Watchen Nyanue Hampton به شرکت های بزرگ کمک می کند استعداد زنان سیاه پوست خود را توسعه دهند و حفظ کنند.
استراتژیست، سخنران و تسهیل کننده متخصص مدیریت استعداد، واچن نیانو توجه خود را به I Choose The Ladder معطوف کرده است. واچن با شرکت هایی مانند نایک، مک دونالد و بست بای برای بهبود حفظ کارمندان و پرورش فرهنگ محیط کار جهانی، فراگیر و نوآورانه کار کرده است. در بیش از 15 سال گذشته، او به شکلدهی استعداد، فرهنگ و استراتژی شرکت کمک کرده است و سابقهای قوی برای ایجاد محیطهای کاری ایجاد کرده است که در آن هم مشارکتکنندگان و هم رهبران برای شکلدهی آینده شرکتهای بزرگ آمریکا قدرت دارند. Watchen جوایز متعددی دریافت کرده و در چندین نشریه به نمایش درآمده است.
پس از تماشای این ویدئو، می توانید آن لحظات ناراحت کننده را به عنوان فرصت های طلایی برای رشد ببینید. به یاد داشته باشید، رشد اغلب خارج از منطقه راحتی شما اتفاق می افتد. ناراحتی به این معنی نیست که چیزی اشتباه است - این نشانه این است که شما در مسیر درستی هستید!
یاد بگیرید که چگونه ایده های خود را در جلسات با استفاده از قانون سه به طور موثر مطرح کنید. بیان ایده ها به طور موثر در جلسات تضمین می کند که صدای شما شنیده می شود و مشارکت شما در فرآیندهای تصمیم گیری در نظر گرفته می شود.
بیاموزید که چگونه یک دیدگاه جهانی را در اقدامات و تصمیمات محلی ادغام کنید. به دلیل بومی بودن دیجیتال، اعضای Gen Z خود را شهروند جهانی می دانند. همسویی آگاهی جهانی با ابتکارات محلی با ارزش های ژنرال Z طنین انداز می شود و تأثیر آنها را گسترش می دهد.