آموزش نکاتی کوتاه برای رهبری و انگیزهبخشی به نسل Z در محیط کار با واتچن نیانو - آخرین آپدیت
دانلود Nano Tips for Leading and Motivating Gen Z at Work with Watchen Nyanue
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
سرفصل ها و درس ها
1. رهبری و انگیزهبخشی به نسل Z 1. Lead and Motivate Gen Z
-
مربی باشید، نه ناظر شدید Coach, don’t hover
-
آنها تنبل نیستند؛ آنها شاهد نزدیکی سوختگی شغلی بودهاند They’re not lazy—they’ve seen burnout up close
-
مسئولیتپذیری بدون ایجاد فاصله Accountability without alienation
-
عملکرد فردی، موفقیت جمعی Individual performance, collective success
-
مسرفه مسیر پیشرفت سریع، لزوماً به معنای حقبهجانب بودن نیست The fast track doesn’t have to mean entitlement
-
مصاحبههای حفظ، نه مصاحبههای خروجی Stay interviews, not exit interviews
-
واقعی باشید، نه فقط صمیمی Be real, not just relatable
-
جلسات را ارزشمند کنید Make meetings matter
-
کار یک فعالیت است، نه یک مکان یا زمان خاص Work is an activity, not a place or time
-
نشان دهید، نه فقط بگویید Show, don’t tell
جزییات دوره
0h 11m
10
(آخرین آپدیت)
15,049
- از 5
ندارد
دارد
دارد
https://donyad.com/d/f8d683
Watchen Nyanue Hampton
Watchen Nyanue Hampton به شرکت های بزرگ کمک می کند استعداد زنان سیاه پوست خود را توسعه دهند و حفظ کنند.
استراتژیست، سخنران و تسهیل کننده متخصص مدیریت استعداد، واچن نیانو توجه خود را به I Choose The Ladder معطوف کرده است. واچن با شرکت هایی مانند نایک، مک دونالد و بست بای برای بهبود حفظ کارمندان و پرورش فرهنگ محیط کار جهانی، فراگیر و نوآورانه کار کرده است. در بیش از 15 سال گذشته، او به شکلدهی استعداد، فرهنگ و استراتژی شرکت کمک کرده است و سابقهای قوی برای ایجاد محیطهای کاری ایجاد کرده است که در آن هم مشارکتکنندگان و هم رهبران برای شکلدهی آینده شرکتهای بزرگ آمریکا قدرت دارند. Watchen جوایز متعددی دریافت کرده و در چندین نشریه به نمایش درآمده است.
نمایش نظرات