آموزش سیگنال‌های ترکیبی: انگیزه‌ها واقعاً چگونه کار می‌کنند (نیش کتاب)
Mixed Signals: How Incentives Really Work (Book Bite)
- در حال بارگزاری، لطفا صبر کنید...
چگونه افراد را وادار میکنید تا کاری را که می‌خواهید انجام دهند؟ در این خلاصه کتاب صوتی، Uri Gneezy، استاد اقتصاد در دانشگاه کالیفرنیا سن دیگو، پنج دیدگاه کلیدی را از کتاب خود به اشتراک می‌گذارد، سیگنال‌های مختلط: چگونه انگیزه‌ها واقعاً کار می‌کنند. Uri به شما می‌آموزد که چگونه مشوق‌ها سیگنال‌ها را ارسال می‌کنند - که با سفر به دنیای دیزنی نشان داده شده است. بیاموزید که چگونه از استراتژی «پرداخت برای ترک کار» استفاده کنید تا بیاموزید که کدام کارمندان کاملاً متعهد هستند، تفاوت بین سیگنال‌دهی اجتماعی و خود علامت دهی، و اینکه چگونه مدل «آنچه می‌خواهید بپردازید» سیگنال منحصر به فردی ارسال می‌کند که می‌تواند برای همه مفید باشد.
توجه: این خلاصه کتاب صوتی توسط Next Big Idea Club ساخته شده است. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.
1. سیگنال‌های ترکیبی: انگیزه‌ها واقعاً چگونه کار می‌کنند (نیش کتاب) 1. Mixed Signals: How Incentives Really Work (Book Bite)
-
معرفی Uri Gneezy Introducing Uri Gneezy
-
استراتژی «پرداخت برای ترک کار»: کارمندان خود را تشویق کنید که ترک کنند “Pay to quit” strategy: Encourage your employees to quit
-
چرا انگیزه های بازیافت می تواند نتیجه معکوس داشته باشد؟ Why incentives for recycling could backfire
-
نحوه تشویق اهدای خون How to incentivize blood donation
-
Uri Gneezy "سیگنال های مختلط" را معرفی کرد Uri Gneezy introduces "Mixed Signals"
-
آنچه می توانید در مورد سیگنال های ترکیبی از دنیای دیزنی بیاموزید What you can learn about mixed signals from Disney World
-
"پرداخت آنچه می خواهید" یک سیگنال منحصر به فرد ارسال می کند “Pay what you want” sends a unique signal
نمایش نظرات