آموزش نکات سریع مدیریت تفاوتهای نسلی در محیط کار با نسل زد (Gen Z) همراه با Watchen Nyanue - آخرین آپدیت
دانلود Nano Tips for Managing Generational Work Differences with Gen Z with Watchen Nyanue
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
سرفصل ها و درس ها
مدیریت نسل زد 1. Managing Gen Z
-
درباره وفاداری: اولویت دادن به هدف بیش از حقوق ماهانه On loyalty: Prioritize purpose more than the paycheck
-
درباره عدم تمرکز: ایجاد تعامل به جای انتظار برای توجه On lack of focus: Engage, don’t just expect attention
-
درباره انتقاد: قالببندی بازخورد برای رشد، نه فقط اصلاح On criticism: Frame feedback for growth, not just correction
-
درباره خروجی کار: شفافسازی انتظارات برای ارتقای عملکرد On work product: Clarify expectations, elevate performance
-
درباره ارتباطات: برقراری ارتباط در فضای مورد علاقه آنها و سپس گسترش آن On communication: Meet them where they are, then expand
-
درباره تصمیمگیری: تشویق به استقلال، نه فقط ابتکار عمل On decisions: Encourage independence, not just initiative
-
درباره سلسله مراتب: ایجاد همکاری بدون ایجاد هرج و مرج On hierarchy: Create collaboration without chaos
-
درباره اخلاق کاری: بازتعریف سختکوشی به جای تقاضای صرف آن On work ethic: Redefine hard work, don’t just demand it
-
درباره استرس: آموزش تابآوری بدون نادیده گرفتن سلامت روان On stress: Teach resilience without ignoring mental health
-
درباره تنوع: واقعی کردن تنوع، برابری و شمول (DEI) به جای شعارهای توخالی On diversity: Make diversity, equity, and inclusion (DEI) real, not just a statement
جزییات دوره
0h 11m
10
(آخرین آپدیت)
7,874
- از 5
ندارد
دارد
دارد
https://donyad.com/d/4f8502
Watchen Nyanue Hampton
Watchen Nyanue Hampton به شرکت های بزرگ کمک می کند استعداد زنان سیاه پوست خود را توسعه دهند و حفظ کنند.
استراتژیست، سخنران و تسهیل کننده متخصص مدیریت استعداد، واچن نیانو توجه خود را به I Choose The Ladder معطوف کرده است. واچن با شرکت هایی مانند نایک، مک دونالد و بست بای برای بهبود حفظ کارمندان و پرورش فرهنگ محیط کار جهانی، فراگیر و نوآورانه کار کرده است. در بیش از 15 سال گذشته، او به شکلدهی استعداد، فرهنگ و استراتژی شرکت کمک کرده است و سابقهای قوی برای ایجاد محیطهای کاری ایجاد کرده است که در آن هم مشارکتکنندگان و هم رهبران برای شکلدهی آینده شرکتهای بزرگ آمریکا قدرت دارند. Watchen جوایز متعددی دریافت کرده و در چندین نشریه به نمایش درآمده است.
نمایش نظرات