیشبرد تیم خود پس از اخراج Five principles to move your team forward after a layoff

• سوالات قدرتمند برای ایجاد ایمنی و حرکت رو به جلو Powerful questions to create safety and forward momentum

• دوباره درگیر شوید تا بهترین ها را در تیم خود کشف کنید Reengage to uncover the best in your team

• طرحی برای جاسازی امید و تغییر مثبت طراحی کنید Design a plan to embed hope and positive change